Förderung afrikanischer Tech-Talente mit Soft Skills für globales Karrierewachstum

Tech-Talente werden auf dem heutigen technologiegetriebenen Arbeitsmarkt hoch geschätzt. Unternehmen können jedoch nicht immer die richtigen Mitarbeiter finden, um digitale und KI-Innovationen zu optimieren.

Tunga schließt die Talentlücke, indem es globale Unternehmen mit Technologieexperten aus Afrika verbindet. Um auf dem globalen Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein, benötigen die Entwickler jedoch nicht nur technisches Wissen. Soziale Kompetenzen werden von Arbeitgebern gleichermaßen geschätzt.

In Zusammenarbeit mit Lepaya richtete Tunga im Juli 2023 eine Akademie ein, um Schlüsselkompetenzen zu entwickeln, die die Beschäftigungsfähigkeit erhöhen und das Karrierewachstum beschleunigen.

„Mit der Tunga Academy ist es unsere Mission, aufstrebenden afrikanischen Entwicklern das Fachwissen und die Möglichkeiten zu bieten, um im globalen Tech-Ökosystem erfolgreich zu sein. Durch die Kombination von technischem Fachwissen und der Entwicklung sozialer Fähigkeiten bereiten wir Talente auf die Anforderungen der heutigen Arbeitswelt vor.“

Jori Gerritsen, Projektmanager bei Tunga

So haben die Teilnehmer das Training erlebt und ihre Karriere verändert.

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Wie das Training von Lepaya sicherstellt, dass die Lernenden neue Fähigkeiten anwenden

Lepaya und Tunga boten digitale Schulungen an, bei denen es darum ging, Tech-Talente bei der Vorbereitung auf den globalen Arbeitsmarkt zu unterstützen. Die Schulungsprogramme konzentrierten sich auf zwei wichtige Fähigkeiten:

• Durchsetzungsvermögen: Entwickler werden befähigt, selbstbewusst zu kommunizieren und ihr Fachwissen in Projekte einzubringen.
• Feedback für Wachstum: Den Teilnehmern die Tools an die Hand geben, mit denen sie konstruktives Feedback erhalten und an Interessengruppen weitergeben können.

Um einen effektiven Wissenstransfer und eine dauerhafte Verhaltensänderung zu gewährleisten, wurde in jeder Unterrichtseinheit nicht nur das Lernen, sondern auch das aktive Üben und Anwenden dieser Fähigkeiten betont. Durch den Einsatz von Gleichaltrigen, Rollenspielschauspielern und einem qualitativ hochwertigen Unterrichtsdesign wurden die Schulungen auf die Entwicklungsbedürfnisse der technischen Talente zugeschnitten.

Durch die Schaffung einer interaktiven und praxisorientierten Lernumgebung ermöglichte Lepaya den Teilnehmern, wichtige Soft Skills aufzubauen und sie in realen Szenarien anzuwenden, um sie auf den Erfolg in wettbewerbsorientierten technischen Rollen vorzubereiten.

‍Maßgeschneidertes Upskilling erweitert den Einfluss von Tech-Talenten in Teams

Durch den Aufbau von Fähigkeiten in den Bereichen Durchsetzungsvermögen und Feedback befähigte Lepaya das Tech-Talent, in drei Berufsbereichen zu wachsen.

• Vernetzung: Die Lernenden entwickelten mehr Selbstvertrauen beim Austausch von Ideen auf technischen Veranstaltungen, wodurch Möglichkeiten geschaffen wurden, wertvolle Verbindungen aufzubauen.
• Stakeholdermanagement: Die Teilnehmer passten ihre Kommunikationsstile an die unterschiedlichen Dynamiken am Arbeitsplatz an und sorgten für eine klare und effektive Zusammenarbeit.
• Teameinfluss: Die Schulung half Entwicklern dabei, ihr Fachwissen zu artikulieren, sodass sie innerhalb ihrer Teams einflussreichere Mitwirkende waren.

Durch diesen Vertrauensschub sind die Teilnehmer nun besser in der Lage, die komplexen zwischenmenschlichen Aspekte der technischen Rollen zu bewältigen und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern.

Soft Skills erweitern die Karrieremöglichkeiten von Tech-Talenten

Das Soft-Skills-Training gibt Entwicklern die Tools an die Hand, mit denen sie Führungsrollen übernehmen und in neue Technologiefelder wie KI, Investmentbanking und mobile Entwicklung expandieren können.

Durch die Fokussierung auf Soft Skills erweiterten die Teilnehmer ihre Karrieremöglichkeiten und befähigten sie, über technische Fachkenntnisse hinaus zu Führungspositionen und strategischen Rollen in globalen Unternehmen überzugehen. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, um sich in der Zukunft der Arbeit zurechtzufinden, in der vielseitigen Technologieführer, die technisches Wissen mit zwischenmenschlicher Exzellenz verbinden können, sehr gefragt sind.

Aufbau zukunftsfähiger Tech-Teams mit skalierbarem Upskilling

Da der globale Arbeitsmarkt zunehmend vernetzt und technologiegetrieben wird, wächst die Nachfrage nach Weiterqualifizierung. Durch skalierbare Lernlösungen können Führungskräfte kontinuierlich die richtigen Tech-Talente für ihre sich ändernden Geschäftsanforderungen finden und entwickeln.

Durch die Unterstützung von Tungas Mission, afrikanische Entwickler zu stärken, hilft Lepaya nicht nur Einzelpersonen, erfolgreiche Karrieren aufzubauen, sondern trägt auch zu einer umfassenderen Vision von Innovation und Talententwicklung in Afrika bei. Gemeinsam bereiten Tunga und Lepaya die Tech-Talente von heute darauf vor, auf dem globalen Arbeitsmarkt von morgen eine führende Position einzunehmen.