Faites de la formation un levier de croissance
87 % des entreprises affirment que l’alignement de la formation sur la stratégie business est essentiel — mais seulement 13 % se sentent prêtes à agir. Chez Lepaya, nous partons de vos priorités stratégiques pour faire de l’apprentissage un moteur de performance : ciblé, mesurable et orienté croissance.
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Une formation qui commence par la stratégie
Capturez votre contexte stratégique
En intégrant les données de votre entreprise dans le Portail Lepaya, nous veillons à ce que chaque initiative de formation soit alignée sur votre stratégie et vos priorités.
Nous commençons par analyser votre secteur, vos ambitions stratégiques, vos défis et vos objectifs de développement.
Ces informations sont stockées dans le Portail Lepaya et deviennent votre référence unique pour toutes les décisions de formation.
Grâce à votre Company Profile, chaque programme repose sur vos priorités business et sur les compétences dont vos collaborateurs ont réellement besoin pour réussir.
Transformez vos priorités stratégiques en objectifs d’apprentissage concrets
Dans la section Workplace Needs du Portail Lepaya, nous vous guidons pas à pas pour aligner chaque programme sur vos objectifs business et les besoins de vos équipes.
Identifiez les besoins de vos collaborateurs
Clarifiez les défis auxquels ils font face et le soutien nécessaire pour progresser efficacement.
Adaptez la formation à la réalité du terrain
Alignez les programmes de formation sur les objectifs quotidiens de l’entreprise, les publics cibles et les comportements à développer.
Définissez le succès dès le départ
Fixez des indicateurs clairs et mesurables pour suivre l’impact et garantir des résultats concrets.
Concevez un programme orienté résultats
Une fois vos objectifs business, défis RH et indicateurs de succès définis, nos experts conçoivent un programme qui génère un impact là où il compte le plus.
Nos équipes intègrent des sessions animées par des formateurs et des contenus digitaux pour une expérience engageante et évolutive.
Les experts Lepaya adaptent chaque parcours aux rôles, défis et contextes de vos équipes – pour une pertinence immédiate et durable.
Chaque programme intègre des objectifs clairs et des indicateurs mesurables, permettant de suivre la progression et le changement de comportement dans le temps.
Planifiez une consultation gratuite
Inscrivez-vous pour une démonstration rapide et découvrez comment Lepaya transforme la formation en moteur de croissance aligné sur votre stratégie.
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Des résultats prouvés, un impact mesurable
Découvrez comment nos clients transforment la formation en croissance durable.
“Je vois une réelle différence dans la manière dont nos équipes se comportent. Grâce au programme de leadership, nous avons créé un environnement où les collaborateurs sont plus engagés et restent plus longtemps.”
“L’an dernier, nous avons proposé des offres pour 6,5 millions d’euros en deux mois ; aujourd’hui, après la formation, nous dépassons les 13 millions.”
Résultats prouvés, impact mesurable
Apprenez comment nos clients transforment la formation en croissance durable.
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Foire aux questions
Pourquoi aligner les compétences sur la stratégie business ?
Parce qu’une formation n’a d’impact que lorsqu’elle génère des résultats réels. En liant la formation aux objectifs stratégiques, vous vous assurez que vos collaborateurs acquièrent les compétences nécessaires pour relever vos défis et accélérer la croissance.
Comment Lepaya capture-t-elle le contexte stratégique de votre entreprise ?
Nous collaborons avec vos parties prenantes clés pour comprendre votre secteur, vos objectifs et vos enjeux RH. Ces informations sont centralisées dans votre Company Profile au sein du Portail Lepaya — votre référence unique pour toute décision de formation.
Qu’est-ce que le Company Profile et à quoi sert-il ?
Le Company Profile est votre hub stratégique dans le Portail Lepaya. Il réunit vos priorités business, besoins en compétences et objectifs d’apprentissage afin d’orienter tous vos futurs programmes, pour des formations ciblées, pertinentes et mesurables.
Les programmes de formation s’adaptent-ils à l’évolution de notre stratégie ?
Absolument. L’approche Lepaya est conçue pour être évolutive : à chaque évolution de vos priorités business, nous mettons à jour votre Company Profile et ajustons les programmes en conséquence.
Qui doit participer à la définition du contexte d’apprentissage ?
Nous travaillons généralement avec les équipes RH, L&D et les parties prenantes business, afin d’ancrer chaque formation dans la stratégie globale et les besoins concrets des équipes.
Prêt à connecter compétences et stratégie ?
Unifions votre stratégie, vos talents et vos programmes de formation — pour que chaque session crée de la vraie valeur.
