Trainingsprogramme gestalten, die Leistung fördern
Lepaya ist dein End-to-End-Partner für Upskilling – wir übersetzen Geschäfts- und Teamziele in maßgeschneiderte Academies für jede Karrierestufe.
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So helfen wir dir, Trainingsprogramme mit echtem Impact zu entwickeln
Gezielt trainieren – individuell abgestimmt auf Karriereschritte
Ob Nachwuchstalente, erfahrene Fachkräfte oder Führungskräfte: Lepaya entwickelt rollenbezogene Lernreisen, die aktuelle Herausforderungen lösen und deine Belegschaft fit für die Zukunft machen.
Maßgeschneiderte Academies nach Karrierestufe
Entwickelt rund um geschäftliche Herausforderungen
Skalierbar mit deinem Unternehmen
Trainiere Skills, die deine Belegschaft zukunftssicher machen
Funktionsübergreifend, menschzentriert und leistungsrelevant – Lepayas Power Skills sind Soft Skills mit nachweisbarem Business Impact. Wähle Lernmodule und Tracks auf Basis der aktuellen und zukünftigen Skill-Bedürfnisse deiner Belegschaft.
Langfristig wirksam
Abgestimmt auf heutige Skill-Gaps
Power Skills mit messbarem ROI
Auf nachhaltige Verhaltensänderung ausgelegt
Die meisten Trainings verpuffen – nur 10 bis 30 % werden tatsächlich im Job angewendet. Lepayas Learn–Practice–Apply-Modell stellt sicher, dass Wissen zu Handlung und Verhalten zu Gewohnheit wird.
Lernen mit interaktivem, digitalem Content
Üben in praxisnahen Live-Sessions
Apply directly on the job
Lepaya befähigt dich dazu:
Biete kontextbezogene Programme, die gezielt die Skill-Gaps und Alltagsherausforderungen deiner Teams lösen.
Sorge für ein einheitliches Lernerlebnis – vom Young Talent bis zur Führungsebene – und stelle sicher, dass jede:r Mitarbeitende zur richtigen Zeit das passende Training erhält.
Steigere den Impact mit Lernreisen, die Trainer-geführte Sessions mit digitalem Praxislernen rund um eure eigenen Business Cases kombinieren.
Spare Zeit mit von Expert:innen entwickelten Modulen und einer erprobten Methodik, um wirkungsvolle Programme schnell und skalierbar umzusetzen.
Vom Lernen zum Handeln: Unser bewährter Ansatz
Fähigkeitensind nur von Bedeutung, wenn sie angewendet werden. Unsere Learn-Practice-Apply-Methodik kombiniert die besten Erkenntnisse der Lernwissenschaft mit Technologie, um Ergebnisse in der Praxis sicherzustellen.
Lernen (Online)
Üben (Live)
Anwenden (am Arbeitsplatz)
Entdecken Sie, wie die Lernlösungen von Lepaya Ihr Unternehmen transformieren
Erwiesene Wirkung,
messbarer Erfolg
Erfahre, wie unsere Kund:innen Lernen in nachhaltigen Geschäftserfolg verwandeln.
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Warum People Leader sich für Lepaya entscheiden
„Es ist oft schwierig, einen Trainingspartner zu finden, der den Kontext des eigenen Unternehmens wirklich versteht. Viele Angebote sind zu allgemein. Bei Lepaya fühle ich mich verstanden – oft reichen wenige Worte. Lepaya kennt unsere Branche und ist gleichzeitig ein Technologiepartner mit Microsoft Teams-Integration.“
„Die Lernmethodik von Lepaya ist bereits auf die sich ständig verändernde Welt und die aktuellen Herausforderungen angepasst.“
„Ich arbeite sehr gerne mit Lepaya zusammen, vor allem wegen des Business-Partnering-Ansatzes. Lepaya fragt immer: Was sind eure Unternehmensziele, und wie können wir sie unterstützen? Diese Struktur hilft enorm, einen klaren Mehrwert zu schaffen, den ich jedes Jahr sehen kann.“
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„Als Tech-Scale-up stellen wir die besten Fachkräfte ein und wachsen enorm schnell. Skalierbarkeit ist für uns entscheidend. Lepaya versteht das – und ist genau dann zur Stelle, wenn man sie braucht.“
Häufig gestellte Fragen
Wie passt Lepaya Trainings an unterschiedliche Karrierestufen an?
Lepaya entwickelt maßgeschneiderte Lernreisen für jede Phase der Employee Journey – vom Einstieg bis zur Führungsebene – und stellt sicher, dass Skill-Entwicklung immer auf das Karriereziel abgestimmt ist.
Wie stellt ihr sicher, dass Trainings reale Business-Herausforderungen adressieren?
Jedes Programm wird rund um konkrete Unternehmensherausforderungen konzipiert, damit Lernen relevant bleibt und direkt anwendbare Lösungen bietet.
Kann Lepaya Trainings skalieren, wenn unser Unternehmen wächst?
Absolut. Lepaya-Programme sind so aufgebaut, dass sie sich flexibel über Regionen, Rollen und Funktionen hinweg erweitern lassen – immer passend zum Wachstum deines Unternehmens.
Auf welche Skills konzentriert sich Lepaya?
Wir fokussieren uns auf Power Skills – essenzielle Soft Skills mit spürbarem Business Impact, darunter analytisches Denken, selbstgesteuertes Lernen, Resilienz, Zusammenarbeit, Leadership, Inklusion und kommerzielle Exzellenz.
Wie werden Inhalte an aktuelle Skill-Bedürfnisse angepasst?
Unsere Module und Lernpfade werden gezielt auf bestehende Kompetenzlücken und Herausforderungen deiner Belegschaft abgestimmt, um unmittelbare Relevanz und Wirksamkeit zu sichern.
Wie stellt Lepaya sicher, dass Training echte Verhaltensänderungen bewirkt?
Mit unserem Learn–Practice–Apply-Modell kombinieren wir interaktive digitale Lerninhalte, praxisorientierte Live-Übungen und gezielte Unterstützung am Arbeitsplatz – so werden neue Skills nachhaltig gefestigt.
Welche Formate verwendet Lepaya?
Unsere Trainings kombinieren flexibles Selbstlern-Content (Videos, KI-Simulationen, Quizzes) mit intensiven Live-Sessions (3 Stunden mit Schauspieler:innen und Fallstudien) sowie kontinuierlicher Begleitung im Arbeitsalltag.
Bereit, deine Mitarbeiterentwicklung zu optimieren?
Erlebe, wie das Lepaya Portal dir hilft, Trainings mit Unternehmenszielen zu verknüpfen, Fortschritt in Echtzeit zu verfolgen und Wirkung nachzuweisen – einfach und messbar.
