La formation comme levier de performance durable
Lepaya est votre partenaire complet en montée en compétences, transformant vos objectifs business et vos besoins RH en Academies personnalisées pour chaque étape de carrière.
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Comment nous concevons des programmes de formation à fort impact
Des formations ciblées, adaptées à chaque étape de carrière
Que vous formiez des jeunes talents, des experts confirmés ou des dirigeants expérimentés, Lepaya construit des parcours sur mesure, directement liés à vos défis business et à la croissance de vos équipes.
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Les parcours d’apprentissage sont conçus pour chaque étape du cycle de vie collaborateur — de l’onboarding à la direction exécutive.
Chaque programme répond à vos enjeux concrets pour assurer pertinence et impact réel.
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Au fur et à mesure que votre entreprise grandit, les programmes Lepaya s’adaptent — en élargissant leur portée sur plusieurs régions, métiers et fonctions.
Formez les compétences qui assurent l’avenir de votre organisation
Transversales, humaines et essentielles à la performance, les Power Skills de Lepaya sont des soft skills à fort impact business. Sélectionnez les modules et parcours en fonction des compétences dont vos équipes ont besoin aujourd’hui — et demain.
Conçues pour un impact à long terme
Misez sur des compétences d’avenir : pensée analytique, apprentissage intentionnel, résilience, collaboration et gestion du changement.
Adaptées aux besoins actuels
Choisissez vos modules selon les écarts de compétences et les défis rencontrés sur le terrain.
Des Power Skills au ROI mesurable
Développez des compétences qui influencent directement la collaboration, le leadership, l’inclusion et la performance commerciale.
Des programmes conçus pour favoriser le changement durable
La plupart des formations ne sont appliquées qu’à 10–30 %. C’est pourquoi la méthode Learn–Practice–Apply de Lepaya transforme les connaissances en actions et les comportements en habitudes durables.
Des modules interactifs et autonomes (simulations IA, vidéos, quiz, articles) préparent les participants avec les bases essentielles.
Des formations en direct de 3 heures, combinant jeux de rôle avec acteurs professionnels, cas concrets et feedbacks entre pairs pour favoriser la maîtrise et la confiance.
Grâce aux rappels intelligents (nudges), aux binômes d’apprentissage et au soutien des managers, les nouvelles compétences s’ancrent et se traduisent par des résultats mesurables.
Planifiez une consultation gratuite
Inscrivez-vous dès maintenant pour une démonstration de 20 minutes et découvrez comment Lepaya vous aide à déployer des programmes d’apprentissage impactants.
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Des résultats prouvés, un impact mesurable
Découvrez comment nos clients transforment la formation en moteur de croissance durable.
“Je vois une réelle différence dans la façon dont les équipes travaillent. Grâce au programme de leadership, nous avons créé un environnement où les collaborateurs sont plus heureux et restent plus longtemps.”
“L’an dernier, nous avions généré 6,5 millions € d’offres en deux mois ; après la formation, nous avons dépassé les 13 millions €.”
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Résultats prouvés, impact mesurable
Apprenez comment nos clients transforment la formation en croissance durable.
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Foire aux questions
Comment Lepaya adapte-t-elle la formation aux différents niveaux de carrière ?
Lepaya conçoit des parcours personnalisés pour chaque étape du cycle de vie collaborateur — de l’intégration des nouveaux entrants aux dirigeants seniors — garantissant un développement cohérent et aligné sur la trajectoire professionnelle.
Comment s’assurer que les programmes répondent aux défis business ?
Chaque programme est conçu autour de vos enjeux réels, afin que les apprentissages répondent directement aux problématiques rencontrées sur le terrain.
Les programmes sont-ils évolutifs à mesure que l’entreprise grandit ?
Oui. Les programmes Lepaya s’adaptent facilement à l’échelle — entre régions, rôles ou fonctions — pour suivre la croissance et la transformation de votre organisation.
Sur quelles compétences Lepaya se concentre-t-elle ?
Nous nous spécialisons dans les Power Skills : des soft skills essentielles comme la pensée analytique, l’apprentissage intentionnel, la résilience, la collaboration, le leadership, l’inclusion et la performance commerciale.
Comment Lepaya adapte-t-elle les contenus aux besoins concrets du terrain ?
Les modules et parcours sont choisis selon les écarts de compétences identifiés et les défis prioritaires de vos équipes, garantissant pertinence immédiate et efficacité maximale.
Comment Lepaya garantit-elle un changement comportemental durable ?
Grâce à notre méthode Learn–Practice–Apply, nous combinons contenu digital engageant, pratique en session et application terrain soutenue par le management et les pairs.
Quels formats de formation propose Lepaya ?
Nos parcours combinent apprentissage digital à son rythme (vidéos, simulations IA, quiz), sessions immersives de 3 heures avec cas concrets et acteurs, et accompagnement post-formation pour l’application dans le travail quotidien.
Prêt à relier vos compétences à votre stratégie ?
Connectons vos objectifs business, vos collaborateurs et vos programmes de formation — pour que chaque session crée une vraie valeur.
