Trainingsprogramme für jede Karrierestufe
Vom Onboarding neuer Talente über die Förderung von Führungskräften bis hin zur Stärkung von Vertriebsteams – Lepayas Trainings stellen sicher, dass Lernende neue Skills direkt im Arbeitsalltag anwenden und so die Performance ihres Teams steigern.
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Akademien für alle Karrierestufen
Ob Nachwuchstalente oder erfahrene Führungskräfte – jede Akademie ist auf die realen Herausforderungen deiner Belegschaft zugeschnitten.
Hybrider Zugang, der Live-Sessions mit digitalen Inhalten kombiniert
Unsere Programme verbinden moderierte Trainings mit digitalen Lernangeboten – für maximale Flexibilität und nachhaltiges Engagement über alle Formate hinweg.
Skalierbare Programme, die mit deinem Bedarf mitwachsen
Unsere Trainings sind darauf ausgelegt, sich mit den Zielen deines Unternehmens weiterzuentwickeln und über Regionen sowie Funktionen hinweg erweitert zu werden.
Potenziale entfalten mit der Akademie für junge Talente
Statte deine Nachwuchstalente mit zukunftssicheren Skills aus, um erfolgreiche Karrieren in deinem Unternehmen zu starten.
- Nachwuchstalente - 0–3 Jahre Berufserfahrung, häufig in ihrer ersten Rolle.
- Berufseinsteiger:innen / aufstrebende Fachkräfte - Lernen, in Teams zu arbeiten, Stakeholder zu managen und professionell aufzutreten.
- Kürzere Einarbeitungszeiten, schnellere Produktivität.
- Generationen durch starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten verbinden.
- Fundamentale Kompetenzen aufbauen, die langfristiges Wachstum sichern.
Unternehmen, die in junge Talente investieren, verzeichnen:
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Akademie für junge Talente: Beliebte Programme
Finde die passende Lösung für dein Team und deine Unternehmensziele – im Gespräch mit unseren Learning Advisors für Nachwuchstalente.
Innovation beschleunigen mit der Akademie für Fachkräfte
Befähige deine Expert:innen, strategisch zu denken, effektiv zusammenzuarbeiten und komplexe Probleme zu lösen – für messbare Geschäftsergebnisse.
- Berufseinsteiger:innen - mit wachsender fachlicher Verantwortung.
- Fachexpert:innen - die Innovation vorantreiben und Kolleg:innen coachen.
- Aufstrebende Führungskräfte - die sich gezielt auf ihre erste Führungsrolle vorbereiten.
- Silos abbauen, um Innovation zu beschleunigen.
- Expert:innen befähigen, strategisch zu handeln und Einfluss zu nehmen.
- Talente durch gezielte Entwicklung langfristig binden.
Unternehmen, die Fachkräfte weiterentwickeln, erzielen:
Akademie für Fachkräfte: Beliebte Programme
Finde die passende Lösung für dein Team und deine Unternehmensziele – im Gespräch mit unseren Learning Advisors.
Zukunftsorientierte Teams entwickeln mit der Führungskräfte-Akademie
Befähige Führungskräfte auf allen Ebenen, zu inspirieren, Einfluss zu nehmen und nachhaltige Performance zu fördern.
- Führung von Einzelpersonen – Neue oder angehende People Manager.
- Führung von Teams – Erfahrene Teamleads, die Richtung und Leistung steuern.
- Führung von Organisationen– Senior Leaders, die Unternehmenskultur prägen und Ergebnisse verantworten.Senior leaders driving results across teams.
- Neue Führungskräfte stärken, um Teams mit Vertrauen zu leiten.
- Teamleads befähigen, Komplexität zu managen und effektiv zu delegieren.
- Organisationsweite Leadership-Kompetenzen ausbauen – für Zusammenarbeit und Erfolg.
Unternehmen, die in Leadership-Programme investieren, verzeichnen:
Führungskräfte-Akademie: Beliebte Programme
Finde die passende Lösung für dein Führungsteam – im Gespräch mit unseren Leadership Advisors.
Umsatz steigern mit der Vertriebsakademie
Statte deine Vertriebsteams mit den Fähigkeiten aus, um Mehrwert zu verkaufen, Vertrauen zu schaffen und im Wettbewerb zu gewinnen.
- Business Developer:innen –Potenzielle Kund:innen identifizieren, qualifizieren, präsentieren und erfolgreich abschließen.
- Account Manager:innen – Kundenbeziehungen vertiefen, Accounts ausbauen und als vertrauenswürdige:r Berater:in agieren.
- Erfahrene Account Manager:innen – Kund:innen durch erkenntnisbasiertes Denken und gezielte Gespräche herausfordern.
- Kommerzielle Führungskräfte – Teams befähigen, Großkunden zu gewinnen, Vertragsverlängerungen sicherzustellen und Ergebnisse zu steigern.
