Kundenbereite Teams auf jedem Karrierestufe aufbauen
In der Professional-Services-Branche sind deine Mitarbeiter:innen dein Produkt. Bei schrumpfenden Talentpools und steigenden Kundenerwartungen ist gezieltes Upskilling deiner Belegschaft entscheidend, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
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Komplexität, Wettbewerb und Wandel meistern
Wir sorgen dafür, dass deine Berater:innen die menschlichen und kommerziellen Fähigkeiten entwickeln, die für die größten Herausforderungen bis 2025 entscheidend sind:
KI-Disruption
Beratungsfirmen müssen nicht nur Kund:innen zu KI-Investitionen beraten, sondern die Technologie auch intern selbst effektiv nutzen.
Kommerzieller Wettbewerb
Ein gesättigter Markt erfordert präzisere Business-Development-Skills und die Fähigkeit, den Wert von Beratungsleistungen klar zu kommunizieren.
Talentbindung
Sowohl Junior- als auch Senior-Consultants möchten sich weiterentwickeln. Sinnvolle Upskilling-Angebote sind der Schlüssel, um Top-Talente zu halten und zu motivieren.
Close the skill gaps that cost you billable hours
Top Skills, die du trainieren solltest:
Kritisches und analytisches Denken
Datenkompetenz
Storytelling und Kommunikation
Kommerzielle Exzellenz
Zentrale Talentgruppen für gezieltes Upskilling:
Neue Mitarbeitende und Berufseinsteiger:innen
First-Time- und Mid-Level-Manager:innen
Kund:innennahe Rollen
Senior Directors und Partner:innen
Warum führende Professional-Services-Unternehmen auf Lepaya setzen
Blended Learning - Für vielbeschäftigte, abrechenbare Berater:innen – mit Mobile-First- und Live-Sessions.
Lokale und globale Programme - Trainiere Teams in verschiedenen Märkten mit einem Upskilling-Partner.
Echtzeit-Analysen - Verfolge Wirkung, Engagement und Trainingsmetriken transparent.
Rollenbasierte Academies - Abgestimmt auf jede Karrierestufe – für nachhaltige Entwicklung.
Wie PNO Berater:innen über alle Karrierestufen hinweg weiterbildet
Als führende europäische Beratungsfirma musste PNO Junior- und Senior-Berater:innen weiterentwickeln, um sich an verändernde Kundenerwartungen anzupassen und interne Wachstumschancen zu schaffen.
Lepaya entwickelte gemeinsam mit dem Kunden eine Lernreise, die auf jede Karrierestufe zugeschnitten ist – vom Nachwuchstalent bis zur Teamleitung. Das Training umfasste branchenspezifische Fallübungen, Peer-Feedback und rollenbasiertes Skill-Development.
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Warum People Leader sich für Lepaya entscheiden
„Es ist oft schwierig, einen Trainingspartner zu finden, der den Kontext des eigenen Unternehmens wirklich versteht. Viele Angebote sind zu allgemein. Bei Lepaya fühle ich mich verstanden – oft reichen wenige Worte. Lepaya kennt unsere Branche und ist gleichzeitig ein Technologiepartner mit Microsoft Teams-Integration.“
„Die Lernmethodik von Lepaya ist bereits auf die sich ständig verändernde Welt und die aktuellen Herausforderungen angepasst.“
„Ich arbeite sehr gerne mit Lepaya zusammen, vor allem wegen des Business-Partnering-Ansatzes. Lepaya fragt immer: Was sind eure Unternehmensziele, und wie können wir sie unterstützen? Diese Struktur hilft enorm, einen klaren Mehrwert zu schaffen, den ich jedes Jahr sehen kann.“
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„Als Tech-Scale-up stellen wir die besten Fachkräfte ein und wachsen enorm schnell. Skalierbarkeit ist für uns entscheidend. Lepaya versteht das – und ist genau dann zur Stelle, wenn man sie braucht.“
Häufig gestellte Fragen Questions
Wie unterscheidet sich Lepaya von einem LMS oder LXP?
