L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
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Vorgestellt in
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How HR can measure impact: Wendy van Tol, PwC, on the ‘Theory of Change’
Wendy van Tol explains how HR leaders can use the Theory of Change framework to translate people initiatives into measurable business value, capture the true drivers of impact, and build stronger strategic influence at the executive level.
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The rise of empowering leadership training: What it means for 2025 talent strategies
What's driving this focus on leadership training, and what are key trends in leadership development for today's complex business environment?
Alles drin
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Kontext ist wichtig
Everydeen reinnert zich waarschijnlijk het enige kind op de middelbare school that elke wiskundeles zou fange...
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Sie konzentrieren sich auf Ihr Gedankenwachstum!
Wie sieht Ihr Job seit über fünf Jahren aus? Und welche Möglichkeiten haben Sie, ähm...
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Ist Ihr L&D-Angebot aktuell?
In anderen Blogs haben wir auf den Aufstieg des hybriden Mitarbeiters und seine Folgen geachtet...
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Die ISO-Zertifizierung
Nach einer kürzlich durchgeführten Bewertung ist Lepaya offiziell nach ISO 27001 zertifiziert! Die ISO 27001:2017 -Zertifizierung ist die...
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Wie misst man die Wirkung von Lernpfaden? Nehmen Sie an unserer Reise teil!
Eine der größten Herausforderungen von L&D ist die Messung der Auswirkungen von Lernprogrammen. In diesem...
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