Wie messen Sie den Fortschritt Ihrer L&D-Programme? Wie steigern Sie das Engagement für Schulungen? Was braucht es, um eine gesunde Kultur in Ihrer Organisation zu schaffen? Wie schlägt sich Lepaya?
Beliebte Kategorien:
Ausgewählte Artikel
.png)
Why finance talent needs new skills for AI cyber threats
Anthropic's Mythos exposed a critical gap in European banking's cyber defences. The vulnerability isn't just technical , but also human. Raymond Lansheuvel on the skills finance teams need to close it.
.png)
How EY, PwC, and McKinsey Are Rebuilding Their Workforce for AI and What HR Can Learn
See how EY, PwC, and McKinsey are rebuilding their workforce for AI, and what HR and L&D can learn about skills, workflows, and adoption.
Wie die Personalabteilung die Lücke in den Führungskompetenzen im KI-Zeitalter schließen kann
Pascal Struijk, Produktleiter bei Lepaya, hebt hervor, wie die Personalabteilung Führungskräfte fördern kann, die die teamweite Einführung von KI fördern und die Ambitionen der KI in wertvolle Geschäftsergebnisse umsetzen können.
Alle Artikel
%2520(1)%2520(1)%2520(1)%2520(1).png)
Lepaya Talent Talks: Lattices Blaupause für Hochleistungsteams entschlüsseln
Eine Hochleistungskultur ist entscheidend, um Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu maximieren. Mollie Duffy, Head of L&D bei Lattice, erklärt, wie inspirierende Führung, eine Wachstumsmentalität und effektive Leistungsbeurteilungen Teams zum Erfolg verhelfen können.
So entwickeln Sie eine kosteneffektive Personalstrategie, die Ihre Geschäftsziele für 2025 beeinflusst
Da L&D-Teams mit weiteren Kostensenkungen konfrontiert sind, wird die Durchführung von Weiterbildungsprogrammen, die sich positiv auf die Geschäftsziele auswirken, immer schwieriger. Hier sind die Möglichkeiten, qualitativ hochwertige Schulungsprogramme anzubieten, ohne das Budget zu sprengen.
%2520(1).png)
Aufbau einer leistungsstarken, generationenübergreifenden Belegschaft mit emotionaler Intelligenz
Personalleiter müssen Teams mit unterschiedlichen Altersgruppen mit den richtigen Fähigkeiten ausstatten, um die Zusammenarbeit zu fördern, die Produktivität zu steigern und die Leistung der sich schnell entwickelnden globalen Belegschaft zu steigern.
.png)
Eine kompetenzbasierte Organisation aufbauen: Verlagern Sie Ihre Personalstrategie, um sich auf zukünftige Herausforderungen der Arbeitswelt vorzubereiten
Was ist eine kompetenzbasierte Organisation? Jenseits des Hypes geht es darum, Fähigkeiten zum Eckpfeiler Ihrer Talentmanagementstrategie und Ihres Ansatzes für organisatorische Agilität zu machen.
Lepaya Talent Talks: Wie Backbase die Talententwicklung für die Zukunft von Fintech gestaltet
Wir haben uns mit Esther getroffen, um die Personalentwicklungsstrategie des Unternehmens und die Fähigkeiten zu untersuchen, die das Unternehmen für den Erfolg priorisiert.
.png)
Auf dem Weg zu einer strategischen Rolle in der Wirtschaft: 3 L&D-Führungskräfte teilen ihre Ansichten
Who wägen die Prioritäten der L&D-Führungskräfte ab, um ihre Organisationen zu unterstützen? Wir haben mit den Bildungsleitern von Freudenberg, Vontobel und Booking.com gesprochen, um das zu erreichen.
Durchsuchen Sie unsere Inhalte nach Kategorien
Bleib dranfor our monthly updates
Abonnieren Sie, um Inspiration für L&D, innovative Strategien und praktische Ratschläge zu erhalten.