Lepaya ist mehr als ein Learning Management System (LMS) oder eine Learning Experience Plattform (LXP). Während LMS- und LXP-Lösungen auf Inhaltsverwaltung und Administration fokussieren, ist Lepaya eine Blended-Learning-Plattform, die reale Wirkung schafft. Wir verbinden interaktive Live-Sessions mit digitalem Lernen, damit Mitarbeitende neue Fähigkeiten nicht nur erwerben, sondern auch aktiv üben und anwenden – für messbare Verhaltensänderung und Geschäftsergebnisse.
Was sind Lepaya Academies?
Lepaya Academies sind kontextualisierte Trainingsprogramme, zugeschnitten auf verschiedene Karrierestufen und Geschäftsbereiche. Sie decken spezifische Upskilling-Bedarfe deiner gesamten Belegschaft ab – von Berufseinsteiger:innen bis zu erfahrenen Führungskräften – für relevantes, motivierendes und wirkungsvolles Lernen im Einklang mit Unternehmenszielen.
Wie hilft Lepaya Beratungsfirmen, kundenbereite Teams aufzubauen?
Lepaya entwickelt Programme, die Berater:innen auf allen Karrierelevels – vom Neueinstieg bis zur Teamleitung – mit den wichtigsten Skills für Professional Services ausstatten: analytisches Denken, kommerzielle Exzellenz und Storytelling. Durch die Kombination aus mobilem Lernen und interaktiven Live-Sessions können Consultants neue Fähigkeiten direkt im Kundenumfeld anwenden – für bessere Ergebnisse und höhere Zufriedenheit.
Was umfasst die Lepaya Trainingsplattform?
- Lepaya Portal – Zentrale Plattform zur Steuerung, Optimierung und Wirkungsmessung von Lernprogrammen, abgestimmt auf Unternehmensziele.
- Lepaya Trainingsprogramme – Maßgeschneiderte Blended-Learning-Angebote für Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen.
- Lepaya App – Mobile Learning Experience mit Vorbereitung, Anwendung und kontinuierlicher Unterstützung im Arbeitsalltag.
Kann Lepaya vielbeschäftigte Berater:innen in verschiedenen Märkten unterstützen?
Ja. Lepayas Blended-Ansatz ist auf abrechenbare Consultants abgestimmt und fügt sich nahtlos in volle Terminkalender ein. Rollenbasierte Academies und globale/lokale Programme ermöglichen konsistente Weiterentwicklung über Märkte hinweg – unterstützt durch Echtzeit-Analysen zu Engagement, Skill-Building und Business Impact.
Wie stellt Lepaya sicher, dass Lernen echte Wirkung erzielt?
Mit unserer Learn–Practice–Apply-Methodik schließen wir die Lücke zwischen Training und Leistung. Mitarbeitende lernen neues Wissen, üben es in moderierten Sessions und wenden es anschließend gezielt im Arbeitsalltag an. HR- und L&D-Teams verfolgen Fortschritt und Wirkung im Lepaya Portal, um sicherzustellen, dass Training direkt zum Geschäftserfolg beiträgt.
Welche Skills trainiert Lepaya?
Wir konzentrieren uns auf Power Skills – essenzielle Kompetenzen für den modernen Arbeitsplatz: Leadership, Kommunikation, Zusammenarbeit, Resilienz, kommerzielle Stärke u. v. m. Trainings werden kontextualisiert – nach Rolle und Karrierestufe – um maximale Relevanz und Wirkung zu gewährleisten.
Wie unterstützt die Lepaya App das Lernen?
Die Lepaya App bietet kurze, interaktive Lerninhalte zur Vorbereitung auf Live-Sessions, unterstützt persönliche Zielsetzungen und stärkt Wissenstransfer durch praxisnahe Übungen. Training wird so zu einem kontinuierlichen Lernprozess, der nahtlos in den Arbeitsalltag integriert ist.