Secteur bancaire

Restez en tête dans un secteur en mutation

Alors que la réglementation se renforce et que la transformation digitale s’accélère, les banques doivent s’appuyer sur des programmes de formation évolutifs pour développer la force commerciale, les compétences data et le leadership de demain.

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Plus de 500 entreprises nous font confiance dans 120 pays

Adaptez-vous au changement grâce à des équipes hautement qualifiées

De la gestion de la transformation digitale au respect des nouvelles réglementations, Lepaya est votre partenaire clé pour relever les défis stratégiques du secteur.

Orientation client

Les banques doivent aller au-delà des produits pour devenir de véritables partenaires stratégiques, en développant des compétences en vente consultative et en storytelling.

Pression réglementaire

Le renforcement des exigences de conformité nécessite des capacités accrues de résolution de problèmes et de collaboration interfonctionnelle, notamment dans les équipes FEC (Financial Economic Crime).

Transformation digitale et IA

Pour libérer l’innovation, tous les niveaux de l’organisation doivent renforcer leurs compétences en data literacy et en maîtrise des outils technologiques.

Les compétences clés du secteur bancaire en mutation

Compétences prioritaires à développer

Vente consultative

Culture des données

Communication et storytelling

Leadership pour nouveaux managers

Groupes de talents à accompagner

Managers débutants et intermédiaires

Collaborateurs en contact direct avec les clients

Experts KYC, FEC et AML

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Pourquoi les principales banques choisissent Lepaya

Programmes hybrides

Pour développer l’excellence commerciale et managériale grâce à des formats combinant digital et sessions animées.

Analyses data-driven

Pour mesurer le ROI, l’engagement et l’efficacité de la formation.

Apprentissage à grande échelle

Des programmes conçus pour les équipes bancaires distribuées à l’international.

Expertise sectorielle reconnue

Alignée sur la conformité, les évolutions du marché et les indicateurs de performance clés (KPIs).

Case study

Étude de cas : Comment une grande banque néerlandaise développe ses futurs leaders tech

“Je suis aujourd’hui beaucoup plus conscient(e) de la manière dont je communique et mieux capable d’influencer mes parties prenantes pour obtenir des résultats.”

Participant au programme

Premier poste de manager & ingénieur

35%

d’augmentation de la rétention des talents tech

100%

d’amélioration de la collaboration avec les parties prenantes

94%

de progression en communication et présentation

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Foire aux questions

Comment Lepaya aide-t-elle les banques à faire monter leurs équipes en compétences face aux enjeux réglementaires et digitaux ?

Les programmes Lepaya renforcent les compétences essentielles pour relever les défis du secteur : vente consultative, data literacy, leadership et communication. Ils sont conçus pour les rôles en contact client ou de management, garantissant une adaptation à la transformation numérique, réglementaire et ESG.

Comment Lepaya garantit-elle l’impact business de la formation ?

Grâce à la méthode Learn–Practice–Apply, Lepaya relie formation et performance réelle. Les employés apprennent, pratiquent en situation et appliquent directement leurs nouvelles compétences au quotidien, tandis que les équipes RH et L&D suivent les résultats via le Portail Lepaya.

Quelles sont les compétences formées avec Lepaya ?

Nous formons aux Power Skills : leadership, collaboration, communication, résilience, excellence commerciale et plus encore. Chaque programme est contextualisé selon la fonction et le niveau de carrière pour un transfert maximal.
Lepaya peut-elle déployer la formation à grande échelle pour des équipes internationales ? Oui. L’approche hybride combinant apprentissage mobile et sessions animées permet de former efficacement des équipes réparties dans différentes régions. Les données en temps réel permettent d’analyser l’engagement, l’adoption des compétences et le retour sur investissement (ROI).

Lepaya peut-elle déployer la formation à grande échelle pour des équipes internationales ?

Oui. L’approche hybride combinant apprentissage mobile et sessions animées permet de former efficacement des équipes réparties dans différentes régions. Les données en temps réel permettent d’analyser l’engagement, l’adoption des compétences et le retour sur investissement (ROI).

Comment l’application Lepaya soutient-elle l’apprentissage continu ?

L’application propose des contenus courts et interactifs pour préparer les participants aux formations en direct, fixer leurs objectifs personnels et consolider leurs acquis dans le flux de travail quotidien.

Que comprend la plateforme de formation Lepaya ?

Portail Lepaya : pour gérer, suivre et optimiser les programmes, tout en reliant la formation aux objectifs business.
Programmes Lepaya : des formations hybrides et personnalisées pour chaque niveau de carrière.
Application Lepaya : pour apprendre, s’exercer et appliquer les compétences à tout moment, sur mobile.

En quoi Lepaya diffère-t-elle d’un LMS ou d’un LXP ?

Lepaya est bien plus qu’une plateforme de contenu : c’est une solution complète d’apprentissage hybride centrée sur l’impact réel. Au-delà de la simple diffusion, nous garantissons l’application des compétences et le changement de comportement mesurable.

Qu’est-ce que les Lepaya Academies ?

Les Academies Lepaya sont des programmes structurés selon les rôles et les niveaux de carrière, conçus pour répondre précisément aux besoins de montée en compétences des collaborateurs — des jeunes talents aux dirigeants expérimentés.