Die Weiterbildung von Roxtec in Führungsfunktionen stärkt die globale Vertriebsstrategie und -kultur

Vernetzung globaler Vertriebsteams durch Weiterqualifizierung

Company name:

Roxtec

Industry:

Manufacturing

Company size:

Rund 800 Mitarbeiter

Table of Content

Über Roxtec

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Roxtec ist ein weltweit führender Anbieter von Dichtungslösungen für Kabel- und Rohrdurchführungen und kombiniert modulare Designs mit einem Bekenntnis zur Qualität. Roxtec ist auf mehreren Märkten weltweit tätig und liefert sowohl innovative Produkte als auch lokale Dienstleistungen. So stellen wir sicher, dass die Kunden maßgeschneiderte Lösungen erhalten und gleichzeitig von der Stärke eines globalen Support-Netzwerks profitieren.

Weltweites lokales Unternehmen bietet den besten Kundennutzen

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Roxtec verbindet eine starke globale Präsenz mit dem Engagement, seinen Kunden lokalisierte Dienstleistungen anzubieten.

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Bei der Erbringung ihrer Dienstleistungen müssen die Talente von Roxtec ihre Branche jedoch besser kennen als andere Hersteller. Daher müssen sie in der Lage sein, Wissen aus internationalen Teams zu sammeln, um das beste Kundenerlebnis zu gewährleisten.

"They [clients] are talking to a local company, and they have a really local approach and understanding of the business and the solutions. But they can be sure that behind the local company you have a strong global support."

Fernando Vargas

Backoffice & Sales Administration Manager

Training, das verbindet Vertriebsleiter aus allen Märkten

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In einem Hersteller, in der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit der Kollegen, um den Kunden das beste Preis-/Leistungsverhältnis zu bieten, sind Schulungen als Netzwerkinstrument vorgesehen. Und die Struktur des Schulungsprogramms von Lepaya spiegelt dies weiter wider: zuerst eine Schulung vor Ort, danach eine Online-Schulung und zum Abschluss einer weiteren Veranstaltung vor Ort, um sicherzustellen, dass der Vertriebsleiter.

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Führungskräfte aus verschiedenen Regionen sind persönlich entscheidend, um Silos zu durchbrechen, individuelle Vertriebsteams, die Geschäftstätigkeit auf neuen Märkten und eine starke Kultur.

„Ein großer Teil des Trainingsprogramms besteht darin, Menschen dazu zu bringen, sich kennenzulernen. Während der Schulung knüpfen sie Kontakte — das ist ein sehr wichtiges Instrument, um sich intern bei Roxtec zu vernetzen, und es ist auch gut für das Geschäft.“

Patrik Gustavsson

Globaler Lern- und Entwicklungsmanager bei Roxtec

Stärkung der Führung das Team ermöglicht es, hervorragende Leistungen zu erbringen

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Ein ganzheitlicher Lernansatz ermöglicht es den Teams von Roxtec, herausragende Leistungen zu erbringen. Denn nur um sich auf die Verbesserung der Vertriebsfähigkeit zu konzentrieren, die Schulung des Lepaya Vertriebsleiters, die zur Verfügung stehenden Tools zur Verfügung stehen, um kreativ zu denken, eine aussagekräftige Teamdiskussion zu führen und ihre Führungsqualität zu verbessern.

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Aus diesem Grund läuft jede Führungskraft bei Roxtec ein Programm zur Stärkung von Führungskräften und erlernten Fähigkeiten wie:

Harte gespräche führen und Feedback geben
Umgang mit Stress
Discover your own management style.

Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Trainern und Wirtschaftsakteuren bietet das Training die Möglichkeit, eine Vielzahl von realen Szenarien zu simulieren, was es einfacher macht, ihre neuen Fähigkeiten in ihren spezifischen Teams zu nutzen.

“Lepaya’s training gives me a lot of opportunities to think outside the box, I was able to have more thoughtful conversations, more meaningful conversations with my team.”

Samantha Tan

Commercial & Logistics Manager

Eine Unternehmenskultur, die ankurbelt Binding weltweit verteilter Talente

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Aufgrund der Arbeitsmarktmangels in der Fertigungsindustrie muss der Hersteller eine Unternehmenskultur aufbauen, die die Bindung und Leistung von Talenten verbessert. Dies ist besonders relevant für global verteilte Teams.

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Bei Roxtec ist der Aufbau einer starken Unternehmenskultur eine wichtige Geschäftspriorität. Durch die Schaffung eines Arbeitsplatzes mit fähigen und flexiblen Führungskräften stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter von dem Moment an, in dem sie zu Roxtec kommen, ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur sind.

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Roxtec unterstützt alle Mitarbeiter bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung, sodass jeder Einzelne das Beste daraus ableiten kann. Auch Ingenieure werden, Teil des zukünftigen Unternehmens, bei der Entwicklung neuer Produkte unterstützt und sind in der Nähe der Standorte und Orte, wenn die Entscheidungen getroffen werden.

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Durch den Aufbau einer Unternehmenskultur, bei Engagement, Wachstum und Entwicklung der Mitarbeiter an erster Stelle, stellt das Unternehmen sicher, dass die Mitarbeiter weiterhin hoch motiviert sind, die Marktziele von Roxtec zu erreichen.

"The opportunity to continue my education was a dream I had contemplated for years. It wasn't until I became part of the Roxtec team that I was able to turn that dream into reality."

Andrew Labahn

National Sales Manager I&I

Durch diesen ganzheitlichen Ansatz stärkt Roxtec nicht nur die wirtschaftliche Leistung, sondern schafft auch eine Kultur, die Talente weltweit bindet und fördert und so nachhaltigen Erfolg auf wettbewerbsintensiven globalen Märkten gewährleistet.