Portail Lepaya

Votre centre de pilotage du développement des compétences

Utilisez le portail Lepaya pour lancer vos programmes, suivre l’engagement et mesurer le retour sur investissement grâce à des analyses avancées.

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Plus de 500 entreprises nous font confiance dans 120 pays

Ce que vous pouvez faire avec le portail Lepaya

Reliez vos objectifs d’entreprise à la montée en compétences

Le portail Lepaya vous permet de connecter facilement vos initiatives d’apprentissage à vos priorités stratégiques et aux besoins de vos équipes.

Analysez le contexte de votre entreprise 

Définissez votre secteur, vos défis et vos objectifs stratégiques afin de garantir que vos efforts de formation génèrent un réel impact business.

Identifiez les besoins en développement 

Identifiez vos publics cibles, les défis auxquels ils font face et les changements de comportement nécessaires pour atteindre vos ambitions.

Obtenez des recommandations personnalisées 

Recevez une proposition de programmes adaptée, incluant les academies les plus pertinentes, affinée avec le soutien d’un consultant L&D Lepaya.

Planifiez et déployez vos formations à grande échelle

Automatisez les tâches chronophages telles que l’inscription des apprenants et la planification des sessions, pour vous concentrer sur l’essentiel : un apprentissage à fort impact.

Définissez facilement vos préférences de formation 

Choisissez vos dates, horaires et lieux de session en quelques clics. Notre équipe de planification s’occupe du reste selon vos indications.

Simplifiez l’inscription des participants 

Fini les tableurs complexes : importez un fichier CSV ou ajoutez directement vos collaborateurs dans le portail, puis attribuez-leur les bons programmes en quelques secondes.

Renforcez la pertinence des formations 

Fournissez un briefing au formateur pour vous assurer que les contenus et exemples s’alignent parfaitement avec la réalité de votre entreprise.

Renforcez la participation grâce aux insights d’engagement en directt

Utilisez des analyses en temps réel pour suivre la participation et ajuster vos programmes en cours pour un maximum d’impact.

Stimulez l’engagement et l’assiduité 

Suivez des indicateurs clés tels que la présence, les évaluations des formateurs ou les retours participants afin de maintenir un taux de participation élevé et une formation efficace.

Assurez la préparation à l’application des compétences 

Mesurez les taux d’inscription, la complétion des modules préalables (pre-bites) et les scores de préparation pour garantir que chaque participant est prêt à mobiliser ses nouvelles compétences.

Anticipez les risques 

Identifiez les signaux faibles comme un faible taux de participation, des notes en baisse ou des séances mal préparées.

Démontrez l’impact business grâce à des analyses avancées

Mettez en évidence le ROI de vos programmes à l’aide de données concrètes sur le changement de comportement, l’efficacité des apprenants et l’application des compétences — reposant sur la méthodologie d’impact validée scientifiquement par Lepaya.

Mesurez le taux d’application 

Suivez la façon dont les collaborateurs apprennent, pratiquent et appliquent leurs nouvelles compétences pour améliorer la performance sur le terrain.

Identifiez les nouveaux besoins en développement 

Analysez les données qualitatives des programmes pour détecter les freins à la performance et concevoir des formations adaptées aux besoins réels.

Mesurez l’impact global sur votre activité 

Voyez comment vos collaborateurs utilisent leurs nouvelles compétences au-delà de la formation, grâce au suivi des objectifs post-programme — reliant directement apprentissage et résultats business.

Planifiez une consultation gratuite

Inscrivez-vous dès maintenant : notre équipe vous contactera pour organiser une démo de 20 minutes de notre plateforme complète, alignée sur vos objectifs stratégiques de développement des compétences.

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Pourquoi les responsables RH et L&D choisissent Lepaya

“Trouver un partenaire formation qui comprend réellement le contexte de votre entreprise est difficile. Souvent, les formations restent très générales. Avec Lepaya, je me sens comprise, sans avoir à expliquer longuement. Lepaya possède l’expertise de notre secteur et agit aussi comme un partenaire tech avec intégration Microsoft Teams.”

Anneke Nobel
HR Business Partner, Fellowmind

“La méthode d’apprentissage proposée par Lepaya est déjà parfaitement adaptée à un monde en constante évolution et aux défis que nous rencontrons.”

Tessa Jobben
HR Program Manager, pladis

“J’ai toujours aimé collaborer avec Lepaya pour son approche véritablement partenariale. Ils structurent toujours la démarche avec : quels sont vos objectifs business et comment pouvons-nous les soutenir ? Ce cadre permet de transformer la formation en bénéfices concrets, année après année.”

Johandri Kieck
Global Learning and Development Manager at Hunkemöller

“En tant que scale-up technologique, nous recrutons les meilleurs talents du marché et évoluons très vite. La scalabilité est donc cruciale dans nos décisions. Lepaya comprend parfaitement cet enjeu et se montre toujours réactif.”

Ruben Vermaak
Global Director of People Development, Bynder

Votre partenaire développement, du premier jour jusqu’à la performance

Une solution complète et fluide, de la planification à la communication jusqu’au reporting d’impact avancé.

25k+
Apprenants en 2024 

Accompagner les équipes pour grandir, s’adapter et exceller grâce à des apprentissages puissants.

50%
d’augmentation de participation aux formations 

Les apprenants ont appliqué avec succès leurs nouvelles compétences sur le terrain.

asset
89%
de taux d’application des compétences 

Les apprenants mettent efficacement en œuvre leurs nouveaux savoir-faire dans leur travail quotidien.

Foire aux questions

Qu’est-ce que le portail Lepaya ?

 Le portail Lepaya est votre centre de pilotage du développement des talents. Il vous permet de lancer des programmes de formation, les aligner sur vos objectifs stratégiques, suivre l’engagement et mesurer le ROI grâce à des analyses avancées — le tout sur une seule plateforme.

Comment le portail aide-t-il à aligner la formation sur les objectifs business ? 

Vous pouvez analyser les objectifs stratégiques et les besoins en compétences de votre entreprise directement dans le portail. Celui-ci vous aide à définir les priorités, identifier les audiences cibles et proposer des programmes personnalisés — garantissant que chaque initiative de formation contribue réellement à la performance.

Puis-je personnaliser et automatiser la planification des programmes ? 

Oui. Vous pouvez définir facilement vos préférences (dates, horaires, lieux) et l’équipe Lepaya s’occupe de la planification. Vous gardez la main : acceptez, ajustez ou visualisez toutes les sessions depuis une vue centralisée. L’inscription est tout aussi simple — importez un fichier CSV ou attribuez les participants en quelques secondes.

Comment le portail favorise-t-il l’engagement des apprenants ? 

Le portail vous permet de suivre en temps réel des indicateurs clés tels que la présence, les évaluations, les retours et les taux de complétion. Les insights d’engagement vous aident à ajuster vos programmes pour maximiser la participation et garantir une application immédiate des compétences.

Est-il compatible avec notre LMS actuel ? 

Absolument. Lepaya s’intègre facilement à votre LMS via un lien direct ou un bouton, orientant les collaborateurs vers l’application Lepaya pour une expérience fluide et homogène.

Prêt à simplifier le développement des compétences ?

Découvrez comment le portail Lepaya vous aide à aligner vos formations sur vos objectifs business, à suivre les progrès en temps réel et à prouver l’impact en toute simplicité.