La formation hybride pour une main-d’œuvre dynamique
Combinez le meilleur des sessions animées par des formateurs avec la flexibilité de l’apprentissage digital pour favoriser l’application concrète des compétences.
.png)
Comment fonctionne la formation hybride ?
Apprentissage digital intégré au flux de travail
Un apprentissage mobile et flexible, accessible à tout moment, permettant à vos collaborateurs de progresser où et quand ils le souhaitent.
Des modules courts et autonomes s’intègrent naturellement dans la journée de travail, offrant à chacun la liberté d’apprendre à son rythme.
Des rappels et nudges réguliers aident les apprenants à retenir les connaissances et à les appliquer avec confiance.
Les apprenants peuvent fixer des objectifs clairs, mesurer leur avancement et intégrer leurs nouvelles compétences dans leur quotidien professionnel.
Des sessions animées par des formateurs pour une mise en pratique réelle
Des sessions collectives à fort impact, animées par des experts, permettent aux participants de pratiquer les nouvelles compétences, d’échanger et de recevoir un feedback personnalisé.
Pratique active à partir de cas concrets
Les apprenants abordent leurs propres défis professionnels dans un cadre bienveillant et constructif.
Feedback en direct des experts et des pairs
Formateurs et participants partagent un retour ciblé et actionnable pour accélérer la progression.
Réflexion et responsabilisation
Les apprenants analysent ce qu’ils ont expérimenté, ce qui a fonctionné et ce qu’ils peuvent ajuster — consolidant ainsi leurs nouveaux comportements dans la durée.
Apprentissage immersif : là où les compétences prennent vie
La plateforme hybride de Lepaya allie technologie et sciences comportementales pour offrir une expérience d’apprentissage immersive.
.svg)
Via l’application Lepaya, vos collaborateurs peuvent s’exercer dans un environnement sûr grâce à des conversations avec des avatars IA reproduisant des situations professionnelles réelles.
Lors des sessions en direct, vos équipes participent à des jeux de rôle avec des acteurs professionnels, renforçant la confiance et bénéficiant d’un feedback immédiat.
Les contenus sont adaptés à vos enjeux métiers, vos spécificités sectorielles et la structure de vos équipes — pour des sessions pertinentes, pratiques et immédiatement applicables.
La méthode derrière notre impact : Learn – Practice – Apply
Notre approche intégrée évite la fatigue et l’abandon associés aux longs parcours en ligne. Chaque module cible une compétence essentielle, facilement transférable sur le terrain.
Learn – Apprendre dans le flux du travail
Chaque parcours commence par des modules courts (Bites) dans l’application Lepaya. Ces contenus créent la prise de conscience de la compétence, explorent les modèles clés et préparent les cas pratiques à apporter en session.
Practice – Donner vie à la théorie
Dans des sessions dynamiques animées par des formateurs, les participants mettent les compétences en pratique à travers discussions, jeux de rôle et exercices collectifs, recevant un feedback immédiat pour développer leur confiance.
Apply – Appliquer quand cela compte
Après la formation, les apprenants reçoivent des nudges, rappels personnalisés et un soutien entre pairs pour ancrer leurs compétences dans la réalité professionnelle et transformer l’apprentissage en changement durable.
Planifier une consultation gratuite
Inscrivez-vous dès maintenant pour une démonstration de 20 minutes et découvrez comment l’approche hybride de Lepaya stimule l’engagement, améliore la rétention des connaissances et garantit l’application réelle des compétences.
Demander une démo.png)
Pourquoi les responsables RH choisissent la formation hybride
“Lepaya offre le parfait équilibre entre théorie et pratique. Tout est axé sur l’impact et sur des formations qui permettent aux professionnels de franchir un cap. Cet équilibre parfait, assuré par des formateurs expérimentés, est exactement ce que propose Lepaya.”
“Les formations Power Skills de Lepaya combinent apprentissage autonome et exercices pratiques, y compris des mises en situation avec acteur. Cette approche hybride est extrêmement efficace : nos collaborateurs développent leurs compétences en leadership et en coaching directement dans leur travail quotidien. Ce qu’ils apprennent un jour, ils l’appliquent dès le lendemain.”
“Lepaya s’intègre parfaitement à notre vision : un programme structuré de soft skills de haut niveau, adapté aux talents d’aujourd’hui. La méthode Lepaya, qui combine micro-apprentissage digital et sessions en classe (avec formateurs et acteurs), correspond parfaitement aux attentes des générations Y et Z.”
Une formation intelligente, conçue selon la façon dont les gens apprennent vraiment
L’approche hybride de Lepaya augmente l’engagement, améliore la rétention et garantit l’application concrète des compétences.
des formations digitales courtes sont complétées avec succès.
des apprenants pratiquent sur des cas réels et pertinents.
.svg)
des participants appliquent leurs nouvelles compétences dans les 2 semaines suivant la formation.
Foire aux questions
Qu’est-ce que la formation hybride ?
La formation hybride combine le meilleur de l’apprentissage digital autonome et des sessions animées en direct. Elle offre un moyen dynamique et flexible pour développer, pratiquer et appliquer des compétences essentielles dans des situations concrètes.
Que comprend l’expérience d’apprentissage digital ?
Les apprenants accèdent à des contenus courts via l’application Lepaya : vidéos interactives, articles, quiz et simulations IA. L’ensemble est mobile, flexible et s’intègre naturellement au rythme de la journée de travail.
En quoi consistent les sessions animées par des formateurs ?
Lors des sessions en groupe, des formateurs experts guident les participants à travers des cas réels, des jeux de rôle et des exercices collaboratifs. Les retours des pairs et des formateurs renforcent la réflexion, la confiance et la progression.
Peut-on suivre les progrès et les résultats ?
Tout à fait. Le portail Lepaya fournit des données en temps réel sur l’engagement, la complétion des objectifs et l’application des compétences — pour mesurer l’impact et ajuster les programmes au besoin.
Est-ce adapté à des équipes nombreuses ou internationales ?
Oui. La plateforme et les programmes Lepaya sont pensés pour des déploiements à grande échelle, multi-sites et multiculturels — idéals pour les entreprises en croissance comme pour les grands groupes.
Découvrez la puissance de l’apprentissage hybride à impact réel
Découvrez comment notre approche Learn–Practice–Apply permet à vos équipes d’apprendre, de pratiquer et d’appliquer leurs compétences pour faire avancer votre entreprise.
