L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
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Vorgestellt in
L&D Strategy
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How HR can measure impact: Wendy van Tol, PwC, on the ‘Theory of Change’
Wendy van Tol explains how HR leaders can use the Theory of Change framework to translate people initiatives into measurable business value, capture the true drivers of impact, and build stronger strategic influence at the executive level.
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The rise of empowering leadership training: What it means for 2025 talent strategies
What's driving this focus on leadership training, and what are key trends in leadership development for today's complex business environment?
Alles drin
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Impact Lab — Folge #2 Gehen Sie die Distanz und lassen Sie eine Beziehung mit Business Impact wieder aufleben
Gastbeitrag von Laura Overton, Co-Moderatorin bei Lepaya Impact Lab. Impact Lab — Willkommen zur Folge...
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Impact Lab — Willkommen zum Portrait #1
Laura Overton, Gründerin von Learning Changemakers ⋅ London, Großbritannien 1. Was hat dich zu L&D &... hingezogen

Quiz zum Führungsstil: Welches Tier sind Sie?
Das Intro überspringen? EINLEITUNG Denken Sie daran, als Sie als Kind Ihr inneres Tier kanalisiert haben: ein wildes...
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Wiederbelebung eines britischen Einzelhandelsriesen
Entwicklung neuer Lernansätze zur Transformation von Marks & Spencer als Organisation „Und jetzt habe ich...
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Erwartungen übertreffen: Lepayas visionäre Transformationsführer
„Ich bin im postkommunistischen Rumänien geboren und aufgewachsen, was die Denkweise beeinflusst hat, in der ich aufgewachsen bin...
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