Hybrides Training für Teams von morgen
Kombiniere das Beste aus Live-Trainings mit flexiblen digitalen Lerneinheiten – und befähige Mitarbeitende, neue Skills sicher anzuwenden.
.webp)
Wie funktioniert hybrides Training?
Digitales Lernen im Arbeitsfluss
Selbstgesteuertes, mobil optimiertes Lernen ermöglicht Mitarbeitenden, jederzeit und überall auf Trainings zuzugreifen.
Jederzeit und überall lernen
Lernbegleitung und Auffrischung
Track goals and apply skills continuously
Trainergeführte Sessions – für praxisnahe Anwendung
Gruppensessions mit erfahrenen Trainer:innen ermöglichen es Lernenden, neue Fähigkeiten aktiv zu üben, über Erfahrungen zu reflektieren und persönliches Feedback zu erhalten.
Aktives Üben an realen Fällen
Live-Feedback von Expert:innen und Kolleg:innen
Reflection and accountability
Immersives Lernen – wo Skills auf Realität treffen
Lepayas hybride Trainingsplattform verbindet Technologie mit Verhaltenswissenschaft und macht Lernen greifbar.
KI-Simulationen
Realistische Arbeitsszenarien
Contextualized learning
Unsere bewährte Methode: Lernen – Üben – Anwenden
Unser ganzheitlicher Ansatz vermeidet die Ermüdung und Abbruchquoten langer Self-Learning-Kurse. Jedes Modul konzentriert sich auf eine zentrale Fähigkeit, die direkt im Arbeitsalltag angewandt werden kann.
Lernen im Arbeitsfluss
Theorie lebendig machen
Anwenden, wenn es zählt
Lepaya Blended training befähigt dich dazu:
Vermeide Budgetverschwendung durch einmalige Trainings – und stelle sicher, dass Lernende neue Verhaltensweisen wirklich anwenden, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Überbrücke die Lücke zwischen Theorie und Umsetzung, indem Lernende in Live- und KI-Sessions mit ihren eigenen Business Cases üben.
Biete allen Mitarbeitenden ein konsistentes Lernerlebnis – ohne zusätzlichen administrativen Aufwand.
Steigere Teilnahme und Engagement mit kurzen, praxisnahen Lernhäppchen, die sich problemlos in den vollen Arbeitsalltag integrieren lassen – ohne die Produktivität zu beeinträchtigen.
Vom Lernen zum Handeln: Unser bewährter Ansatz
Fähigkeitensind nur von Bedeutung, wenn sie angewendet werden. Unsere Learn-Practice-Apply-Methodik kombiniert die besten Erkenntnisse der Lernwissenschaft mit Technologie, um Ergebnisse in der Praxis sicherzustellen.
Lernen (Online)
Üben (Live)
Anwenden (am Arbeitsplatz)
Entdecken Sie, wie die Lernlösungen von Lepaya Ihr Unternehmen transformieren
Smartes Training, das dem echten Lernen entspricht
Lepayas hybrider Lernansatz steigert Engagement, verbessert Wissensspeicherung und stellt sicher, dass Skills wirklich angewendet werden.
der selbstgesteuerten Online-Lerninhalte werden vollständig abgeschlossen
der Lernenden trainieren anhand ihrer eigenen, relevanten Praxisfälle
.svg)
der Lernenden wenden neue Skills innerhalb von 2 Wochen an
Warum People Leader sich für Lepaya entscheiden
„Es ist oft schwierig, einen Trainingspartner zu finden, der den Kontext des eigenen Unternehmens wirklich versteht. Viele Angebote sind zu allgemein. Bei Lepaya fühle ich mich verstanden – oft reichen wenige Worte. Lepaya kennt unsere Branche und ist gleichzeitig ein Technologiepartner mit Microsoft Teams-Integration.“
„Die Lernmethodik von Lepaya ist bereits auf die sich ständig verändernde Welt und die aktuellen Herausforderungen angepasst.“
„Ich arbeite sehr gerne mit Lepaya zusammen, vor allem wegen des Business-Partnering-Ansatzes. Lepaya fragt immer: Was sind eure Unternehmensziele, und wie können wir sie unterstützen? Diese Struktur hilft enorm, einen klaren Mehrwert zu schaffen, den ich jedes Jahr sehen kann.“
.svg)
„Als Tech-Scale-up stellen wir die besten Fachkräfte ein und wachsen enorm schnell. Skalierbarkeit ist für uns entscheidend. Lepaya versteht das – und ist genau dann zur Stelle, wenn man sie braucht.“
Häufig gestellte Fragen
Was ist hybrides Training?
Hybrides Training kombiniert das Beste aus selbstgesteuertem digitalem Lernen und Live-Sessions mit erfahrenen Trainer:innen. Es bietet eine dynamische, flexible Möglichkeit, essenzielle Fähigkeiten aufzubauen, zu üben und in realen Arbeitssituationen zu festigen.
Was beinhaltet das digitale Lernerlebnis?
Lernende greifen über die Lepaya App auf kurze, interaktive Inhalte zu – Videos, Artikel, Quizze und KI-Simulationen. Das Format ist mobilfreundlich, flexibel und ideal in den Arbeitsalltag integrierbar.
Was passiert in den Live-Trainings?
In Gruppensessions leiten erfahrene Trainer:innen praxisorientierte Übungen, realistische Fallstudien und Rollenspiele an. Feedback von Peers und Expert:innen unterstützt Reflexion, Fortschritt und Selbstvertrauen.
Können Fortschritte und Ergebnisse gemessen werden?
Ja. Über das Lepaya-Portal erhältst du Echtzeit-Einblicke in Engagement, Zielerreichung und Skill-Anwendung – um Wirkung sichtbar zu machen und Programme gezielt anzupassen.
Ist das Training skalierbar für große oder internationale Teams?
Absolut. Lepayas Plattform und Methodik ermöglichen skalierbare Rollouts über Länder und Teams hinweg – ideal für wachsende Unternehmen und internationale Organisationen.
Bereit, deine Mitarbeiterentwicklung zu optimieren?
Erlebe, wie das Lepaya Portal dir hilft, Trainings mit Unternehmenszielen zu verknüpfen, Fortschritt in Echtzeit zu verfolgen und Wirkung nachzuweisen – einfach und messbar.
