Bouw teams die direct klaar zijn voor klanten – op elk carrièreniveau
In de professional services-sector zijn jouw mensen jouw product. Met een krimpend talentaanbod en stijgende klantverwachtingen is het noodzakelijk om de vaardigheden van je medewerkers continu te ontwikkelen om voorop te blijven lopen.
consultants upskilled in 2025.
hours spent practicing industry skills in 2025.
.png)
Navigeren door complexiteit, concurrentie en verandering
Wij zorgen ervoor dat jouw consultants de menselijke en commerciële vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om de grootste uitdagingen van 2025 aan te kunnen:
AI-disruptie
Bedrijven moeten klanten kunnen adviseren over AI-investeringen én zelf de technologie effectief toepassen binnen de organisatie.
Commerciële concurrentie
In een verzadigde markt zijn scherpe business development-skills essentieel, evenals het vermogen om de waarde van consultancy-diensten helder te communiceren.
Talentbehoud
Zowel junior- als seniorconsultants willen blijven groeien. Het aanbieden van betekenisvolle ontwikkelkansen is cruciaal om toptalent betrokken te houden.
Close the skill gaps that cost you billable hours
Topvaardigheden om te trainen
Kritisch en analytisch denken
Datawijsheid
Storytelling en communicatie
Commerciële excellentie
Belangrijkste talentgroepen om te ontwikkelen
Starters en pas afgestudeerden
Eerste- en middenkadermanagers
Klantgerichte functies
Senior directors en partners
Waarom toonaangevende consultancybedrijven voor Lepaya kiezen
Blended learning - voor drukbezette consultants met facturabele uren – met mobiele en live sessies
Lokale én wereldwijde programma’s- train je teams in verschillende markten met één leerpartner
Realtime analyses - om impact, betrokkenheid en trainingsresultaten te meten
Functiegerichte academies -aangesloten op elk carrièreniveau
Hoe PNO consultants ontwikkelt op elk carrièreniveau
Als toonaangevend Europees adviesbureau wilde PNO zowel junior als senior consultants verder ontwikkelen om te voldoen aan veranderende klantbehoeften en interne groeikansen te creëren.
Lepaya ontwierp samen met PNO een leertraject op maat voor elk carrièreniveau – van junior talent tot teamleiders. De training bestond uit praktijkgerichte cases uit de sector, peer feedback en functiegerichte vaardigheidsontwikkeling.
%201%20(1).png)
.svg)
Waarom leiders en HR-professionals voor Lepaya kiezen
“Het kan lastig zijn om een trainingspartner te vinden die de context van jouw organisatie écht begrijpt. Vaak zijn trainingen te algemeen en niet voldoende toegespitst. Maar bij Lepaya voel ik me begrepen – ik hoef maar een paar woorden te gebruiken. Lepaya heeft de expertise om onze branche te begrijpen en is bovendien een technologische partner dankzij de integratie met Microsoft Teams.”
“The way of learning that Lepaya offers is already adapted to the ever-changing world and the challenges we're facing.”
“I've always enjoyed working with Lepaya because of that whole business partnering approach [...]. Lepaya is always structured with: What are your business goals, and what can we do to support them? So that structure absolutely helps in making it a tangible benefit that I can see every year.”
.svg)
“Als tech scale-up werven we de beste professionals op de markt en groeien we zeer snel. Schaalbaarheid is een belangrijke overweging wanneer we beslissingen nemen. Lepaya begrijpt dit en staat altijd klaar wanneer je hen nodig hebt.”
Veelgestelde vragen Questions
Waarin verschilt Lepaya van een LMS of LXP?
Lepaya is meer dan alleen een Learning Management System (LMS) of Learning Experience Platform (LXP). Waar LMS en LXP zich vooral richten op het aanbieden en beheren van content, is Lepaya een blended trainingsplatform dat is ontworpen om echte impact te realiseren. We combineren inspirerende, door trainers geleide sessies met digitaal leren, zodat medewerkers niet alleen iets nieuws leren, maar dit ook actief oefenen en toepassen. Zo ontstaat meetbare gedragsverandering en directe bedrijfsimpact.
Wat zijn Lepaya Academies?
Lepaya Academies zijn contextuele opleidingsprogramma’s die zijn afgestemd op verschillende carrièreniveaus en bedrijfsfuncties. Ze voorzien in specifieke ontwikkelbehoeften van jouw organisatie – van jonge professionals tot ervaren leiders – en bieden relevante, boeiende en impactvolle leerervaringen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
Hoe helpt Lepaya consultancybedrijven om teams te ontwikkelen die direct klantklaar zijn?
De programma’s van Lepaya zijn ontworpen om consultants op elk carrièreniveau – van nieuwkomers tot teamleiders – te trainen in de vaardigheden die essentieel zijn voor de professional services-sector, zoals analytisch denken, commerciële excellentie en storytelling. Door mobiel leren te combineren met interactieve live-sessies kunnen consultants hun nieuwe skills direct toepassen bij klantopdrachten, wat leidt tot betere prestaties en hogere klanttevredenheid.
Wat houdt het trainingsplatform van Lepaya in?
Het end-to-end trainingsplatform van Lepaya bestaat uit:
- Lepaya-portal: dé centrale hub voor het beheren en optimaliseren van leertrajecten, het volgen van impact en het afstemmen van training op bedrijfsdoelen.
- Lepaya-trainingsprogramma’s: op maat gemaakte, blended trainingen, afgestemd op de unieke leerbehoeften van medewerkers op elk niveau.
- Lepaya-app: een mobiele leerervaring waarmee medewerkers zich kunnen voorbereiden, oefenen en hun nieuwe vaardigheden soepel kunnen toepassen in hun dagelijkse werk.
Kan Lepaya consultants in verschillende markten ondersteunen?
Ja. De blended aanpak van Lepaya is speciaal afgestemd op consultants met drukbezette agenda’s, zodat training past binnen strakke planningen maar toch meetbare impact heeft. Dankzij functiegerichte academies en de mogelijkheid om zowel lokaal als wereldwijd programma’s te bieden, kunnen bedrijven hun teams consistent ontwikkelen in alle markten. Realtime analyses bieden inzicht in betrokkenheid, vaardigheidsgroei en bedrijfsresultaat.
Hoe zorgt Lepaya ervoor dat leren zich vertaalt in bedrijfsimpact?
Lepaya werkt volgens de Learn-Practice-Apply-methode, die de kloof tussen training en dagelijkse prestaties overbrugt. Deelnemers doen kennis op, oefenen actief tijdens begeleide sessies en passen nieuwe vaardigheden direct toe in hun werk. HR- en L&D-teams volgen voortgang en resultaten via de Lepaya-portal, zodat training direct bijdraagt aan bedrijfsdoelen.
Welke vaardigheden kunnen met Lepaya worden ontwikkeld?
Lepaya biedt training in Power Skills – de essentiële vaardigheden die medewerkers nodig hebben om te excelleren in de moderne werkomgeving. Denk aan leiderschap, communicatie, samenwerking, veerkracht, commerciële vaardigheden en meer. De trainingen worden steeds afgestemd op functie en carrièreniveau, voor maximale relevantie en impact.
Hoe ondersteunt de Lepaya-app het leerproces?
De Lepaya-app biedt medewerkers korte, gerichte leermomenten (“learning bites”) die hen voorbereiden op trainer-geleide sessies, helpen persoonlijke doelen te stellen en het geleerde versterken via interactieve oefeningen. Zo wordt leren geen eenmalige gebeurtenis, maar een doorlopend proces dat perfect aansluit op de dagelijkse werkpraktijk.