L'évolution des compétences 2030
Découvrez comment anticiper et développer les compétences essentielles de votre personnel dans un avenir imprévisible.
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Les principaux enseignements à tirer pour votre stratégie de croissance
Les 10 meilleures compétences pour 2030
- Les consommateurs exigent des expériences personnalisées
- Les entreprises qui parviennent à faire coïncider la formation continue et la technologie augmenteront leurs ventes
- La concurrence sur le marché évolue entre les petites entreprises et les géants de l'industrie
Investissements technologiques
- La technologie optimise le service à la clientèle et les opérations dans l'ensemble de l'industrie
- Les investissements technologiques doivent répondre aux demandes spécifiques des consommateurs
- La technologie, source de retour sur investissement, est complétée par le perfectionnement des talents
Un expert prend en charge l'évolution des compétences
- Les dirigeants, les techniciens et les spécialistes du service à la clientèle sont les plus précieux
- Les entreprises qui gagnent ces talents ne se tourneront pas vers le marché extérieur, mais se recycleront à l'intérieur de l'entreprise.
- La planification des successions est la solution optimale pour développer ces talents en interne.
Que disent les experts à propos de compétences recherchées pour 2030?
“There is a higher demand for agility. We have to adapt and change faster than before, particularly in our context where we have teams working with different countries, cultures, products and sectors.”
Patrik Gustavsson
Global L&D Manager at Roxtec
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Mar 31, 2026
The Leadership Strategy Memo for 2026
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