L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
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Vorgestellt in
L&D Strategy
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How HR can measure impact: Wendy van Tol, PwC, on the ‘Theory of Change’
Wendy van Tol explains how HR leaders can use the Theory of Change framework to translate people initiatives into measurable business value, capture the true drivers of impact, and build stronger strategic influence at the executive level.
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The rise of empowering leadership training: What it means for 2025 talent strategies
What's driving this focus on leadership training, and what are key trends in leadership development for today's complex business environment?
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Alles drin
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Lernen wird anhand der ROI-Pyramide aus Lernen und Leistung analysiert
Es ist an der Zeit, die ROI-Pyramide für Lernen und Leistung aufzubauen. Die Konstruktion von Gedanken ist etwas ungewöhnlich...
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Das Kirkpatrick-Modell — Hilft Ihnen die Unternehmensschulung dabei, in Ihrem Job besser zu werden?
Wie oft haben Sie an einer Firmenschulung teilgenommen, die Ihre Art von... wirklich verändert hat?
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Sitzen und Zuhören ist so 2018 — Dreh das Drehbuch um!
Wenn wir Kinder über Geschichte, Biologie oder Grammatik lernen, wird es viel Zeit im Unterricht geben...
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Der Erfolg von morgen hängt von Soft Skills ab
Google hat kürzlich eine interne Forschung durchgeführt, um die wichtigsten Qualitätsmerkmale seiner besten Mitarbeiter zu identifizieren...
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Die 7 Fragen zur Verbesserung Ihrer Entscheidungsfindung und Ihres kritischen Denkens
Dieser Artikel wurde ursprünglich von Speak First geschrieben und veröffentlicht. „Es sind unsere Entscheidungen, die zeigen...
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