Blijf vooroplopen in een sterk gereguleerde, digitaal ontwrichte sector
Nu regelgeving steeds strenger wordt en digitale transformatie versnelt, hebben banken behoefte aan schaalbare leermogelijkheden om commerciële slagkracht, data-gedreven teams en toekomstbestendige leiders te ontwikkelen.
%20(1).png)
.png)
Anticipeer op veranderingen in de sector met hooggekwalificeerde teams
Van het navigeren door digitale transformatie tot het voldoen aan strengere regels – Lepaya is jouw strategische partner bij het oplossen van kritieke uitdagingen binnen de bankensector.
Klantgerichtheid
Banken moeten verder gaan dan alleen producten en zich ontwikkelen tot strategische partners. Dat vraagt om vaardigheden in adviserend verkopen en storytelling.
Regelgevingsdruk
Strengere compliance-eisen vereisen scherpere probleemoplossende vaardigheden en cross-functionele samenwerking binnen teams die zich bezighouden met Financial Economic Crime.
Digitale & AI-transformatie
Om innovatie te stimuleren, moeten medewerkers op alle niveaus datawijzer en technologievaardiger worden.
Essentiële vaardigheden voor de veranderende bankensector
Topvaardigheden om te trainen
Adviserend verkopen
Datawijsheid
Communicatie en storytelling
Leiderschap voor de eerste keer
Belangrijkste talentgroepen om te ontwikkelen
Eerste- en middenkadermanagers
Frontoffice- en klantgerichte functies
KYC-, FEC- en AML-specialisten
Waarom toonaangevende banken voor Lepaya kiezen
voor commerciële en leiderschapsvaardigheden op topniveau
om ROI tastbaar te maken
voor wereldwijde, verspreide bankenteams
gericht op regelgeving, marktverschuivingen en prestatie-KPI’s
%20(1).png)
Hoe een toonaangevende Nederlandse bank haar toekomstige techleiders ontwikkelt
In een concurrerende markt voor technisch talent wilde een Nederlandse bank haar engineers ondersteunen die voor het eerst leidinggingen. Zonder formele training liepen zowel retentie als teamperformance risico.
Lepaya ontwierp een trainingsprogramma om technisch talent te helpen groeien in hun nieuwe rol en zelfvertrouwen op te bouwen in essentiële leiderschapsvaardigheden – stakeholdermanagement, communicatie en samenwerking binnen het team.
.svg)
Veelgestelde vragen
Hoe helpt Lepaya banken bij het ontwikkelen van talent voor regelgevende en digitale uitdagingen?
.svg)
Lepaya’s programma’s rusten bankteams uit met essentiële vaardigheden om om te gaan met veranderende regelgeving, digitale transformatie en ESG-ontwikkelingen. Van adviserend verkopen tot datawijsheid en leiderschapsontwikkeling – de trainingen zijn afgestemd op klantgerichte en startende leiderschapsfuncties, zodat medewerkers kunnen voldoen aan de steeds veranderende markt- en compliance-eisen.
Hoe zorgt Lepaya ervoor dat leren zich vertaalt in bedrijfsimpact?
Lepaya werkt volgens de Learn-Practice-Apply-methode, die de kloof tussen training en praktijkperformance overbrugt. Medewerkers vergaren kennis, oefenen actief tijdens begeleide sessies en passen hun nieuwe vaardigheden direct toe in hun dagelijkse werk. HR- en L&D-teams kunnen voortgang en impact volgen via de Lepaya-portal, wat garandeert dat training direct bijdraagt aan bedrijfsresultaten.
Welke vaardigheden kunnen met Lepaya worden ontwikkeld?
Lepaya biedt training in Power Skills – de vaardigheden die essentieel zijn om te excelleren in de moderne werkomgeving. Denk aan leiderschap, communicatie, samenwerking, veerkracht, commerciële vaardigheden en meer. Alle trainingen worden afgestemd op functie en carrièreniveau, voor maximale relevantie en meetbare impact.
Kan Lepaya leren op wereldwijde schaal aanbieden voor bankenteams?
Absoluut. Lepaya’s blended aanpak combineert mobiel leren met live-sessies, waardoor banken hun verspreide teams efficiënt kunnen trainen. Realtime analyses bieden inzicht in betrokkenheid, vaardigheidsontwikkeling en bedrijfsimpact, zodat banken hun ROI kunnen volgen en zeker weten dat ontwikkeling daadwerkelijk leidt tot betere performance en hogere retentie.
Hoe ondersteunt de Lepaya-app het leerproces?
De Lepaya-app biedt medewerkers korte, gerichte leermomenten (“learning bites”) ter voorbereiding op sessies met trainers, helpt bij het stellen van persoonlijke doelen en versterkt de opgedane kennis via interactieve oefeningen. Zo wordt leren geen eenmalige gebeurtenis, maar een continu proces dat naadloos aansluit op de dagelijkse werkpraktijk.
Wat houdt het trainingsplatform van Lepaya in?
Het volledige trainingsplatform van Lepaya bestaat uit:
- Lepaya-portal: jouw centrale hub voor het beheren en optimaliseren van opleidingen, het volgen van impact en het afstemmen van ontwikkeling op bedrijfsdoelen.
- Lepaya-trainingsprogramma’s: op maat gemaakte, blended trainingen die inspelen op de unieke leerbehoeften van medewerkers op elk niveau.
- Lepaya-app: een mobiele leerervaring waarmee medewerkers zich kunnen voorbereiden, oefenen en nieuwe vaardigheden soepel toepassen in hun dagelijkse werk.
Waarin verschilt Lepaya van een LMS of LXP?
Lepaya is meer dan een Learning Management System (LMS) of Learning Experience Platform (LXP). Waar deze systemen focussen op content en administratie, is Lepaya een blended trainingsplatform dat is ontworpen om echte bedrijfsimpact te realiseren. We combineren boeiende, door trainers begeleide sessies met digitaal leren, zodat medewerkers niet alleen nieuwe kennis opdoen, maar deze ook actief oefenen en toepassen – met meetbare gedragsverandering en concrete resultaten als gevolg.
Wat zijn Lepaya Academies?
Lepaya Academies zijn contextuele opleidingsprogramma’s die zijn afgestemd op carrièreniveau en bedrijfsfunctie. Ze spelen in op specifieke ontwikkelbehoeften binnen je organisatie – van jonge professionals tot ervaren leiders – en garanderen relevante, inspirerende en meetbare leerervaringen die perfect aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen.