Prendre les devants avec l’IA
Donnez à vos managers le pouvoir de transformer vos ambitions en IA en un réel impact business.
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Seuls 5 % des programmes d’IA génèrent un véritable impact business.
Le facteur différenciant n’est pas la technologie - c’est le leadership.
Donnez à vos managers un rôle pour être moteur de votre transformation IA
Véritables passerelles entre la stratégie et l’exécution, les managers transforment le potentiel de l’IA en leviers concrets pour l’entreprise. Notre programme de leadership en IA leur permet de :
- Accompagner les équipes dans le changement
- Mesurer et déployer ce qui fonctionne
- Concevoir des expérimentations réalistes en lien avec le quotidien
AI transformation is a capability journey
Each phase builds the foundation to impact your people and organizational performance.
AI understanding
AI literacy turns anxiety and hype into understanding.
Individual productivity
People experiment and improve performance
Work redesign
Scale requires mature data and redesigned processes.
Transformation
Redesigned work unlocks new organizational value.
Le programme « Prendre les devants avec l’IA »
Donnez à vos managers intermédiaires et à vos leaders les moyens de faire donner les moyens à vos middle manager d'en faire réalité opérationnelle.
Un point de départ pour inspirer et aligner vos managers de première ligne.
Comprendre l’ampleur de la transformation induite par l’IA
Identifier les cas d’usage réalistes : potentiel et défis
Explorer la vision IA de votre entreprise et le rôle du leadership
Power BI level 1-4
Power Automate Essentials
Unlock the full value of modern AI tooling.
AI Essentials
AI Literacy & Ethics
Prompt Engineering
Building AI Agents with Copilot Studio
Building AI Assistants
Taking the Lead with AI
Combine technical skills with business skills to drive change
Strategy & Prioritization
Critical Decision-Making
Project Management Essentials
Project Management Advanced
Leading Change Processes
15% Summer upskilling discount
Q3 is the ideal time to invest in your people. Use the quieter summer months to build AI confidence, boost productivity, redesign workflows, and prepare your teams for a strong finish to the year.
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De la sensibilisation à l’IA à l’activation IA
Le parcours vers une organisation véritablement augmentée par l’IA.
From calculation → to strategy
Les équipes comprennent l’IA, mais ne l’intègrent pas encore de manière structurelle dans leur quotidien.
From automation → to adoption
Alors que la majorité des entreprises sont sensibilisées à l’IA, le vrai défi réside dans le passage à la vitesse supérieure. Nous vous aidons à combler le fossé entre la curiosité et une adoption concrète à tous les niveaux.
From prompting → to decisions
Les organisations innovent avec l’IA à grande échelle et améliorent en continu la collaboration entre l’humain et la technologie.
Prêt à passer
à l’IA ?
Pourquoi les managers sont la clé de votre stratégie IA
Ne vous limitez pas à la productivité de base. Nous aidons vos managers à repenser la stratégie et à intégrer l’IA au cœur des opérations, transformant l’incertitude en innovation.
L'IA pose les bases. Ce sont vos collaborateurs qui font la différence.. Nous développons l’intuition et la vision nécessaires aux leaders pour garantir la qualité des résultats et amplifier l’impact de l’IA grâce au coaching humain.
Passez des présentations théoriques à l’action. Nous formons vos leaders à identifier, cadrer et lancer des initiatives IA à fort potentiel, générant une véritable valeur business.
La transformation exige de savoir diriger dans l’ambiguïté. Nous formons les managers à revoir les flux de travail, à gérer les appréhensions et émotions associées face à la nouveauté et l'inconnu et à décider quand amplifier ou arrêter une initiative.
Data & AI is now everyone’s job
The Academy is designed for cross-functional business teams - not just analytics specialists.
Finance & accounting
Sharper analysis. Faster reporting cycles.
Procurement & operations
Data-driven sourcing and fewer manual reports.
Data & analytics
Move from dashboards to decisions.
Consulting & advisory
Sharper client work. Faster outputs.
AI & digital champions
Drive adoption beyond the pilot phase.
Sales & commercial
Faster research. Sharper pitches. More time selling.
Proven results.
Measurable impact
Learn how our clients turn learning into lasting business growth.
