Expertenservices von Lepaya
Unsere Expertenservices helfen dir, über „Lernen um des Lernens willen“ hinauszugehen. Gemeinsam richten wir Lerninitiativen strategisch an deinen Unternehmenszielen aus – damit Trainingsprogramme relevanter, zielgerichteter und ergebnisorientierter werden.
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Welche Professional Services bieten wir an?
Impact Workshops: Lernziele mit Geschäftsergebnissen verknüpfen
Bevor wir dein Programm gestalten, bringen Impact Workshops alle wichtigen Stakeholder zusammen – von L&D-Teams bis hin zu Business-Leader:innen. Gemeinsam entwickeln wir ein klares, umsetzbares Framework, das dein Lernprogramm gezielt mit den strategischen Unternehmenszielen verbindet.
Nimm an einer 60–90-minütigen Live-Session teil – geleitet von Expert:innen, mit interaktiven Diskussionen und konkreten Ergebnissen. Du gehst mit einem klaren Plan, konkreten nächsten Schritten und einer Zusammenfassung für die Umsetzung heraus.
Bringe eine Gruppe von 5–9 zentralen Stakeholdern zusammen – darunter L&D-Verantwortliche, Business-Sponsoren (idealerweise C-Level), Programmverantwortliche, Lepaya-Facilitator sowie optional HR- oder Teilnehmendenvertretungen.
Einigt euch auf ein Impact Framework, das Unternehmensziele mit Verhaltensänderung verbindet, definiert entscheidende „Moments of Truth“ und sichert Leadership-Commitment für strategischen Mehrwert.
Contextualization: Lernen, das haften bleibt
Wenn Lernen nicht relevant ist, bleibt es nicht im Gedächtnis. Deshalb passen wir gemeinsam mit dir jeden Aspekt der Lernreise an – von der Sprache bis zu praxisnahen Szenarien.
Sprache und Moderation
Lokale Umsetzung und muttersprachliche Trainer:innen in Kernregionen (BENELUX, DACH, Frankreich).
Look & Feel
Vollständige visuelle Anpassung der Trainingsunterlagen an dein Corporate Design.
Lernkontext
Inhalte, die an das branchenspezifische Vokabular und reale Unternehmensfälle angepasst sind.
Business- & Workforce-Alignment: Den tatsächlichen Bedarf verstehen
Bevor wir eine Lernlösung entwickeln, helfen wir dir, die aktuellen und künftigen Skill-Anforderungen deines Unternehmens zu erfassen – damit dein Programm punktgenau auf das ausgerichtet ist, was zählt.
Unsere Expert:innen unterstützen dich dabei, den gegenwärtigen und zukünftigen Qualifikationsbedarf deines Unternehmens klar zu definieren – so entsteht ein Programm mit maximaler Relevanz.
Gemeinsam identifizieren wir deine drei wichtigsten Unternehmensziele und die zentralen Verhaltensweisen der Belegschaft, die sich verändern müssen, um diese zu erreichen.
Verstehe, wie Trends wie KI und Digitalisierung deine zukünftige Belegschaft prägen – und welche Fähigkeiten deine Teams benötigen, um vorn zu bleiben.
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Melde dich jetzt für eine 20-minütige Demo an und erfahre, wie Lepaya Trainings direkt mit Geschäftsergebnissen verbindet.
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Wie Lepayas Expert:innen echten Business Impact erzielen
„Ich arbeite sehr gern mit Lepaya zusammen – vor allem wegen des Business-Partnering-Ansatzes. Lepaya strukturiert die Zusammenarbeit immer klar: Was wollen wir erreichen? Wie stehen wir dazu? Welche Unternehmensziele verfolgen wir, und wie können wir sie unterstützen? Diese Struktur schafft greifbare Vorteile, die ich jedes Jahr sehe.“
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„Es ist oft schwierig, einen Trainingspartner zu finden, der den Kontext deines Unternehmens wirklich versteht. Viele Anbieter bleiben zu allgemein. Mit Lepaya fühle ich mich verstanden – ein paar Worte reichen. Lepaya hat das Branchenverständnis und ist zugleich Tech-Partner mit Microsoft Teams Integration.“
„Wir wollten Trainings nicht nur an einem Standort anbieten – alle Bynder-Mitarbeitenden weltweit sollten teilnehmen können. Lepaya hat innerhalb kürzester Zeit erfahrene Trainer:innen in allen wichtigen Märkten organisiert – von San Francisco und Boston bis hin zu unseren europäischen Büros.“
„Die Teams aus anderen Regionen – insbesondere Lateinamerika und China – gaben sehr positives Feedback zum Ansatz. [...] Trotz unterschiedlicher Anforderungen in den Regionen wurde der Ansatz überall sehr geschätzt.“
Erwiesene Wirkung, messbarer Erfolg
Wir sorgen dafür, dass dein Team die richtigen Skills aufbaut, sie im Job anwendet – und nachweisbar Ergebnisse liefert.
