Transformez vos données de formation en impact business
Suivez l’engagement, optimisez la performance et démontrez le ROI — le tout depuis un portail unique et intuitif.
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Comment fonctionne le tableau de bord d’analyse ?
Suivez la performance de vos formations à chaque étape
Obtenez une vue en temps réel des performances de vos programmes avant, pendant et après chaque session.
Taux d’inscription et de présence
Complétion des pré-modules (pre-bites)
Évaluations des sessions et des formateurs
Analysez la progression individuelle des apprenants
Accédez à une vue claire de l’évolution de chaque collaborateur pour mieux les soutenir, coacher et valoriser leur développement.
Statut de participation
Vue de progression individuelle
Session-level engagement
Reliez vos formations aux résultats business
Allez au-delà de la participation pour démontrer comment vos collaborateurs s’engagent, appliquent leurs compétences et progressent. Suivez l’impact tout au long du parcours d’apprentissage — de la pertinence à la mise en pratique, jusqu’au changement de comportement.
Engagement en session
Application dans le flux du travail
Impact comportemental et besoins émergents
Le tableau de bord analytique vous permet de :
Finies les difficultés à justifier votre budget : appuyez-vous sur des données concrètes pour démontrer comment la formation génère des résultats business mesurables.
Évitez les faibles taux de participation en suivant la présence et la progression des apprenants en temps réel.
Ne laissez plus de place au hasard : utilisez des analyses en temps réel pour repérer précisément les forces et les besoins de vos équipes.
Gagnez un temps précieux grâce à des rapports prêts à l’emploi, conçus pour la direction, qui mettent en valeur clairement l’impact de la formation.
Du savoir-faire à l’action : Notre approche de confiance
Les compétences ne comptent que lorsqu’elles sont appliquées. Notre méthodologie Learn-Practice-Apply combine le meilleur des sciences de l’apprentissage avec la technologie pour garantir des résultats concrets.
Apprendre (En ligne)
Pratiquer (en direct)
Appliquer (Sur le terrain)
Découvrez comment les solutions de formation de Lepaya transforment votre entreprise
Des résultats prouvés, un impact mesurable
Nous veillons à ce que vos collaborateurs acquièrent les bonnes compétences, les appliquent efficacement et produisent des résultats concrets.
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Pourquoi les responsables RH et L&D choisissent Lepaya
“Trouver un partenaire formation qui comprend réellement le contexte de votre entreprise est difficile. Souvent, les formations restent très générales. Avec Lepaya, je me sens comprise, sans avoir à expliquer longuement. Lepaya possède l’expertise de notre secteur et agit aussi comme un partenaire tech avec intégration Microsoft Teams.”
“La méthode d’apprentissage proposée par Lepaya est déjà parfaitement adaptée à un monde en constante évolution et aux défis que nous rencontrons.”
“J’ai toujours aimé collaborer avec Lepaya pour son approche véritablement partenariale. Ils structurent toujours la démarche avec : quels sont vos objectifs business et comment pouvons-nous les soutenir ? Ce cadre permet de transformer la formation en bénéfices concrets, année après année.”
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“En tant que scale-up technologique, nous recrutons les meilleurs talents du marché et évoluons très vite. La scalabilité est donc cruciale dans nos décisions. Lepaya comprend parfaitement cet enjeu et se montre toujours réactif.”
Foire aux questions
Quel type de données de formation puis-je suivre ?
Vous pouvez suivre la performance avant, pendant et après chaque session :
- Taux d’inscription et de présence
- Complétion des pré-modules (pre-bites)
- Engagement avec les invitations calendrier
- Évaluations des formateurs et des sessions
- Progression et feedback individuels
Puis-je suivre les progrès des apprenants individuellement ?
Oui. Le tableau de bord vous offre une visibilité détaillée sur chaque apprenant :
- Statut de participation à chaque session
- Total de pré-bites complétés et heures de formation effectuées
- Objectifs fixés et comportements de suivi
- Présence et préparation pour chaque moment de formation
Comment le tableau de bord permet-il de démontrer le ROI ?
Il relie directement les données d’apprentissage aux résultats : application des compétences, changements de comportements et alignement business. Vous pouvez :
- Mesurer la pertinence et la préparation à la formation
- Suivre la participation active et la mise en pratique
- Relier l’engagement individuel à la création de valeur réelle
Comment Lepaya garantit-elle que la formation génère un impact métier ?
Grâce à notre méthodologie d’impact, nous relions chaque initiative formation à vos objectifs de performance :
- Alignement sur les résultats business Nous définissons ensemble les résultats à atteindre (productivité, fidélisation, croissance, etc.) et concevons le plan d’apprentissage qui en découle.
- Objectifs individuels d’apprentissage Chaque participant identifie ses défis professionnels et établit des objectifs concrets d’application des compétences, ce qui renforce l’engagement en classe.
- Application sur le terrain Les apprenants retournent au travail avec un plan clair — leur Moment of Truth — et reçoivent des rappels, du soutien via l’application et du coaching entre pairs pour assurer suivi et réflexion.
Prêt à simplifier le développement des compétences ?
Découvrez comment le portail Lepaya vous aide à aligner vos formations sur vos objectifs business, à suivre les progrès en temps réel et à prouver l’impact en toute simplicité.