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Pourquoi les responsables RH et L&D choisissent Lepaya
“Trouver un partenaire formation qui comprend réellement le contexte de votre entreprise est difficile. Souvent, les formations restent très générales. Avec Lepaya, je me sens comprise, sans avoir à expliquer longuement. Lepaya possède l’expertise de notre secteur et agit aussi comme un partenaire tech avec intégration Microsoft Teams.”
“La méthode d’apprentissage proposée par Lepaya est déjà parfaitement adaptée à un monde en constante évolution et aux défis que nous rencontrons.”
“J’ai toujours aimé collaborer avec Lepaya pour son approche véritablement partenariale. Ils structurent toujours la démarche avec : quels sont vos objectifs business et comment pouvons-nous les soutenir ? Ce cadre permet de transformer la formation en bénéfices concrets, année après année.”
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“En tant que scale-up technologique, nous recrutons les meilleurs talents du marché et évoluons très vite. La scalabilité est donc cruciale dans nos décisions. Lepaya comprend parfaitement cet enjeu et se montre toujours réactif.”
Foire aux questions
Que signifie “activation IA” pour une organisation ?
L’activation IA consiste à doter les équipes des compétences, comportements et processus nécessaires pour intégrer l’IA dans le travail quotidien de manière responsable et efficace. L’objectif est d’améliorer la prise de décision, la collaboration et les résultats business – pas seulement d’augmenter l’usage des outils.
Quelles compétences deviennent essentielles dans une entreprise activée par l’IA ?
L’esprit critique, la résolution de problèmes, la communication avec les parties prenantes, l’empathie, la prise de décision et le leadership du changement sont essentielles. À mesure que l’IA automatise certaines tâches, les compétences humaines en contexte, discernement et collaboration gagnent en importance.
Pourquoi de nombreuses initiatives IA échouent-elles à générer un ROI ?
Beaucoup d’organisations se concentrent trop sur les outils et la conformité, et pas assez sur le leadership, la culture ou l’expérimentation. Les recherches montrent que la majorité des facteurs de succès en adoption IA reposent sur l’humain et la dynamique organisationnelle, plus que sur la technologie seule.
Data skills: Excel, Power BI, Data Literacy, Storytelling with Data, Power Automate
AI skills: AI Literacy, Prompt Engineering, Building AI Agents, Copilot
Business skills: Critical Decision-Making, Strategy & Prioritization, Change Leadership, Problem Solving
Qui doit piloter la transformation IA au sein d’une entreprise ?
Le management intermédiaire joue un rôle clé, car il est au plus près des équipes et des processus quotidiens. Ces managers peuvent concevoir des expérimentations concrètes, coacher les collaborateurs, et traduire la stratégie en actions tout en restant alignés avec les objectifs de la direction.
Qu’est-ce que le programme “Prendre les devants avec l’IA” ?
C’est un programme de formation destiné aux managers intermédiaires et aux leaders, conçu pour faire passer les organisations de la simple sensibilisation à une application concrète de l’IA par l’expérimentation, au développement des compétences et à un impact business mesurable.
Can the programs be customized for our organization?
Principalement aux managers intermédiaires et aux dirigeants chargés de piloter les initiatives IA et d’accompagner les équipes dans le changement.
Which industries does Lepaya support?
Les indicateurs clés incluent généralement : le nombre d’expérimentations IA lancées, le taux de participation et d’adoption, l’amélioration de l’efficacité, ainsi que les impacts business mesurables tels que la croissance du chiffre d’affaires, les gains de productivité ou la satisfaction client.
How are the programs delivered?
Programs can be delivered virtually, in-person, or in blended learning formats. Learning experiences combine self-paced content, live sessions, practice exercises, manager involvement, and on-the-job application.
What makes Lepaya different from other AI training providers?
Lepaya focuses on practical behavior change and business impact - not just content delivery. The programs are designed around the Learn–Practice–Apply methodology, helping employees apply new capabilities directly in their day-to-day work. By combining technical skills with business skills, we help participants move beyond individual productivity gains to deliver measurable business results.
How does Lepaya measure learning impact?
Lepaya tracks learner engagement, application, and business impact through measurable indicators such as adoption rates, workflow improvements, reduced rework, faster reporting cycles, and manager feedback.
Êtes-vous prêt à favoriser l'adoption de l'IA dans votre organisation ?productivity gains
De la sensibilisation à l'IA à la performance basée sur l'IA en passant par le leadership, l'expérimentation et l'application de compétences mesurables.