Wir unterstützen Teams dabei, zu wachsen, sich anzupassen und mit wirkungsvollem Lernen zu überzeugen.
Wir stärken Teams auf der ganzen Welt mit maßgeschneiderten Lernlösungen.
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Lernende setzen ihre neuen Fähigkeiten erfolgreich im Arbeitsalltag ein.
Häufig gestellte Fragen
Was sind Lepaya Impact Workshops?
Lepaya Impact Workshops sind interaktive, von Expert:innen geleitete Sitzungen, die zentrale Stakeholder – von L&D-Teams bis zu Business-Leader:innen – zusammenbringen, um ein klares, umsetzbares Framework zu entwickeln, das Lernprogramme mit strategischen Unternehmenszielen verknüpft.
Wer sollte an diesen Workshops teilnehmen?
Empfohlen wird eine fokussierte Gruppe von 5–9 Teilnehmenden: L&D-Leads, Business-Sponsoren (idealerweise C-Level), Programmverantwortliche, Lepaya-Facilitator sowie optional HR- oder Lernendenvertretungen – für vielfältige Perspektiven und starke Leadership-Unterstützung.
Was erreichen wir im Impact Workshop?
Ihr entwickelt eine gemeinsame Vision, indem ihr ein Impact Framework definiert, das Unternehmensziele mit Verhaltensänderungen verbindet, entscheidende “Moments of Truth” festlegt und Leadership-Commitment für messbare Resultate sichert.
Wie wird der Lerninhalt kontextualisiert?
Wir passen jeden Aspekt der Lernreise an dein Unternehmen an – von lokalisierten Sprachen und muttersprachlichen Trainer:innen in wichtigen Regionen (BENELUX, DACH, Frankreich) bis hin zu vollständig gebrandeten Trainingsunterlagen und branchenspezifischen Fällen, die Lerninhalte greifbar und praxisnah machen.
Gibt es erweiterte Kontextualisierungsmöglichkeiten?
Ja, für Enterprise-Kund:innen bieten wir erweiterte Anpassungs- und Lokalisierungsoptionen, damit das Training optimal zu deinem Geschäftsumfeld passt.
Was ist eine Business- & Workforce-Alignment-Session?
Bevor wir dein Lernprogramm entwickeln, helfen unsere Expert:innen dir, den aktuellen und zukünftigen Skill-Bedarf deines Unternehmens zu erfassen. Diese Session stellt sicher, dass dein Training sich auf die Fähigkeiten und Verhaltensweisen konzentriert, die den größten Einfluss auf den Erfolg deines Unternehmens haben.
Was wird in der Alignment-Session behandelt?
- Identifikation deiner drei wichtigsten Geschäftsziele
- Definition der Schlüsselverhaltensweisen, die sich verändern müssen
- Analyse, wie Trends wie KI und Digitalisierung die künftigen Qualifikationsanforderungen beeinflussen
Wie lange dauern die Sessions?
In der Regel 60–90 Minuten, live online mit Expert:innenmoderation und interaktiven Diskussionen.
Wie profitieren HR- und L&D-Teams von diesen Sessions?
Für HR: Die Workshops helfen, den strategischen Wert von Lerninitiativen zu belegen, indem sie Trainings direkt mit Geschäftszielen verknüpfen – und erleichtern so Budget- und Leadership-Freigaben.
Für L&D: Das Vorgehen stellt sicher, dass Programme präzise auf relevante Skills und Verhaltensweisen fokussieren – was Engagement und messbare Performance-Steigerung fördert.
Gemeinsam entwickelt ihr eine Roadmap, die Lerninvestitionen in echten Unternehmenserfolg verwandelt.
Bereit, Skills mit Strategie zu verbinden?
Verknüpfe Strategie, Menschen und Lernen – damit jede Trainingssession echten Mehrwert schafft.
