Témoignages de clients

Approuvé par plus de 500 organisation:

Comment Flix a conservé 87 % de ses employés les plus performants grâce à une amélioration stratégique des compétences

Découvrez la stratégie L&D de Flix pour fidéliser et développer les talents les plus performants dans un environnement d'hypercroissance.
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Que disent nos clients?

Nos clients donnent à notre formation une note de 9/10

« Une grande partie du programme de formation consiste à faire des rencontres. Ils créent des liens pendant la formation. C'est un outil très important pour la mise en réseau interne de Roxtec et c'est également bénéfique pour les affaires. »
Patrick Gustavsson
Responsable mondial de l'apprentissage et du développement chez Roxtec
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« Nous avons établi des relations de partenariat stratégiques plus solides avec nos clients, ce qui a entraîné une hausse de nos volumes de ventes et de nos résultats commerciaux. »
Jonathan Hamill
Directeur général au Royaume-Uni, Fagus GreCon
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« Nous avons constaté que les gens sont plus engagés et plus confiants lorsqu'ils naviguent dans des environnements complexes. »
Alberto Vaccari
Responsable mondial de l'apprentissage et du développement chez Flix
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“J'ai clairement observé un changement de comportement, avec les gens adoptant davantage une approche de coaching, donnant plus de retours, ce qui fait également partie de notre culture.”
Johandri Kieck
Responsable monde de l'apprentissage et du développement
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87%
taux de rétention parmi les participants au programme
26k+
personnes formées en 2024
70%
croissance des offres de vente en France
9.5
score moyen du formateur

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Travel-Tech
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Enterprises
Plus de 5 000 employés

Flix

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/
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YoungCapital NEXT se concentre sur la nouvelle génération de penseurs et d'acteurs. Comment propose-t-il des expériences d'apprentissage qui aident les jeunes professionnels à acquérir les compétences nécessaires pour réussir sur le marché du travail ?

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