Design lernen

By 2030, one billion people will need to acquire new skills, and organizations must act now to stay competitive. Download this guide to discover how.

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Featured Report

Der L&D-Strategieratgeber

Research & Reports

Erkunden Sie die wichtigsten Komponenten einer erfolgreichen L&D-Strategie und gewinnen Sie Einblicke in die Lerntaktiken von Experten.

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Research and guides

March 31, 2026

Der L&D-Strategieleitfaden 2026

Erfahren Sie, wie Sie über die Bereitstellung von Schulungen hinausgehen und im Jahr 2026 zu einem echten Treiber der Unternehmensleistung werden können.

April 29, 2025

Das Playbook zum Engagement der Lernenden

Entdecken Sie Marketingstrategien, um die versteckten Engagement-Killer zu überwinden, die Ihre Programme untergraben, und schaffen Sie Lernerlebnisse, die sich von selbst verkaufen

February 12, 2025

L&D-Mitspracherahmen für Interessengruppen

Entdecken Sie ein praktisches Framework, um Stakeholder aufeinander abzustimmen und erfolgreiche Lerninitiativen in Ihrem gesamten Unternehmen voranzutreiben.

January 1, 2025

The 90 Day Leadership Onboarding Plan for HR

Develop a structured onboarding plan that sets your leaders up for immediate and long-term success.

November 21, 2024

Die Blaupause für effektives Lernen

Erfahren Sie, wie drei erfahrene L&D-Führungskräfte Lernprogramme entwickelten, die messbare Ergebnisse lieferten, Engagement förderten und ihre Organisationen transformierten.

March 28, 2025

The State of Skills 2025

Discover how to build future-ready teams that drive organizational success

March 1, 2025

The Evolution of Skills 2030

Entdecken Sie, wie Sie kritische Kompetenzen in Ihrer Belegschaft frühzeitig erkennen und zukunftsorientiert aufbauen.

February 6, 2025

Employee Retention Tool

Calculate key retention analytics and uncover your attrition blindspots to retain your top performing talent.

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Events

April 9, 2026

Program showcase: Taking the lead with AI

Events

Featured case study

Steigerung der globalen Vertriebsleistung durch wertorientierten Verkauf

Erfahren Sie, wie Fagus GreCon ihre globalen Verkaufsgespräche transformiert, die Kundenbeziehungen gestärkt und mit wertorientierten Verkaufstrainings für Umsatzwachstum gesorgt hat.

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Case studies

Förderung von Afrikas Tech-Talenten durch skalierbare Weiterqualifizierung

Erfahren Sie, wie Lepaya Tech-Talenten die Soft Skills vermittelt, um ihr berufliches Wachstum zu beschleunigen.

Wie ein europäisches Beratungsunternehmen wettbewerbsfähig bleibt, indem es Mitarbeiter auf allen Karrierestufen weiterbildet

Erfahren Sie, wie die Innovationsberatung PNO wettbewerbsfähig bleibt. Durch die Fortbildung von Mitarbeitern auf allen Karrierestufen im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit Lepaya überbrückt diese Organisation Qualifikationslücken und fördert eine Kultur des Lernens und der Entwicklung.

Die Weiterbildung von Roxtec in Führungsfunktionen stärkt die globale Vertriebsstrategie und -kultur

Weiterbildung, die Silos durchbrechen und Innovation ermöglicht

Wirkung an jedem Touchpoint with Pladis

Pladis liefert unsere Lieblingsleckereien und Snacks für zu Hause auf der ganzen Welt. Aufgrund der globalen Reichweite von Pladis sind ihre internationalen Teams jedoch anfällig für plötzliche Veränderungen. Aus diesem Grund hat sich Lepaya vorgenommen, Resistenzmanager und Fachkräfte mit wachstumskritischem Denken auszubilden, um ihr Unternehmen weiterzuentwickeln. Erfahren Sie mehr in unserer Geschichte im Videoformat.

Strategie zur Führungskräfteentwicklung von Picnic

Picnic ist eines der erfolgreichsten und bekanntesten Online-Supermarktunternehmen der Niederlande. Sein zukünftiger Erfolg hängt jedoch in hohem Maße davon ab, dass die nächste Generation von Führungskräften intern herangebildet und weiterentwickelt wird.

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3 Schritte zur Steigerung des Engagements der Lernenden für den Unternehmenserfolg

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Schaffen Sie mit diesem schrittweisen Prozess eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, die zu den Geschäftszielen beiträgt, um das Engagement der Lernenden zu fördern.

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March 26, 2025

Das Geschäft mit Menschen: Wie HR wie ein CEO denken kann

HR ist nicht länger nur eine Supportfunktion – sie muss wie ein CEO denken, Prioritäten an Geschäftszielen ausrichten, Ressourcen strategisch verwalten und Wirkung nachweisen.

November 2, 2023

Boutique-Lernen: Wie L&D in einer Welt von KI-generierten Inhalten Mehrwert schaffen kann

A important chance for L&D is in boutique learning — the vermittlung of the correct ability on the correct level. Aber wie wird das in der Praxis aussehen? We have spoken with the L&D Strategy Consultant Peter Meerman.

September 29, 2022

Das 9-Box-Talentbewertungsmodell: Wie funktioniert es?

Heute, angetrieben durch den Arbeitskräftemangel und den harten Wettbewerb um die Suche und Bindung

September 22, 2022

Die unendlichen Möglichkeiten von Blended Learning

Kontinuierliche technologische und digitale Entwicklungen und pädagogische Erkenntnisse bieten spannende Möglichkeiten, neue Lernmethoden einzuführen...