Der Stand der Qualifikationen in der Industrie

BranchenfĂŒhrer setzen moderne Technologien und interne Talentressourcen ein, um ihre Unternehmensstrategie im großen Stil zu transformieren.

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Robobank

Verstehen Sie den Wandel Ihrer Branche. Entwickeln Sie Ihre Transformationsstrategie

In Ihrer Branche findet ein Wandel statt. Und er findet in 3 verschiedenen Bereichen statt:

Asset Icon

Evolving skills

Lepaya asset

Industry trends

Lepaya Asset

Emerging job roles

In diesem Bericht nehmen wir diese drei Trends in 6 Branchen unter die Lupe, um sicherzustellen, dass Sie von den VerÀnderungen profitieren und Ihre Wachstumsstrategie umsetzen können:

Small Logo

Logistik

Retail

Pharmazeutische

Banking icon

Bankwesen

Manufacturing icon

Herstellung

Pharmaceutical icon

Einzelhandel

Consultancy

Beratung

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What are experts saying about in-demand skills for 2030?

“There is a higher demand for agility. We have to adapt and change faster than before, particularly in our context where we have teams working with different countries, cultures, products and sectors.”

Patrik Gustavsson
Global L&D Manager at Roxtec

Die wichtigsten Erkenntnisse fĂŒr Ihre Wachstumsstrategie

Der Bericht analysiert fĂŒr jede Branche die Trends bei Verbrauchern, Technologie und Talenten, die fĂŒr das Wachstum Ihres Unternehmens von entscheidender Bedeutung sind. Hier sind die wichtigsten Erkenntnisse:

Top 10 skills for 2030

  • Verbraucher verlangen personalisierte Kundenerlebnisse
  • Unternehmen, die Fortbildung und Technologie miteinander verbinden können, werden ihren Umsatz steigern
  • Der Wettbewerb auf dem Markt verĂ€ndert sich zwischen Scale-up-Unternehmen und Branchenriesen

Technologie-Investitionen

  • Technologie optimiert den Kundenservice und die AblĂ€ufe in der gesamten Branche
  • Technologieinvestitionen mĂŒssen den spezifischen Anforderungen der Verbraucher entsprechen
  • Technologie, die ROI bringt, wird durch die Weiterbildung von Talenten ergĂ€nzt

Expert takes on skills evolution

  • FĂŒhrungskrĂ€fte, Techniker und Kundendienstmitarbeiter sind die wertvollsten
  • Unternehmen, die diese Talente fĂŒr sich gewinnen wollen, werden sich nicht auf dem externen Markt umsehen, sondern sie werden sich intern weiterbilden.
  • Die Nachfolgeplanung ist die optimale Lösung, um dieses Talent intern zu entwickeln.

Laden Sie den Bericht herunter, um eine vollstÀndige Analyse der Trends in Ihrer Branche zu erhalten.

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