- Höhere Conversion und kürzere Sales-Zyklen.
- Umsatz pro Kunde steigern und Marktanteil ausbauen.
- Kundenbindung durch Vertrauen und Partnerschaft stärken.
Unternehmen, die in Sales-Trainings investieren, erzielen:
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Vertriebsakademie: Beliebte Programme
Finde die passende Lösung für dein Vertriebsteam – im Gespräch mit unseren Commercial Advisors.
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Dein Upskilling-Partner – vom ersten Tag bis zur messbaren Wirkung
Eine nahtlose End-to-End-Lösung: von Planung und Kommunikation bis zu fundierter Wirkungsanalyse.
Wir unterstützen Teams dabei, zu wachsen, sich anzupassen und exzellente Ergebnisse durch wirkungsvolles Lernen zu erzielen.
Wir befähigen Teams weltweit mit maßgeschneiderten Lernlösungen für nachhaltige Entwicklung und messbare Wirkung.
Lernende wenden ihre neu erworbenen Fähigkeiten erfolgreich im Arbeitsalltag an.
Häufig gestellte Fragen
Was sind Lepaya Akademien?
Die Lepaya Akademien sind maßgeschneiderte Trainingsprogramme, entwickelt, um Mitarbeitende in jeder Karrierestufe mit den richtigen Skills auszustatten – vom Onboarding neuer Talente bis zur Förderung erfahrener Führungskräfte und kommerzieller Teams. Unsere Akademien kombinieren Live-Training und digitales Lernen für echten Mehrwert im Arbeitsalltag.
Wie sind die Lepaya Akademien aufgebaut?
Jede Akademie bietet ein hybrides Lernerlebnis, das Live-Sessions von Trainer:innen mit digitalen Lerninhalten kombiniert. Dieses Format maximiert das Engagement, ermöglicht Flexibilität und stellt sicher, dass das Gelernte direkt im Job angewendet wird.
Welche Akademien bietet Lepaya an?
- Akademie für junge Talente – Für Berufseinsteiger:innen, um das Onboarding zu beschleunigen, Grundlagen zu stärken und Generationslücken zu überbrücken.
- Akademie für Fachkräfte – Für Spezialist:innen, Expert:innen und aufstrebende Führungskräfte, um Innovation voranzutreiben, Probleme zu lösen und strategisch zu wachsen.
- Führungskräfte-Akademie– Für Führungskräfte auf allen Ebenen, die Teams inspirieren, durch Komplexität führen und Unternehmenskultur gestalten wollen.
- Vertriebsakademie – Für Sales- und Business-Development-Profis, die Vertrauen aufbauen, Abschlüsse erzielen und Umsatzwachstum fördern.
Für wen sind die Programme geeignet?
- Akademie für junge Talente – Für Einsteiger:innen und Trainees zu Beginn ihrer Laufbahn.
- Akademie für Fachkräfte – Für Spezialist:innen, Expert:innen und zukünftige Führungskräfte mit wachsender Verantwortung.
- Führungskräfte-Akademie – Für neue Manager:innen, erfahrene Teamleads und Senior Executives.
- Vertriebsakademie –Für Account Manager:innen und Business Developer:innen.
Können die Trainingsprogramme an unsere Bedürfnisse angepasst werden?
Ja. Alle Akademien können individuell auf die Bedürfnisse deines Unternehmens zugeschnitten werden – egal, ob du Lernen global skalieren oder gezielt für bestimmte Rollen und Kompetenzen ausrichten möchtest. Unsere Learning Advisors entwickeln gemeinsam mit dir die passende Lösung.
Wie stellt Lepaya sicher, dass Lernen auch in Performance umgesetzt wird?
Lepaya geht über einmalige Workshops hinaus. Unsere Programme sind darauf ausgerichtet, Lernen nachhaltig zu verankern, Anwendung sicherzustellen und Ergebnisse messbar zu machen – durch praxisnahe Module, kontinuierliche Begleitung und klare Wirkungsmessung.
Was unterscheidet Lepaya von anderen Trainingsanbietern?
Unser Ansatz basiert auf Learning by Doing: praxisorientiertes Lernen mit Tools und Szenarien, die sofort im Arbeitsalltag angewendet werden können. So wird Training zu echtem geschäftlichen Mehrwert.
- Maßgeschneidert für jede Karrierestufe und reale Herausforderungen.
- Kombiniert Präsenz und Digitalformate für maximalen Lernerfolg.
- Skalierbar und flexibel um Teams über Regionen hinweg und bei veränderten Zielsetzungen zu unterstützen.
Bereit, jede Ebene deiner Belegschaft gezielt weiterzuentwickeln?
Entdecke, wie die Lepaya Akademien durchdachtes, hybrides Lernen für jede Phase der Employee Journey bieten – vom Berufseinstieg bis zur Führungsebene.
