L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
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Vorgestellt in
L&D Strategy
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The rise of empowering leadership training: What it means for 2025 talent strategies
What's driving this focus on leadership training, and what are key trends in leadership development for today's complex business environment?
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What makes a learning program impactful? 3 leaders share their views
To discover what really makes learning impactful, we asked 3 L&D leaders to share the most impactful learning journey they’ve worked on.

How to build a cost-effective people strategy that influences your 2025 business objectives
As L&D teams face further cost cutting, delivering upskilling programs that positively impact business objectives becomes more challenging. Here are the ways to provide quality training programs without breaking the bank.
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The Complete Checklist for Your Skills-Based Transformation
4 critical steps to become a skills-based organization.
Alles drin
L&D Strategy
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Skalierbare Talentstrategie: Wie Sie Ihre Belegschaft für die Zukunft ausbauen
Der Artikel wurde mitverfasst von Constance Reboul, Leiterin der Talentakquise bei Lepaya
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Überbrücken Sie die Qualifikationslücke: Wie L&D dazu beiträgt, den Talentmangel zu schließen
Dies ist eine der größten Herausforderungen, mit denen CHROs heute konfrontiert sind: ein Fachkräftemangel. Das...

Impact Lab — Episode #4 Eine neue Perspektive auf Impact
Gastbeitrag von Bo Dury, Co-Moderator bei Lepaya Impact Lab. Impact Lab — Willkommen zur Folge...
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Wie man Talente bindet und Omnichannel-Fähigkeiten im Einzelhandel trainiert
Das sich ändernde Verbraucherverhalten erfordert neue Fähigkeiten und Strategien zur Mitarbeiterbindung im Einzelhandel. Einzelhändler sind...
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Weiterqualifizierung von Führungskräften, um den Anforderungen der Automatisierung gerecht zu werden
Da die Automatisierung die Zukunft der Branchen bestimmt, müssen Weiterbildungsinitiativen der Geschwindigkeit ihrer Transformation entsprechen, um...
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The Complete Checklist for Your Skills-Based Transformation
4 critical steps to become a skills-based organization.
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