L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
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Vorgestellt in
L&D Strategy
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How HR can measure impact: Wendy van Tol, PwC, on the ‘Theory of Change’
Wendy van Tol explains how HR leaders can use the Theory of Change framework to translate people initiatives into measurable business value, capture the true drivers of impact, and build stronger strategic influence at the executive level.
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The rise of empowering leadership training: What it means for 2025 talent strategies
What's driving this focus on leadership training, and what are key trends in leadership development for today's complex business environment?
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Alles drin
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Verhaltensänderung ist das, worauf es ankommt
Das Kirkpatrick-Bewertungsmodell Lepaya möchte sicherstellen, dass alle Fachkräfte, die unseren Programmen folgen,...
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Entwicklung in jeder Branche
L&D in Ihrer Branche Corporate Training ist in den letzten Jahren exponentiell gewachsen und tut dies auch weiterhin...
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Die Wirkung von Gravitas und Levitas: Wann man Stärke oder Wärme ausstrahlt
Dieser Artikel wurde ursprünglich von Speak First geschrieben und veröffentlicht. Sie machen immer Eindruck. Das...
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Die beste L&D-Plattform für Ihr Unternehmen
Damit Ihr Unternehmen wachsen kann, haben Sie in die Einrichtung eines Lern- und Entwicklungsprogramms investiert...
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Die Kraft der ermächtigenden Führung
Juliette Plantenga, strategische L&D-Geschäftspartnerin bei Lepaya, ist Mitautorin dieses Artikels In einer Welt...
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