Blog
Wie messen Sie den Fortschritt Ihrer L&D-Programme? Wie steigern Sie das Engagement für Schulungen? Was braucht es, um eine gesunde Kultur in Ihrer Organisation zu schaffen? Wie schlägt sich Lepaya?
Beliebte Kategorien:
.webp)
Ausgewählte Artikel

The future of retention: How purpose, safety and connection drive employee retention in uncertain times
Understand why retention hinges more on human experience than metrics and what HR can do about it.
.png)
The business of people: How HR can think like a CEO
HR is no longer just a support function- it must think like a CEO, aligning priorities with business goals, managing resources strategically, and demonstrating impact.
Alle Artikel
.png)
Grammarly verfolgt eine „Fire & Hire People“ -Strategie für eine „KI-fokussierte Zukunft“
Die persönliche Strategie von Grammarly zeigt, dass Führungskräfte die Zukunft der Arbeit und ihre Bedeutung für ihre Mitarbeiter nicht antizipieren.
.jpeg)
Experten enthüllen Lern- und Entwicklungstrends für 2024
L&D-Manager teilen die Fähigkeiten und Trends, die die Entwicklung der Mitarbeiter prägen werden. Aber was können andere Führungskräfte für die Weiterbildung ihrer Talente im Jahr 2024 lernen?

The new trading academy of Lepaya allows es distribution teams to leave the competition behind it
Lepaya erweitert sein Lernportfolio durch die Einführung einer brandneuen Handelsakademie, die darauf abzielt, die Fähigkeiten von Vertriebsprofis auf allen Ebenen zu verbessern.

Entwicklung von Führungskräften, die ihre Organisationen transformieren: The new Experienced Leaders Academy of Lepaya
For leaders with more as 5 years experience in an leadership position provides the Experienced Leaders Academy the right denkweise and the correct skills, to motivation, to inspire and motivation their employees to a art, the significantly veränderungen are.
Durchsuchen Sie unsere Inhalte nach Kategorien

Bleib dran für unsere monatlichen Updates
Abonnieren Sie, um Inspiration für L&D, innovative Strategien und praktische Ratschläge zu erhalten.
Mit (markierte Felder*) sind erforderlich.