Knowledge HubGuides
The Evolution of Skills 2030

The Evolution of Skills 2030

Discover how to anticipate and build critical workforce skills for an unpredictable future.

Fill in the form to download

Fields marked with (*) are required.
This field is required
This field is required
This field is required
This field is required

By submitting this form you give consent for us to contact you with information relevant to your inquiry and in accordance with our privacy policy. You may opt-out at any time.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
GRÂCE À DES INFORMATIONS PROVENANT DE :
Loreal
Substract
G-star raw
hunkemoller
Loreal
Substract
G-star raw
hunkemoller

Les principaux enseignements à tirer pour votre stratégie de croissance

Top 10 skills for 2030

  • Les consommateurs exigent des expériences personnalisées
  • Les entreprises qui parviennent à faire coïncider la formation continue et la technologie augmenteront leurs ventes
  • La concurrence sur le marché évolue entre les petites entreprises et les géants de l'industrie

Investissements technologiques

  • La technologie optimise le service à la clientèle et les opérations dans l'ensemble de l'industrie
  • Les investissements technologiques doivent répondre aux demandes spécifiques des consommateurs
  • La technologie, source de retour sur investissement, est complétée par le perfectionnement des talents

Expert takes on skills evolution

  • Les dirigeants, les techniciens et les spécialistes du service à la clientèle sont les plus précieux
  • Les entreprises qui gagnent ces talents ne se tourneront pas vers le marché extérieur, mais se recycleront à l'intérieur de l'entreprise.
  • La planification des successions est la solution optimale pour développer ces talents en interne.
Télécharger
Three professionals standing indoors: a woman holding a laptop, a man with a shoulder bag, and a man wearing glasses and a blazer, all smiling at the camera.

What are experts saying about in-demand skills for 2030?

“There is a higher demand for agility. We have to adapt and change faster than before, particularly in our context where we have teams working with different countries, cultures, products and sectors.”

Patrik Gustavsson
Global L&D Manager at Roxtec

Related guides

View all guides
Asset
Jan 8, 2026

The CHRO Strategy Memo for 2026

Découvrez comment les CHROs de premier rang préparent leurs collaborateurs et leur organisation à la réussite en 2026.

Guide
Actualités
Asset
Sep 25, 2025

Built for the Future: Organizational Design in the Age of AI

Découvrez des modèles concrets pour créer des équipes hybrides humain-IA, aplatir les hiérarchies et concevoir des rôles qui relient la créativité humaine aux capacités de l’IA.

Guide
Innovation & AI
Asset
Jul 17, 2025

The HR Strategy Guide for an AI Era

Discover why most AI initiatives fail to deliver ROI and learn practical strategies to position HR as the strategic driver of people-centered AI integration.

Guide
Innovation & AI