L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
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Vorgestellt in
L&D Strategy
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How HR can measure impact: Wendy van Tol, PwC, on the ‘Theory of Change’
Wendy van Tol explains how HR leaders can use the Theory of Change framework to translate people initiatives into measurable business value, capture the true drivers of impact, and build stronger strategic influence at the executive level.
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The rise of empowering leadership training: What it means for 2025 talent strategies
What's driving this focus on leadership training, and what are key trends in leadership development for today's complex business environment?
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Alles drin
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Impact Lab — Folge #3 Designing for Impact
Gemeinsamer Autorenbeitrag von Laura Overton und Bo Dury, Moderatoren des Lepaya Impact Lab. Impact Lab...
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Die Bedeutung authentischer Führung in der digitalen Transformation — Wie man die menschliche Seite der Führung fördert
Die digitale Transformation ist heute voll im Trend, und das zu Recht. Wenn du deine nehmen willst...
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Skalierbare Talentstrategie: Wie Sie Ihre Belegschaft für die Zukunft ausbauen
Der Artikel wurde mitverfasst von Constance Reboul, Leiterin der Talentakquise bei Lepaya
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Überbrücken Sie die Qualifikationslücke: Wie L&D dazu beiträgt, den Talentmangel zu schließen
Dies ist eine der größten Herausforderungen, mit denen CHROs heute konfrontiert sind: ein Fachkräftemangel. Das...
Impact Lab — Episode #4 Eine neue Perspektive auf Impact
Gastbeitrag von Bo Dury, Co-Moderator bei Lepaya Impact Lab. Impact Lab — Willkommen zur Folge...
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