L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
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L&D Strategy

Intake processes, systems thinking, and courage: What it takes to rewire L&D
Discover what it takes to shift L&D from training delivery to performance consulting, with practical strategies on intake processes, systems thinking, and AI adoption.

Wie die Personalabteilung die Lücke in den Führungskompetenzen im KI-Zeitalter schließen kann
Pascal Struijk, Produktleiter bei Lepaya, hebt hervor, wie die Personalabteilung Führungskräfte fördern kann, die die teamweite Einführung von KI fördern und die Ambitionen der KI in wertvolle Geschäftsergebnisse umsetzen können.
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Der L&D-Strategieleitfaden 2026
Erfahren Sie, wie Sie über die Bereitstellung von Schulungen hinausgehen und im Jahr 2026 zu einem echten Treiber der Unternehmensleistung werden können.
Alles drin
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Wie eine Wortwolke die Effektivität von Schulungen steigert
Damit unsere Programme effektiver sind, verwenden wir bei Lepaya Tools...
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BerLearn: Die wichtigsten Erkenntnisse der Veranstaltung PowerSkills: Die Zukunftssicherheit für 2025 beginnt hier
Am 8. April 2021 veranstalten Lepaya und BerLearn gemeinsam das Webinar Power Skills: Being Future...
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HR-Experten über die Bedeutung der persönlichen Entwicklung in ihrer Organisation
Aufgrund der Digitalisierung und der Corona-Krise drohen 1,6 Millionen Arbeitsplätze zu verschwinden in...
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Corporate Learning — Die Notwendigkeit echter Innovationen im Jahr 2018
In „Die neun HR-Disruptionen für 2017“, veröffentlicht von Deloitte vor genau einem Jahr, ist einer von...
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Das Zeitalter der Lernerzentrierung
Bis in die späten 90er Jahre war das Lernen in Unternehmen von logistischen Einschränkungen geprägt. Die Schulungen wurden optimiert für die...
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Der L&D-Strategieleitfaden 2026
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