Why Lepaya?

Van vaardigheden naar bedrijfsresultaten

Ontwikkel vaardigheden die het verschil maken – vandaag én morgen. Lepaya is de plek waar leren en impact samenkomen.

Download ons portfolio
Al meer dan 500 organisaties in 120+ landen gingen je voor

Het learning impact-bedrijf

Maar liefst 39% van de kernvaardigheden van werknemers zal de komende vijf jaar veranderen.

Daarom werken toonaangevende wereldwijde organisaties samen met Lepaya om skill gaps te dichten, productiviteit te verhogen en hun mensen voor te bereiden op de toekomst.

39%
van de kernvaardigheden verandert

Jouw workforce-uitdagingen – onze oplossingen

De meeste organisaties staan voor dezelfde cruciale uitdagingen. Onze trainingen zijn ontworpen om die direct aan te pakken.

01

Time to competence

Nieuwe collega's en interne doorstroom hebben te lang de tijd nodig om volledig effectief te worden.

02

Productiviteit verhogen

Teams beschikken niet over de vaardigheden om te opereren op de snelheid en kwaliteit die het bedrijf vraagt.

03

Retentie verhogen

Talentvolle mensen vertrekken door een gebrek aan groeikansen, ontwikkeling of steun vanuit hun leidinggevende.

04

Leiderschap effectiviteit

Managers vinden het lastig om hun teams te inspireren, alignen en begeleiden.

05

Sales effectiviteit

Sales teams presteren niet optimaal vanwege een gebrek aan adviserende en commerciële vaardigheden.

06

Flexibiliteit in verandering

Medewerkers passen zich niet snel aan veranderingen aan (AI-adoptie, regelgeving, etc.).

Wat ons uniek maakt

Wij ontwikkelen onze programma’s met oog op praktische toepassing en meetbare impact.

Traditionele training

Offline, klassikaal

Hoge engagement
Niet schaalbaar
Hoge opportuniteitskosten

Lepaya

Blended training 

Zeer schaalbaar
Hoge engagement
Meetbare impact
Contextualisatie op schaal (*Niet op maat)

Content platform

Online, zelfgestuurd

<10% engagement
Zeer schaalbaar
Lage toepassing geleerde skills

Waarom toonaangevende bedrijven voor ons kiezen

Training die leidt tot gedragsverandering, en naadloos wereldwijd uitgerold wordt.  

Meetbare impact

>60%

past vaardigheden binnen 2 weken toe

Compleet power skills portfolio

70+

training modules voor starters, professionals, leiders en sales

Schaalbare blended trainingsprogramma’s

26.595

deelnemers in 2024, 120 landen

End-to-end service

97%

naadloze uitrol van planning tot rapportage

Bewezen wereldwijde roll-out

400+

trainers en acteurs wereldwijd, 25+ talen

Eén partner. Voor elke stap in het proces.

Van het ontwerpen van programma’s tot een soepele implementatie en het meten van impact – wij verzorgen het volledige traject.

Plan een afspraak
Step 1

Vertaal je bedrijfsdoelen naar een trainingsprogramma dat écht impact heeft.

Step 2

Plan en implementeer de programma's naadloos binnen je organisatie.

Step 4

Meet de impact (data over de toepassing van vaardigheden en de opkomende behoeften).

Step 3

Monitor engagement ( zoals voorbereiding, aanwezigheid en ratings) en stuur bij waar nodig.

Onze bewezen methode: Leren - Oefenen - Toepassen

Leren omzetten in toepassen via een blended, door technologie ondersteunde ervaring.

Leren (online)

Leren in bites (artikelen, video's, quizzen, AI-coach, enz.)
Intentie stellen
Casus voorbereiding
~75%

van de zelfgestuurde, direct beschikbare online content wordt afgerond

Oefenen (in training)

3 uur face-to-face of virtueel
Rollenspellen met trainingsacteurs
Oefenen met eigen casus
>80%

van de deelnemers oefent met hun eigen casus

Toepassen (op de werkvloer)

Persoonlijke nudges (inclusief AI-rollenspellen)
Deepdive materialen
Peer coaching
>60%

van de deelnemers past de geleerde vaardigheden binnen 2 weken toe

Bewezen resultaten, meetbare impact

Ontdek hoe onze klanten leren omzetten in blijvende bedrijfsgroei.

Upskilling van high performers

“We merken dat mensen meer betrokken zijn en met meer zelfvertrouwen complexe situaties weten te navigeren.”

Alberto Vaccari
Global L&D Manager
Flix
Toppresteerders behouden met gerichte training
Key achievements
87%
retentiegraad
9.1/10
trainerbeoordeling
8.8/10
trainerbeoordeling
Waarden van Hunkemöller met behulp van training tot leven brengen

"Ik heb zeker een verandering in gedrag gezien, waarbij mensen meer een coachende benadering hanteren en meer feedback geven, wat ook deel uitmaakt van onze cultuur."

Johandri Kieck
Global Learning and Development Manager
Hunkemöller
Bedrijfswaarden koppelen aan specifieke vaardigheden en gedragingen
Key achievements
173
deelnemers ingeschreven
9.5
Een gemiddelde trainerscore
87%
Aanmeldingspercentage
Kick-start Leiderschapsprogramma

“Het programma voor startende managers biedt waarde op de lange termijn door effectieve leiders te ontwikkelen, die zorgen voor verbeterde prestaties en betrokkenheid van teams.”

Saskia
Talent Management & Leadership
Nederlandse bank
Bouwen aan een sterke leiderschapsstructuur
Key achievements
120
deelnemers getraind
53
NPS score
4.3/5
score voor toepassen skills
Startende managers van Picnic transformeren

“Ik zie een echt verschil in hoe teams zich gedragen. Dankzij het programma hebben we een werkomgeving gecreëerd waar mensen langer bij ons blijven werken.”

Willemijn Veerman
Learning & development operation manager
Picnic
Jonge leiders de vaardigheden bieden om resultaten te behalen.
Key achievements
300+
managers getraind
92%
heeft één of meer taken aan een collega gedelegeerd
84%
gaf feedback aan een collega

Erkend voor uitmuntendheid

Lepaya is er trots op erkend te worden voor innovatie, groei en impact op het gebied van leiderschaps- en vaardigheidsontwikkeling.

Klaar om samen impact te maken?

Sluit skill gaps, versnel groei en maak je organisatie toekomstbestendig.