Restez en tête dans un secteur en mutation
Alors que la réglementation se renforce et que la transformation digitale s’accélère, les banques doivent s’appuyer sur des programmes de formation évolutifs pour développer la force commerciale, les compétences data et le leadership de demain.
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Adaptez-vous au changement grâce à des équipes hautement qualifiées
De la gestion de la transformation digitale au respect des nouvelles réglementations, Lepaya est votre partenaire clé pour relever les défis stratégiques du secteur.
Orientation client
Les banques doivent aller au-delà des produits pour devenir de véritables partenaires stratégiques, en développant des compétences en vente consultative et en storytelling.
Pression réglementaire
Le renforcement des exigences de conformité nécessite des capacités accrues de résolution de problèmes et de collaboration interfonctionnelle, notamment dans les équipes FEC (Financial Economic Crime).
Transformation digitale et IA
Pour libérer l’innovation, tous les niveaux de l’organisation doivent renforcer leurs compétences en data literacy et en maîtrise des outils technologiques.
Les compétences clés du secteur bancaire en mutation
Compétences prioritaires à développer
Vente consultative
Culture des données
Communication et storytelling
Leadership pour nouveaux managers
Groupes de talents à accompagner
Managers débutants et intermédiaires
Collaborateurs en contact direct avec les clients
Experts KYC, FEC et AML
Pourquoi les principales banques choisissent Lepaya
Programmes hybrides - Pour développer l’excellence commerciale et managériale grâce à des formats combinant digital et sessions animées.
Analyses data-driven - Pour mesurer le ROI, l’engagement et l’efficacité de la formation.Apprentissage à grande échelle Des programmes conçus pour les équipes bancaires distribuées à l’international.
Apprentissage à grande échelle - Des programmes conçus pour les équipes bancaires distribuées à l’international.
Expertise sectorielle reconnue - Alignée sur la conformité, les évolutions du marché et les indicateurs de performance clés (KPIs).
Étude de cas : Comment une grande banque néerlandaise développe ses futurs leaders tech
Face à une forte concurrence pour attirer les talents tech, une banque néerlandaise souhaitait accompagner ses ingénieurs accédant à leurs premiers postes de leadership. Sans formation adaptée, le risque de perte de talents et de baisse de performance d’équipe était élevé.
Lepaya a conçu un parcours de leadership sur mesure aidant les ingénieurs à cultiver la communication, l’influence et la collaboration à travers des sessions interactives et personnalisées.
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Pourquoi les responsables RH et L&D choisissent Lepaya
“Trouver un partenaire formation qui comprend réellement le contexte de votre entreprise est difficile. Souvent, les formations restent très générales. Avec Lepaya, je me sens comprise, sans avoir à expliquer longuement. Lepaya possède l’expertise de notre secteur et agit aussi comme un partenaire tech avec intégration Microsoft Teams.”
“La méthode d’apprentissage proposée par Lepaya est déjà parfaitement adaptée à un monde en constante évolution et aux défis que nous rencontrons.”
“J’ai toujours aimé collaborer avec Lepaya pour son approche véritablement partenariale. Ils structurent toujours la démarche avec : quels sont vos objectifs business et comment pouvons-nous les soutenir ? Ce cadre permet de transformer la formation en bénéfices concrets, année après année.”
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“En tant que scale-up technologique, nous recrutons les meilleurs talents du marché et évoluons très vite. La scalabilité est donc cruciale dans nos décisions. Lepaya comprend parfaitement cet enjeu et se montre toujours réactif.”
Foire aux questions Questions
Comment Lepaya aide-t-elle les banques à faire monter leurs équipes en compétences face aux enjeux réglementaires et digitaux ?
Les programmes Lepaya renforcent les compétences essentielles pour relever les défis du secteur : vente consultative, data literacy, leadership et communication. Ils sont conçus pour les rôles en contact client ou de management, garantissant une adaptation à la transformation numérique, réglementaire et ESG.
Comment Lepaya garantit-elle l’impact business de la formation ?
Grâce à la méthode Learn–Practice–Apply, Lepaya relie formation et performance réelle. Les employés apprennent, pratiquent en situation et appliquent directement leurs nouvelles compétences au quotidien, tandis que les équipes RH et L&D suivent les résultats via le Portail Lepaya.
Quelles sont les compétences formées avec Lepaya ?
Nous formons aux Power Skills : leadership, collaboration, communication, résilience, excellence commerciale et plus encore. Chaque programme est contextualisé selon la fonction et le niveau de carrière pour un transfert maximal.
Lepaya peut-elle déployer la formation à grande échelle pour des équipes internationales ? Oui. L’approche hybride combinant apprentissage mobile et sessions animées permet de former efficacement des équipes réparties dans différentes régions. Les données en temps réel permettent d’analyser l’engagement, l’adoption des compétences et le retour sur investissement (ROI).
Lepaya peut-elle déployer la formation à grande échelle pour des équipes internationales ?
Oui. L’approche hybride combinant apprentissage mobile et sessions animées permet de former efficacement des équipes réparties dans différentes régions. Les données en temps réel permettent d’analyser l’engagement, l’adoption des compétences et le retour sur investissement (ROI).
Comment l’application Lepaya soutient-elle l’apprentissage continu ?
L’application propose des contenus courts et interactifs pour préparer les participants aux formations en direct, fixer leurs objectifs personnels et consolider leurs acquis dans le flux de travail quotidien.
Que comprend la plateforme de formation Lepaya ?
- Portail Lepaya : pour gérer, suivre et optimiser les programmes, tout en reliant la formation aux objectifs business.
- Programmes Lepaya : des formations hybrides et personnalisées pour chaque niveau de carrière.
- Application Lepaya : pour apprendre, s’exercer et appliquer les compétences à tout moment, sur mobile.
En quoi Lepaya diffère-t-elle d’un LMS ou d’un LXP ?
Lepaya est bien plus qu’une plateforme de contenu : c’est une solution complète d’apprentissage hybride centrée sur l’impact réel. Au-delà de la simple diffusion, nous garantissons l’application des compétences et le changement de comportement mesurable.
Qu’est-ce que les Lepaya Academies ?
Les Academies Lepaya sont des programmes structurés selon les rôles et les niveaux de carrière, conçus pour répondre précisément aux besoins de montée en compétences des collaborateurs — des jeunes talents aux dirigeants expérimentés.