Pladis zorgt dat wij overal ter wereld van onze favoriete snacks en lekkernijen kunnen genieten. Maar met teams verspreid over de hele wereld, zijn ze wel extra gevoelig voor plotselinge veranderingen. Daarom is pladis samen met Lepaya aan de slag gegaan om managers en professionals op te leiden die niet alleen stevig in hun schoenen staan, maar ook een growth mindset hebben – allemaal bedoeld om hun organisatie vooruit te helpen. Bekijk het hele verhaal in onze video

Picnic staat bekend als één van de succesvolste online supermarkten in Nederland. Het blijvende succes van het bedrijf is echter sterk verbonden met de interne ontwikkeling en groei van de volgende generatie leiders.

Fellowmind is aan het evolueren; van implementatiepartner naar een expert in digitale transformatie. Hoe kunnen de teamleden nieuwe vaardigheden leren en zichzelf omscholen om nog betere partners voor hun klanten te zijn?

YoungCapital NEXT richt zich op de nieuwe generatie denkers en doeners. Hoe biedt het leerervaringen die jonge professionals helpen de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om te slagen op de arbeidsmarkt?

Bij SparkOptimus is het helpen van organisaties om klanten sneller en beter van dienst te zijn prioriteit nummer één. Maar hun eigen medewerkers moeten ook snel kunnen groeien en ontwikkelen. Hoe doet dit groeiende adviesbureau dat?

Bynder, opgericht in 2013, is snel uitgegroeid tot een toonaangevende specialist in digital asset management met kantoren in 7 landen. Hoe heeft het bedrijf een schaalbare leeroplossing gecreëerd voor hun groeiende team?

Als multinational heeft het team van KPMG verschillende specialisaties en expertises. Hoe heeft KPMG een dynamisch, overkoepelend programma ontwikkeld dat van mensen experts maakt via een gepersonaliseerde aanpak?

Bijscholing die silo's doorbreekt en innovatie mogelijk maakt