L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
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L&D Strategy

Intake processes, systems thinking, and courage: What it takes to rewire L&D
Discover what it takes to shift L&D from training delivery to performance consulting, with practical strategies on intake processes, systems thinking, and AI adoption.

Wie die Personalabteilung die Lücke in den Führungskompetenzen im KI-Zeitalter schließen kann
Pascal Struijk, Produktleiter bei Lepaya, hebt hervor, wie die Personalabteilung Führungskräfte fördern kann, die die teamweite Einführung von KI fördern und die Ambitionen der KI in wertvolle Geschäftsergebnisse umsetzen können.
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Der L&D-Strategieleitfaden 2026
Erfahren Sie, wie Sie über die Bereitstellung von Schulungen hinausgehen und im Jahr 2026 zu einem echten Treiber der Unternehmensleistung werden können.
Alles drin
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Impact Lab — Folge #3 Designing for Impact
Gemeinsamer Autorenbeitrag von Laura Overton und Bo Dury, Moderatoren des Lepaya Impact Lab. Impact Lab...
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Die Bedeutung authentischer Führung in der digitalen Transformation — Wie man die menschliche Seite der Führung fördert
Die digitale Transformation ist heute voll im Trend, und das zu Recht. Wenn du deine nehmen willst...
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Skalierbare Talentstrategie: Wie Sie Ihre Belegschaft für die Zukunft ausbauen
Der Artikel wurde mitverfasst von Constance Reboul, Leiterin der Talentakquise bei Lepaya
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Überbrücken Sie die Qualifikationslücke: Wie L&D dazu beiträgt, den Talentmangel zu schließen
Dies ist eine der größten Herausforderungen, mit denen CHROs heute konfrontiert sind: ein Fachkräftemangel. Das...

Impact Lab — Episode #4 Eine neue Perspektive auf Impact
Gastbeitrag von Bo Dury, Co-Moderator bei Lepaya Impact Lab. Impact Lab — Willkommen zur Folge...
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Der L&D-Strategieleitfaden 2026
Erfahren Sie, wie Sie über die Bereitstellung von Schulungen hinausgehen und im Jahr 2026 zu einem echten Treiber der Unternehmensleistung werden können.
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