Trainingsprogramme gestalten, die Leistung fördern
Lepaya ist dein End-to-End-Partner für Upskilling – wir übersetzen Geschäfts- und Teamziele in maßgeschneiderte Academies für jede Karrierestufe.
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So helfen wir dir, Trainingsprogramme mit echtem Impact zu entwickeln
Gezielt trainieren – individuell abgestimmt auf Karriereschritte
Ob Nachwuchstalente, erfahrene Fachkräfte oder Führungskräfte: Lepaya entwickelt rollenbezogene Lernreisen, die aktuelle Herausforderungen lösen und deine Belegschaft fit für die Zukunft machen.
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Lernreisen, die jeder Phase der Employee Journey entsprechen – vom Berufseinstieg bis zur Führungsebene.
Jedes Programm wird darauf ausgelegt, reale Herausforderungen deiner Teams zu lösen – für maximale Relevanz und Wirkung.
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Lepaya-Programme wachsen mit – über Regionen, Rollen und Funktionen hinweg.
Trainiere Skills, die deine Belegschaft zukunftssicher machen
Funktionsübergreifend, menschzentriert und leistungsrelevant – Lepayas Power Skills sind Soft Skills mit nachweisbarem Business Impact. Wähle Lernmodule und Tracks auf Basis der aktuellen und zukünftigen Skill-Bedürfnisse deiner Belegschaft.
Langfristig wirksam
Fokus auf Future Skills wie analytisches Denken, selbstgesteuertes Lernen und Resilienz – um mit Wandel Schritt zu halten.
Abgestimmt auf heutige Skill-Gaps
Module und Lernpfade werden auf Basis aktueller Kompetenzlücken und Herausforderungen ausgewählt.
Power Skills mit messbarem ROI
Trainiere Fähigkeiten, die Zusammenarbeit, Führung, Inklusion und unternehmerische Performance messbar verbessern.
Auf nachhaltige Verhaltensänderung ausgelegt
Die meisten Trainings verpuffen – nur 10 bis 30 % werden tatsächlich im Job angewendet. Lepayas Learn–Practice–Apply-Modell stellt sicher, dass Wissen zu Handlung und Verhalten zu Gewohnheit wird.
Kurze, ansprechende Lern-Bites mit KI-Simulationen, Videos, Quizzes und Artikeln vermitteln Basiswissen flexibel und effektiv.
3-stündige Sessions mit realen Business-Szenarien, professionellen Schauspieler:innen und Peer-Feedback fördern Selbstvertrauen und Kompetenz.
Kontinuierliche Unterstützung durch Reminder, Buddy-Aufgaben und Manager-Coaching sorgt dafür, dass Skills dort verankert werden, wo sie zählen – im Arbeitsalltag.
Kostenlose Beratung vereinbaren
Melde dich jetzt für eine 20-minütige Demo an und erfahre, wie Lepaya dabei hilft, wirksame Lernprogramme für dein Unternehmen zu gestalten.
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Erwiesene Wirkung, messbarer Erfolg
Erfahre, wie unsere Kund:innen Lernen in nachhaltiges Wachstum verwandeln.
„Ich sehe einen echten Unterschied darin, wie sich Teams verhalten. [...] Dank des Leadership-Programms haben wir ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem Mitarbeitende zufriedener sind und länger bei uns bleiben.“
„Letztes Jahr haben wir in den ersten zwei Monaten Angebote im Wert von 6,5 Millionen Euro abgegeben – heute, nach dem Training, sind es über 13 Millionen Euro.“
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Erwiesene Wirkung, messbarer Erfolg
Erfahre, wie unsere Kund:innen Lernen in nachhaltigen Geschäftserfolg verwandeln.
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Häufig gestellte Fragen
Wie passt Lepaya Trainings an unterschiedliche Karrierestufen an?
Lepaya entwickelt maßgeschneiderte Lernreisen für jede Phase der Employee Journey – vom Einstieg bis zur Führungsebene – und stellt sicher, dass Skill-Entwicklung immer auf das Karriereziel abgestimmt ist.
Wie stellt ihr sicher, dass Trainings reale Business-Herausforderungen adressieren?
Jedes Programm wird rund um konkrete Unternehmensherausforderungen konzipiert, damit Lernen relevant bleibt und direkt anwendbare Lösungen bietet.
Kann Lepaya Trainings skalieren, wenn unser Unternehmen wächst?
Absolut. Lepaya-Programme sind so aufgebaut, dass sie sich flexibel über Regionen, Rollen und Funktionen hinweg erweitern lassen – immer passend zum Wachstum deines Unternehmens.
Auf welche Skills konzentriert sich Lepaya?
Wir fokussieren uns auf Power Skills – essenzielle Soft Skills mit spürbarem Business Impact, darunter analytisches Denken, selbstgesteuertes Lernen, Resilienz, Zusammenarbeit, Leadership, Inklusion und kommerzielle Exzellenz.
Wie werden Inhalte an aktuelle Skill-Bedürfnisse angepasst?
Unsere Module und Lernpfade werden gezielt auf bestehende Kompetenzlücken und Herausforderungen deiner Belegschaft abgestimmt, um unmittelbare Relevanz und Wirksamkeit zu sichern.
Wie stellt Lepaya sicher, dass Training echte Verhaltensänderungen bewirkt?
Mit unserem Learn–Practice–Apply-Modell kombinieren wir interaktive digitale Lerninhalte, praxisorientierte Live-Übungen und gezielte Unterstützung am Arbeitsplatz – so werden neue Skills nachhaltig gefestigt.
Welche Formate verwendet Lepaya?
Unsere Trainings kombinieren flexibles Selbstlern-Content (Videos, KI-Simulationen, Quizzes) mit intensiven Live-Sessions (3 Stunden mit Schauspieler:innen und Fallstudien) sowie kontinuierlicher Begleitung im Arbeitsalltag.
Bereit, Skills mit Strategie zu verbinden?
Bringe Strategie, Menschen und Lernen zusammen – damit jedes Training echten Mehrwert schafft.
