Formez des équipes prêtes pour le client à chaque étape de carrière
Dans le secteur des services professionnels, vos collaborateurs sont votre produit. Avec la raréfaction des talents et la hausse des attentes clients, la montée en compétences de vos équipes est essentielle pour garder l’avantage.
.png)
Naviguez dans la complexité, la concurrence et le changement
Nous aidons vos consultants à développer les compétences humaines et commerciales nécessaires pour relever les grands défis de 2025 :
Disruption liĂ©e Ă l’IAÂ
Les cabinets doivent à la fois conseiller leurs clients sur les investissements IA et intégrer eux-mêmes la technologie dans leurs pratiques.
Concurrence commerciale accrueÂ
Dans un marché saturé, votre réussite dépend de la capacité à communiquer la valeur de vos services et à perfectionner le développement commercial.
Fidélisation des talents
 Qu’ils soient juniors ou seniors, vos consultants recherchent des opportunités de croissance. Offrir des parcours de développement pertinents est clé pour retenir vos meilleurs éléments.
Comblez les écarts de compétences qui vous coûtent des heures facturables
Compétences clés à développer
Pensée critique et analytique
Culture des données (Data Literacy)
.svg)
Storytelling et communication
.svg)
Excellence commerciale
Groupes de talents Ă accompagner
Nouveaux entrants et jeunes diplômés
Managers débutants et intermédiaires
Postes en contact client
Directeurs et associés
Pourquoi les principaux cabinets de conseil choisissent Lepaya
Adaptée aux consultants à l’agenda chargé, avec des sessions en direct et un apprentissage mobile.
Formez vos équipes à travers tous les marchés avec un partenaire unique.
Suivez l’impact, l’engagement et les performances de vos formations.
Alignées sur chaque niveau de carrière pour un apprentissage ciblé et efficace.
Étude de cas : Comment PNO fait progresser ses consultants à tous les niveaux de carrière
Leader européen du conseil en innovation, PNO devait accompagner ses consultants juniors et seniors pour répondre à l’évolution des besoins clients, tout en favorisant la progression interne.
Lepaya a co-conçu un parcours d’apprentissage sur mesure, adapté à chaque étape professionnelle. La formation comprenait :
des Ă©tudes de cas issues du secteur,
du feedback entre pairs,
et le développement de compétences spécifiques à chaque rôle.
%201%20(1).png)
.svg)
Foire aux questions
En quoi Lepaya est-elle diffĂ©rente d’un LMS ou d’un LXP ?Â
.svg)
Lepaya n’est pas une simple plateforme de contenu. Contrairement aux LMS/LXP centrés sur l’administration ou la diffusion, Lepaya combine sessions animées par des formateurs et apprentissage digital interactif pour garantir que vos collaborateurs apprennent, pratiquent et appliquent réellement — avec des résultats mesurables.
Qu’est-ce que les Lepaya Academies ?Â
Les Academies Lepaya sont des programmes de formation contextualisés, conçus pour chaque niveau de carrière et fonction stratégique. Elles répondent aux besoins spécifiques de vos équipes — des jeunes professionnels aux leaders chevronnés — pour un apprentissage pertinent, engageant et à fort impact.
Comment Lepaya aide-t-elle les cabinets Ă constituer des Ă©quipes prĂŞtes pour le client ?Â
Les programmes Lepaya développent les compétences essentielles à chaque niveau — pensée analytique, excellence commerciale et storytelling — au travers d’une combinaison d’apprentissage mobile et de sessions interactives en direct. Les consultants appliquent immédiatement leurs compétences sur les missions client, améliorant ainsi leur performance et la satisfaction client.
Que propose la plateforme de formation Lepaya ?
- Portail Lepaya : un espace central pour gérer et suivre vos programmes, mesurer l’impact et aligner la formation sur vos objectifs business.
- Programmes de formation Lepaya : des parcours hybrides personnalisés, adaptés à chaque niveau de carrière.
- Application Lepaya : une expérience mobile-first permettant de se préparer, pratiquer et appliquer ses nouvelles compétences en continu.
Lepaya peut-elle former des consultants rĂ©partis sur plusieurs marchĂ©s ?Â
Oui. L’approche hybride Lepaya est conçue pour s’adapter aux emplois du temps chargés des consultants : flexible, pertinente et mesurable. Grâce à nos academies par rôle et nos programmes globaux/localisés, vous formez vos équipes avec cohérence à travers tous les marchés, tout en suivant l’impact en temps réel.
Comment Lepaya garantit-elle que la formation gĂ©nère un impact business ?Â
Notre méthode Learn–Practice–Apply comble le fossé entre la formation et la performance réelle. Les collaborateurs acquièrent des connaissances, les pratiquent dans des sessions immersives, puis les appliquent sur le terrain — tandis que RH et L&D suivent l’évolution et l’impact via le Portail Lepaya.
Quelles compĂ©tences peuvent ĂŞtre formĂ©es avec Lepaya ?Â
Lepaya se concentre sur les Power Skills : compétences humaines et transversales essentielles pour exceller dans le monde du travail d’aujourd’hui — leadership, communication, résilience, collaboration et compétences commerciales. Chaque parcours est contextualisé selon le métier et le niveau hiérarchique.
Comment l’application Lepaya soutient-elle l’apprentissage ?Â
L’application propose des contenus courts et interactifs pour préparer les apprenants aux sessions animées, fixer des objectifs personnels et renforcer les acquis. Elle transforme la formation en processus continu, intégré au flux de travail quotidien.