Future of Work
Trends shaping the next era of workplace innovation and transformation.
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Reflections on Unleash: How are organizations preparing their people for AI?
AI advances like ChatGPT-5 are transforming the workforce, but not without risks. With entry-level roles disappearing and human cognition declining through overreliance on AI, leaders must prioritize skill resilience and talent pipelines to sustain long-term performance.
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When the career ladder breaks: Rethinking growth and performance in the AI era
Discover how AI is disrupting career progression at every level and why organizations must rethink career frameworks and performance reviews to develop talent in an AI-driven workplace.
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The future of Anti-Money-Laundering
AI advances like ChatGPT-5 are transforming the workforce, but not without risks. With entry-level roles disappearing and human cognition declining through overreliance on AI, leaders must prioritize skill resilience and talent pipelines to sustain long-term performance.
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Neuigkeiten
Shopify entfesselt den Chaos Monkey
Chaos Monkey 2023 beweist, dass globale Unternehmen immer noch nach einer Lösung suchen, um...
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Wie man den Mitarbeitern die Angst nimmt, durch KI-Technologie ersetzt zu werden
Wenn wir in der Zukunft auf das Jahr 2023 zurückblicken, werden wir es wahrscheinlich als das Jahr bezeichnen, in dem die KI-Technologie die Arbeitswelt tiefgreifend verändert hat - insbesondere in der Wissens- und Kreativbranche. Mit dem Aufkommen von ChatGPT und anderen Arten von generativer KI haben viele Angestellte Angst, dass sie entlassen werden. Diese Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes durch die Technologie ist nicht neu - seit der industriellen Revolution haben die Menschen Angst vor Massenarbeitslosigkeit durch die Revolutionierung der Arbeitswelt durch Maschinen. Anstatt dieses Gefühl zu schüren, sollten sich Personalverantwortliche mit den Sorgen ihrer Mitarbeiter auseinandersetzen. Es ist an der Zeit, das Drehbuch umzudrehen: Künstliche Intelligenz ist kein gruseliges Science-Fiction-Szenario, sondern kann die Zukunft der Arbeit positiv verändern - und damit möglicherweise zu glücklicheren und produktiveren Mitarbeitern beitragen.
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