Strategie zur Führungskräfteentwicklung von Picnic

Stärkung der Führung bei Picnic

Company name:

Picknick

Industry:

E-commerce

Company size:

5.000—10.000 Mitarbeiter

Table of Content

Über Picnic

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Picnic ist einer der erfolgreichsten und bekanntesten Online-Supermärkte der Niederlande. Seit seiner Gründung im Jahr 2015 hat Picnic das Einkaufserlebnis verändert und liefert Lebensmittel kostenlos an die Haustür von über einer Million Kunden in den Niederlanden und Deutschland. Das Unternehmen ist nach wie vor einer der am schnellsten wachsenden technologiegestützten Einzelhändler in Europa, mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenerlebnis. Der zukünftige Erfolg von Picnic hängt von der internen Entwicklung der nächsten Generation von Führungskräften ab, die das Unternehmen bei seinem ehrgeizigen Wachstum begleiten können.

Transformation der Führungskräfte von Picnic, die zum ersten Mal dabei sind

Picknick ist eines der erfolgreichsten und bekanntesten Online-Supermarktunternehmen der Niederlande. Sein zukünftiger Erfolg hängt jedoch in hohem Maße davon ab, dass die nächste Generation von Führungskräften intern herangebildet und weiterentwickelt wird.
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The leadership forces of Picnic accompany the way to success

Seit der Eröffnung im Jahr 2015 hat Picnic die Art und Weise, wie seine Kunden Lebensmittel einkaufen, verändert. Mit ihrem einzigartigen Online-Einkaufsservice liefern sie Lebensmittel kostenlos an die Tür von eine Million Kunden in den Niederlanden und Deutschland.
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Aber Picnic hört hier nicht auf und ist weiterhin eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa. Inmitten des hohen Wachstums ist Picnic der Notwendigkeit bewusst, dass neue Generationen von Führungskräften heranwachsen müssen, und bietet Mitarbeitern zu Beginn ihrer Karriere Führungsmöglichkeiten. Um ihnen die größtmöglichen Erfolgschancen zu bieten, stellt seinen Picnic Mitarbeitern die Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um herausragende Leistungen zu erbringen.

93%

Programm weiterempfehlen

91%

Teilnahme

9.1

Trainer-Bewertung

Wie stellt Picnic also sicher, dass seine jungen Führungskräfte über die richtigen Fähigkeiten für die richtige Rolle verfügen?

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The guide of Picnic with Power Skills transformieren

Picknick angemeldet über 300 ihre jungen Führungskräfte nehmen in 27 Wellen teil am Leadership Essentials Program von Lepaya. Lepaya brachte eine Lernlösung in großem Maßstab auf den Markt, die jedoch jede Kohorte nach den individuellen Qualifikationsanforderungen abschloss. Fon the promotion a feedback culture to around an complex discussion, our program about the theory. We sorgten dafür, dass das Lernmaterial in der Praxis umgesetzt wurde, um einen spürbaren Einfluss auf die Führungsleistung von Picnic zu erzielen.

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Mitgestaltung der richtigen Führungskräfte

Mehr als 300 Manager, die zum ersten Mal tätig waren, wurden von Lepaya geschult, und über 80% der Teilnehmer berichteten von einer Verbesserung der Selbstwirksamkeit in mehr als 3 der 5 Führungsmodule.

Willemijn offers only an insight in the future of Picnic & Lepaya. Ehrgeizige Unternehmen brauchen die richtigen Führungskräfte, um den Grundstein für einen langfristigen Erfolg zu legen, und wir könnten nicht stolzer sein, Picnic unterstützen und die nächste Generation von Führungskräften fördern.
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Would you know more about how you can strengthen the leadership in their company? Erfahren Sie mehr über Lepaya's Führung stärken und andere Power-Skills hier.

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Auswirkung

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Aufbau einer starken Führungspipeline

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Das Leadership Essentials-Programm von Picnic stärkte die Führungskultur des Unternehmens und verbesserte die Zusammenarbeit, Bindung und Engagement im Team. Das Programm stellt sicher, dass die nächste Generation von Führungskräften in der Lage ist, den ehrgeizigen Wachstumskurs von Picnic zu steuern.