Analysebashboard

Zet leerdata om in zakelijke impact

Volg betrokkenheid, optimaliseer prestaties en toon ROI aan – allemaal vanuit één gebruiksvriendelijke portal.

Plan een afspraak
Trusted by 500+ organizations in 120+ countries

Hoe werkt het analysedashboard?

Volg de prestaties van trainingen in elke fase

Krijg realtime inzicht in de prestaties van je trainingsprogramma’s – vóór, tijdens en na elke sessie.

Aanmeldings- en aanwezigheidspercentages

Houd bij hoeveel deelnemers zich inschrijven en daadwerkelijk aanwezig zijn, en volg de acceptatie van agenda-uitnodigingen om de opkomst te voorspellen.

Voltooiing van pre-bites

Zie wie goed voorbereid is vóór de training begint en identificeer waar extra ondersteuning nodig is.

Sessie- en trainerbeoordelingen

Verzamel realtime feedback van deelnemers over de kwaliteit van de training, de effectiviteit van de trainer en de impact van de trainingsacteur.

Analyseer de voortgang van deelnemers op individueel niveau

Krijg een duidelijk overzicht van de voortgang van elke deelnemer – zodat je ondersteuning, coaching en groei in de hele organisatie kunt stimuleren en vieren.

Deelnamestatus

Bekijk wie zich heeft aangemeld, de voorbereiding heeft afgerond, agenda-uitnodigingen heeft geaccepteerd en trainingen heeft bijgewoond.

Individueel voortgangsoverzicht

Bekijk per medewerker de belangrijkste statistieken: aantal voltooide pre-bites, gevolgde klassikale trainingen, geaccepteerde uitnodigingen en bestede leertijd in uren.

Betrokkenheid per sessie

Verdiep je in sessiespecifieke data – volg de voltooiing van pre-bites, reacties op uitnodigingen en aanwezigheid voor elk trainingsmoment.

Koppel training aan bedrijfsresultaten

Ga verder dan alleen aanwezigheid en toon aan hoe deelnemers zich inzetten, skills toepassen en groeien. Volg de impact in elke fase van het leertraject – van relevantie en voorbereiding tot gedragsverandering en zakelijke waarde.

Betrokkenheid bij oefenen

Krijg inzicht in trainingsdeelname, beoordelingen van de trainer en hoe actief deelnemers nieuwe skills oefenen.

Toepassing in de dagelijkse werkpraktijk

Meet hoe goed deelnemers voorbereid zijn om nieuwe skills toe te passen, hoe zij doelen stellen en hoe vaak zij het geleerde in de praktijk brengen.

Gedragsimpact en opkomende ontwikkelbehoeften

Krijg inzicht in zichtbare gedragsveranderingen, momenten waarop verwachtingen werden overtroffen en veranderende ontwikkelbehoeften van medewerkers.

Plan een gratis adviesgesprek

Meld je nu aan voor een demo van 20 minuten en ontdek hoe het Lepaya Impactdashboard je helpt om training te koppelen aan bedrijfsresultaten.

Boek een demo

Hoe Lepaya-training zorgt voor meetbare bedrijfsimpact

“Deelnemers wordt gevraagd zichzelf te beoordelen na elke trainingssessie, evenals vóór en na het hele programma. Deze zelfevaluaties, gecombineerd met feedback van hun teams en verbeteringen in de OHI-scores (Organizational Health Index), tonen aan dat de effectiviteit van managers is toegenomen en dat medewerkers meer betrokken zijn en langer blijven.”

Saskia
Talentmanagement & Leiderschap bij een toonaangevende Nederlandse bank.

“The training program played a key role in equipping the team with the right skills to capitalize on market opportunities.”

Guillaume Prabel
General Director, Fagus GreCon

“Focusing on Learning & Development together with Lepaya definitely creates the desired impact for our business. We see employees who participated in the professional development training are staying on board significantly longer. Plus they obviously improve their power skills – that by itself makes us the cohesive and successful tech scaleup we are today. “

Ruben Vermaak
Head of L&D, Bynder

I see a real difference in how teams conduct themselves. [...] Thanks to the leadership program, we have created a working environment where people are happier and work with us longer.”

Willemijn Veerman
L&D Operations Manager at Picnic

“I've definitely seen behavior change and people taking more of a coaching approach, giving more feedback, which is also part of our culture that we really want to grow.”

Johandri Kieck
Global Learning and Development Manager, Hunkemoller

Bewezen resultaten, meetbare impact

Wij zorgen ervoor dat jouw mensen de juiste skills ontwikkelen, deze effectief toepassen en meetbare resultaten behalen.

89%
Toepassingsgraad van skills
>90%
van de deelnemers oefent met eigen en herkenbare casussen
asset
89%
beoordeling van de trainingservaring

Veelgestelde vragen

Welke trainingsdata kan ik bijhouden?

Je kunt de trainingsprestaties volgen vóór, tijdens en na elke sessie:

  • Aanmeldings- en aanwezigheidspercentages
  • Voltooiing van pre-bites (voorbereidende leercontent)
  • Betrokkenheid bij agenda-uitnodigingen
  • Sessie- en trainerbeoordelingen
  • Voortgang en feedback per deelnemer

Kan ik de voortgang van individuele deelnemers volgen?

Ja. Het dashboard biedt duidelijke, individuele inzichten per deelnemer, waaronder:

  • Deelnamestatus over alle sessies heen
  • Totaal aantal voltooide pre-bites en bestede leertijd in uren
  • Gedragsdata rondom doelstelling en opvolging
  • Aanwezigheid en voorbereiding per trainingsmoment

Hoe helpt het dashboard om de ROI aan te tonen?

Het dashboard koppelt leerdata direct aan resultaten zoals skilltoepassing, gedragsverandering en afstemming op bedrijfsdoelen. Je kunt daarmee:

  • De relevantie en voorbereiding van trainingen meten
  • Actieve deelname en oefengedrag volgen
  • Aanwezigheid en voorbereiding per trainingsmoment

Hoe zorgt Lepaya ervoor dat training daadwerkelijk zakelijke impact oplevert?

Met onze Impact Methodology werken we samen met jou om leren direct te koppelen aan prestaties:

  • Begin bij de bedrijfsresultaten
    We bepalen samen de resultaten die je wilt bereiken – zoals hogere productiviteit, lagere uitstroom of meer omzet – en richten het leertraject volledig in rondom die doelstellingen.
  • Stel individuele leerdoelen in
    Deelnemers herkennen persoonlijke werkuitdagingen en formuleren concrete toepassingsdoelen voor hun skills. Deze doelen sturen hun leerervaring in de training en vergroten hun betrokkenheid.
  • Pas skills toe op de werkvloer
    Deelnemers keren terug naar hun werk met een concreet actieplan voor praktische toepassing – ook wel hun ‘Moment of Truth’ genoemd – en ontvangen via de app ondersteuning, nudges en peer check-ins om opvolging en reflectie te stimuleren.

Verander je medewerkers in een strategisch kapitaal

Ontdek hoe Lepaya elk trainingsinitiatief afstemt op de doelstellingen van jouw organisatie en op de skills die écht het verschil maken.