Erfolgsgeschichten unserer Kundschaft

Vertrauen von über 500 Organisationen:

Wie Flix 87% der Leistungsträger durch strategische Weiterqualifizierung an sich binden konnte

Informieren Sie sich über die L&D-Strategie von Flix zur Bindung und Entwicklung von Leistungstalenten in einem stark wachsenden Umfeld.
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Was sagen unsere Kunden?

Unsere Kunden bewerten unser Training mit 9/10

„Ein großer Teil des Trainingsprogramms besteht darin, Menschen dazu zu bringen, sich kennenzulernen. Während der Schulung knüpfen sie Kontakte — das ist ein sehr wichtiges Instrument, um sich intern bei Roxtec zu vernetzen, und es ist auch gut für das Geschäft.“
Patrik Gustavsson
Globaler Lern- und Entwicklungsmanager bei Roxtec
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„Wir haben engere strategische Partnerschaftsbeziehungen zu unseren Kunden aufgebaut, was wiederum unser Verkaufsvolumen und unsere Verkaufsergebnisse beeinflusst hat.“
Jonathan Hamill
Geschäftsführer in Großbritannien, Fagus GreCon
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„Wir stellen fest, dass die Menschen engagiert sind und mit mehr Selbstvertrauen eine komplexe Situation haben. “
Alberto Vaccari
Globaler L&D-Manager bei Flix
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"Ich arbeite gerne mit Lepaya wegen ihres echten Business-Partnerings. Sie richten sich konsequent nach der Frage: Was sind eure Business-Ziele und wie können wir euch dabei unterstützen?"
Johandri Kieck
Global Learning & Development Manager, Hunkemöller
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87%
Bindungsquote unter den Programmteilnehmern
26k+
im Jahr 2024 geschulte Personen
70%
wachstum der Verkaufsangebote in Frankreich
9.5
durchschnittliche Bewertung des Trainers

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1.000—5.000 Mitarbeiter

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YoungCapital NEXT konzentriert sich auf die neue Generation von Denkern und Machern. Wie bietet es Lernerfahrungen, die jungen Berufstätigen helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie benötigen, um erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu sein?

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in Verhalten?

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