Hybrides Training für Teams von morgen
Kombiniere das Beste aus Live-Trainings mit flexiblen digitalen Lerneinheiten – und befähige Mitarbeitende, neue Skills sicher anzuwenden.
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Wie funktioniert hybrides Training?
Digitales Lernen im Arbeitsfluss
Selbstgesteuertes, mobil optimiertes Lernen ermöglicht Mitarbeitenden, jederzeit und überall auf Trainings zuzugreifen.
Flexible, selbstbestimmte Module fügen sich nahtlos in den Arbeitsalltag ein und fördern Wachstum im eigenen Tempo.
Regelmäßige Impulse, Erinnerungen und kurze Refresher helfen Lernenden, Wissen langfristig zu verankern und sicher anzuwenden.
Lernende definieren klare Ziele, messen ihren Fortschritt und integrieren neue Skills kontinuierlich in ihre tägliche Arbeit.
Trainergeführte Sessions – für praxisnahe Anwendung
Gruppensessions mit erfahrenen Trainer:innen ermöglichen es Lernenden, neue Fähigkeiten aktiv zu üben, über Erfahrungen zu reflektieren und persönliches Feedback zu erhalten.
Aktives Üben an realen Fällen
Lernende bringen eigene Herausforderungen ein und bearbeiten sie in einer sicheren, unterstützenden Umgebung.
Live-Feedback von Expert:innen und Kolleg:innen
Trainer:innen und Teilnehmende geben gezieltes, umsetzbares Feedback – für schnelles Skill-Wachstum.
Reflexion und Verbindlichkeit
Lernende reflektieren, was funktioniert hat, was sie verändern möchten und wie sie neue Verhaltensweisen festigen.
Immersives Lernen – wo Skills auf Realität treffen
Lepayas hybride Trainingsplattform verbindet Technologie mit Verhaltenswissenschaft und macht Lernen greifbar.
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Über die Lepaya App können Mitarbeitende ihre Skills in einer sicheren Umgebung trainieren, indem sie Gespräche mit KI-Avataren führen, die reale Arbeitssituationen nachstellen.
In Live-Sessions erleben Teilnehmende Rollenspiele mit professionellen Schauspieler:innen – für echte Reflexion, direktes Feedback und gestärktes Selbstvertrauen.
Die Trainingsinhalte werden an Herausforderungen, Branchenbesonderheiten und Strukturen deines Unternehmens angepasst – für maximal relevante und direkt anwendbare Ergebnisse.
Unsere bewährte Methode: Lernen – Üben – Anwenden
Unser ganzheitlicher Ansatz vermeidet die Ermüdung und Abbruchquoten langer Self-Learning-Kurse. Jedes Modul konzentriert sich auf eine zentrale Fähigkeit, die direkt im Arbeitsalltag angewandt werden kann.
Lernen im Arbeitsfluss
Jede Lernreise startet mit kurzen, selbstbestimmten „Learning Bites“ in der Lepaya App – zur Vorbereitung, Bewusstmachung und Fallentwicklung für die Live-Sessions.
Theorie lebendig machen
In dynamischen, trainergeführten Sessions werden Skills durch reale Diskussionen, Rollenspiele und Gruppenübungen aktiv angewendet – mit sofortigem Feedback für nachhaltiges Vertrauen.
Anwenden, wenn es zählt
Nach dem Training bleiben Lernende durch gezielte Impulse, Erinnerungen und Peer-Support in Bewegung – und verwandeln neues Verhalten in dauerhafte Gewohnheiten.
Kostenlose Beratung planen
Jetzt anmelden für eine 20-minütige Demo: Erfahre, wie Lepayas hybrides Trainingskonzept Engagement steigert, Wissensspeicherung verbessert und die konkrete Anwendung von Skills sicherstellt.
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Darum setzen People Leader auf hybrides Training
„Lepaya bietet die perfekte Balance zwischen Theorie und Praxis. Es geht um Wirkung – und darum, Trainings anzubieten, die Fachkräfte auf das nächste Level bringen. Genau das leistet Lepaya, mit einem exzellenten Mix aus theoretischem Rahmen und praxisnahen Sessions mit erfahrenen Trainer:innen.“
„Lepayas Power Skills Trainings verbinden Selbstlernphasen mit praxisnahen Übungen – unter anderem mit Schauspieler:innen. Diese Form des Blended Learnings ist äußerst effektiv [...] unsere Kolleg:innen lernen Coaching- und Leadership-Skills direkt im Arbeitsalltag und entwickeln gleichzeitig ein Gefühl für effizientes Energiemanagement. Was sie gestern gelernt haben, können sie heute anwenden.“
„Lepaya passt perfekt zu uns: Ein strukturiertes Soft-Skill-Lernprogramm auf höchstem Niveau, das sich an den Bedürfnissen heutiger Talente orientiert. Die Kombination aus kurzen App-Übungen und Präsenztrainings (mit Trainer:innen & Schauspieler:innen) spricht insbesondere Millennials und nachfolgende Generationen an.“
Smartes Training, das dem echten Lernen entspricht
Lepayas hybrider Lernansatz steigert Engagement, verbessert Wissensspeicherung und stellt sicher, dass Skills wirklich angewendet werden.
der selbstgesteuerten Online-Lerninhalte werden vollständig abgeschlossen
der Lernenden trainieren anhand ihrer eigenen, relevanten Praxisfälle
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der Lernenden wenden neue Skills innerhalb von 2 Wochen an
Häufig gestellte Fragen
Was ist hybrides Training?
Hybrides Training kombiniert das Beste aus selbstgesteuertem digitalem Lernen und Live-Sessions mit erfahrenen Trainer:innen. Es bietet eine dynamische, flexible Möglichkeit, essenzielle Fähigkeiten aufzubauen, zu üben und in realen Arbeitssituationen zu festigen.
Was beinhaltet das digitale Lernerlebnis?
Lernende greifen über die Lepaya App auf kurze, interaktive Inhalte zu – Videos, Artikel, Quizze und KI-Simulationen. Das Format ist mobilfreundlich, flexibel und ideal in den Arbeitsalltag integrierbar.
Was passiert in den Live-Trainings?
In Gruppensessions leiten erfahrene Trainer:innen praxisorientierte Übungen, realistische Fallstudien und Rollenspiele an. Feedback von Peers und Expert:innen unterstützt Reflexion, Fortschritt und Selbstvertrauen.
Können Fortschritte und Ergebnisse gemessen werden?
Ja. Über das Lepaya-Portal erhältst du Echtzeit-Einblicke in Engagement, Zielerreichung und Skill-Anwendung – um Wirkung sichtbar zu machen und Programme gezielt anzupassen.
Ist das Training skalierbar für große oder internationale Teams?
Absolut. Lepayas Plattform und Methodik ermöglichen skalierbare Rollouts über Länder und Teams hinweg – ideal für wachsende Unternehmen und internationale Organisationen.
Erlebe hybrides Lernen mit echtem Praxiseffekt
Erfahre, wie Lepayas hybrider Trainingsansatz deine Mitarbeitenden befähigt, zu lernen, zu üben und neue Fähigkeiten sicher im Arbeitsalltag einzusetzen – für Unternehmenswachstum mit messbarem Impact.
