L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
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Vorgestellt in
L&D Strategy
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How HR can measure impact: Wendy van Tol, PwC, on the ‘Theory of Change’
Wendy van Tol explains how HR leaders can use the Theory of Change framework to translate people initiatives into measurable business value, capture the true drivers of impact, and build stronger strategic influence at the executive level.
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The rise of empowering leadership training: What it means for 2025 talent strategies
What's driving this focus on leadership training, and what are key trends in leadership development for today's complex business environment?
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Alles drin
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Weiterqualifizierung von Führungskräften, um den Anforderungen der Automatisierung gerecht zu werden
Da die Automatisierung die Zukunft der Branchen bestimmt, müssen Weiterbildungsinitiativen der Geschwindigkeit ihrer Transformation entsprechen, um...
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Abstimmung der Talentstrategie mit den Geschäftszielen: ein praktischer Rahmen
Die Abstimmung von Talentmanagement und Geschäftsstrategie ist entscheidend für das Wachstum und den Erfolg von Unternehmen. Es ist jedoch ein...
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Wachstumsmentalität: Wie diese Denkweise Empowerment schafft und stimuliert
Mitarbeiter mit einer wachstumsorientierten Denkweise fühlen sich oft viel stärker und engagierter als Mitarbeiter mit einer...
Die 10 wichtigsten L&D-Trends für die zweite Hälfte des Jahres 2023
Da sich Unternehmen in einer sich schnell verändernden Geschäftslandschaft weiter anpassen und weiterentwickeln, müssen Lernen und Entwicklung...
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Wie immersives Lernen die Weiterbildung in der Hotellerie revolutioniert
Albron uses VR, to simular the customer experience and train the cross and upselling ability of talents...
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