Resiliente Tech-Teams für eine dynamische Branche aufbauen
In der Tech-Industrie ist Talent dein Wettbewerbsvorteil. Schnelle Innovation, sich wandelnde Skill-Anforderungen und hohe Fluktuation machen kontinuierliches Upskilling geschäftskritisch.
tech talents upskilled in 2025.
hours spent practicing industry skills in 2025.
.png)
Tech-Teams befähigen, Wandel zu führen und Innovation voranzutreiben
Mit Lepaya passen sich deine Talente nicht nur an den Wandel an – sie gestalten ihn aktiv. Wir unterstützen führende Tech-Unternehmen dabei, zentrale Branchenherausforderungen erfolgreich zu meistern:
KI-Transformation
Tech-Teams müssen Veränderungen mit Resilienz begegnen und gleichzeitig ethische sowie kommunikative Herausforderungen im Umgang mit KI meistern.
Funktionsübergreifende Komplexität
Erfolg erfordert mehr als technisches Know-how: Product Manager, Engineers und Commercial Teams müssen nahtlos über Silos hinweg zusammenarbeiten.
Wettbewerb um Talente
Talentbindung ist essenziell. Upskilling ist ein bewährter Hebel für höhere Mitarbeitendenbindung, interne Mobilität und eine starke Leadership-Pipeline.
Die People Skills hinter technologischem Erfolg
Top Skills für Training und Entwicklung:
Stakeholder-Management
Einflussnahme & Zusammenarbeit
Analytisches Denken & Datenkompetenz
Empowering Leadership
Zentrale Zielgruppen für Upskilling:
Nachwuchstalente im Tech-Bereich
Product- und Project-Manager:innen
Customer-Success- und Vertriebsteams
Engineers auf dem Weg in Führungsrollen
Warum führende Tech-Unternehmen auf Lepaya setzen
Schnelles, modulares Lernen - Entwickelt für dynamische Teams mit wenig Zeitfenster
Blended Learning - Passend für Remote-, Hybrid- und globale Talente
Datenbasierte Dashboards - Für messbare Lernwirkung im gesamten Unternehmen
Ein Partner Für alle - Märkte, Teams und Standorte weltweit
Wie Flix 87 % seiner Top-Performer:innen durch strategisches Upskilling hielt
Mit dem schnellen Wachstum von Flix wurde es immer schwieriger, High Performer und Expert:innen ohne klare Entwicklungsperspektiven langfristig zu binden.
Lepaya entwickelte ein strukturiertes Upskilling-Programm mit praxisnahen Modulen, regelmäßigen Feedback-Schleifen und Leadership-Development-Elementen, um Motivation und Bindung gezielt zu stärken.
Warum People Leader sich für Lepaya entscheiden
„Es ist oft schwierig, einen Trainingspartner zu finden, der den Kontext des eigenen Unternehmens wirklich versteht. Viele Angebote sind zu allgemein. Bei Lepaya fühle ich mich verstanden – oft reichen wenige Worte. Lepaya kennt unsere Branche und ist gleichzeitig ein Technologiepartner mit Microsoft Teams-Integration.“
„Die Lernmethodik von Lepaya ist bereits auf die sich ständig verändernde Welt und die aktuellen Herausforderungen angepasst.“
„Ich arbeite sehr gerne mit Lepaya zusammen, vor allem wegen des Business-Partnering-Ansatzes. Lepaya fragt immer: Was sind eure Unternehmensziele, und wie können wir sie unterstützen? Diese Struktur hilft enorm, einen klaren Mehrwert zu schaffen, den ich jedes Jahr sehen kann.“
.svg)
„Als Tech-Scale-up stellen wir die besten Fachkräfte ein und wachsen enorm schnell. Skalierbarkeit ist für uns entscheidend. Lepaya versteht das – und ist genau dann zur Stelle, wenn man sie braucht.“
Häufig gestellte Fragen Questions
Kann Lepaya Engagement und Bindung von High Performern im Tech-Bereich stärken?
Ja. Mit einem kombinierten Ansatz aus Live-Training und Mobile-First-Lernen ermöglicht Lepaya flexibles, kontinuierliches Upskilling. Karrierepfade und praxisnahe Anwendungsübungen fördern Führungspotenzial und Engagement – auch in schnell wachsenden oder Remote-Umgebungen.
Wie unterstützt die Lepaya App das Lernen?
Die Lepaya App bietet kurze, interaktive Lerneinheiten zur Vorbereitung auf Live-Sessions, hilft bei persönlicher Zielsetzung und stärkt den Lerntransfer durch praxisorientierte Übungen. So wird Training zu einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess, der in den Arbeitsalltag passt.
Was umfasst die Lepaya Trainingsplattform?
- Lepaya Portal – Zentrale Plattform zur Steuerung, Optimierung und Wirkungsmessung von Lerninitiativen.
- Lepaya Trainingsprogramme – Maßgeschneiderte Blended-Learning-Formate, entwickelt für unterschiedliche Rollen und Karrierelevels.
- Lepaya App – Mobile Learning Experience für Lernen, Üben und Anwenden im Arbeitsalltag.
Wie unterscheidet sich Lepaya von einem LMS oder LXP?
Lepaya ist mehr als nur eine Plattform zur Inhaltsverwaltung. Während LMS oder LXP meist auf Administration beschränkt sind, bietet Lepaya Blended Learning mit messbarer Wirkung. Das Zusammenspiel aus Live-Sessions und digitalem Lernen fördert Praxisanwendung, nachhaltige Skill-Entwicklung und spürbare Business-Ergebnisse.
Was sind Lepaya Academies?
Lepaya Academies sind branchenspezifische, kontextualisierte Entwicklungsprogramme für verschiedene Karrierelevel und Funktionsbereiche. Sie adressieren die wichtigsten Upskilling-Bedarfe – von Young Professionals bis Führungskräften – und sorgen für relevante, engagierende Lernerfahrungen mit direktem Geschäftsnutzen.
Wie hilft Lepaya Tech-Teams, in einem sich schnell wandelnden Umfeld erfolgreich zu bleiben?
Lepaya vermittelt essentielle People- und Leadership-Skills – z. B. Stakeholder-Management, Zusammenarbeit und Einflussnahme – damit Tech-Teams AI-Transformation, funktionsübergreifende Prozesse und Innovation erfolgreich gestalten können. Trainings werden auf Rollen wie Product Manager, Engineers oder kommerzielle Teams zugeschnitten, um maximale Relevanz und direkte Anwendbarkeit zu gewährleisten.
Wie sorgt Lepaya dafür, dass Training messbare Wirkung erzielt?
Mit der Learn–Practice–Apply-Methodik überführt Lepaya Lernen gezielt in Performance. Mitarbeitende erwerben Wissen, üben aktiv in moderierten Sessions und wenden neue Skills unmittelbar im Arbeitsalltag an. HR- und L&D-Teams messen Fortschritte und Impact transparent im Lepaya Portal – verknüpft mit konkreten Geschäftsergebnissen.
Welche Skills können mit Lepaya trainiert werden?
Lepaya bietet Training für Power Skills – die Schlüsselkompetenzen für den modernen Arbeitsplatz: Leadership, Kommunikation, Zusammenarbeit, Resilienz, analytisches und kommerzielles Denken. Alle Trainings sind an Rollen, Karrierestufen und Branchenbedürfnisse angepasst – für maximale Relevanz und nachhaltigen Impact.