De leiding nemen met AI
Empower je managers om AI‑ambities om te zetten in echte bedrijfsimpact.
.png)
Slechts 5% van alle AI‑programma’s levert tastbare bedrijfsresultaten op.
Het verschil zit niet in de technologie. Het zit in leiderschap.
van AI‑transformatie
Managers vormen de brug tussen strategie en uitvoering. Zij zetten het potentieel van AI om in concrete resultaten. Ons AI‑leiderschapsprogramma helpt hen om:
- Coach teams tijdens veranderingen
- Meet en schaal wat werkt
- Ontwikkel realistische experimenten die aansluiten op het dagelijkse werk
AI transformation is a capability journey
Each phase builds the foundation to impact your people and organizational performance.
AI understanding
AI literacy turns anxiety and hype into understanding.
Individual productivity
People experiment and improve performance
Work redesign
Scale requires mature data and redesigned processes.
Transformation
Redesigned work unlocks new organizational value.
Het programma “De leiding nemen met AI”
Empower je managers om AI adoptie te drijven binnen jullie organisatie.
Een kick-off om managers te inspireren en te verbinden.
Inzicht in de omvang van de AI‑transformatie
Realistische use cases: potentieel en uitdagingen
De AI‑visie van jouw organisatie en de rol van leiderschap
Power BI level 1-4
Power Automate Essentials
Unlock the full value of modern AI tooling.
AI Essentials
AI Literacy & Ethics
Prompt Engineering
Building AI Agents with Copilot Studio
Building AI Assistants
Taking the Lead with AI
Combine technical skills with business skills to drive change
Strategy & Prioritization
Critical Decision-Making
Project Management Essentials
Project Management Advanced
Leading Change Processes
15% Summer upskilling discount
Q3 is the ideal time to invest in your people. Use the quieter summer months to build AI confidence, boost productivity, redesign workflows, and prepare your teams for a strong finish to the year.
* Get 15% off all Data & AI Academy modules booked before 30 September.
Van AI ‑ bewust naar AI ‑ enabled
De weg naar een AI‑gedreven organisatie.
AI - bewust
Teams begrijpen wat AI is, maar passen het nog niet structureel toe in hun dagelijkse werk.
AI - enabled
Veel organisaties zijn inmiddels AI-bewust, maar de echte uitdaging ligt in het opschalen van dat potentieel. Wij helpen de kloof te overbruggen tussen nieuwsgierigheid en een organisatie waarin medewerkers AI daadwerkelijk effectief inzetten.
A I- versterkt
Organisaties innoveren op schaal met AI en verbeteren continu hoe mensen en technologie samenwerken.
Klaar om te verhuizen naar how it works in practice?
Waarom managers de sleutel zijn tot jouw AI‑strategie
Richt je niet alleen op productiviteitswinst. Wij empoweren managers om strategieën te herzien en AI te integreren in kernprocessen – om onzekerheid om te zetten in innovatie.
AI versterkt de basis, maar jouw mensen maken het verschil. Wij helpen leiders de intuïtie te ontwikkelen om de kwaliteit van AI-output te waarborgen en aan de hand van coaching de impact van AI te versterken.
By combining technical skills with critical thinking and decision-making, organizations unlock greater value from tools like Copilot, Power BI, and automation platforms.
Transformatie betekent leidinggeven te midden van onzekerheid. Managers leren workflows te herontwerpen, emoties te managen en te herkennen wanneer ze een initiatief moeten opschalen of stoppen.
Data & AI is now everyone’s job
The Academy is designed for cross-functional business teams - not just analytics specialists.
Finance & accounting
Sharper analysis. Faster reporting cycles.
Procurement & operations
Data-driven sourcing and fewer manual reports.
Data & analytics
Move from dashboards to decisions.
Consulting & advisory
Sharper client work. Faster outputs.
AI & digital champions
Drive adoption beyond the pilot phase.
Sales & commercial
Faster research. Sharper pitches. More time selling.
Proven results.
Measurable impact
Learn how our clients turn learning into lasting business growth.
.svg)
Waarom leiders en HR-professionals voor Lepaya kiezen
“Het kan lastig zijn om een trainingspartner te vinden die de context van jouw organisatie écht begrijpt. Vaak zijn trainingen te algemeen en niet voldoende toegespitst. Maar bij Lepaya voel ik me begrepen – ik hoef maar een paar woorden te gebruiken. Lepaya heeft de expertise om onze branche te begrijpen en is bovendien een technologische partner dankzij de integratie met Microsoft Teams.”
“De manier van leren die Lepaya biedt, is al afgestemd op de continu veranderende wereld en de uitdagingen waarmee we te maken hebben.”
“Ik heb het altijd prettig gevonden om met Lepaya samen te werken vanwege die hele business partnering-aanpak [...]. Lepaya werkt altijd gestructureerd met: Wat zijn jouw bedrijfsdoelstellingen en wat kunnen wij doen om die te ondersteunen? Die structuur helpt absoluut om er een tastbaar voordeel van te maken dat ik elk jaar kan zien.”
.svg)
“Als tech scale-up nemen we de beste professionals op de markt aan en bewegen we zeer snel. Schaalbaarheid is een belangrijke overweging bij het nemen van beslissingen. Lepaya begrijpt dit en is er precies wanneer je hen nodig hebt.”
Veelgestelde vragen
What is the Lepaya Data & AI Academy?
AI‑enablement betekent teams uitrusten met de juiste vaardigheden, gedragingen en werkprocessen om AI op een verantwoorde en effectieve manier in het dagelijkse werk te integreren. De focus ligt op betere besluitvorming, samenwerking en bedrijfsresultaten – niet enkel op meer tooling gebruik.
Who is the Data & AI Academy for?
Kritisch denken, probleemoplossend vermogen, communicatie met stakeholders, empathie, besluitvorming en verandermanagement worden cruciaal. Naarmate AI delen van het werk automatiseert, worden menselijke vaardigheden zoals context, beoordelingsvermogen en samenwerking steeds belangrijker.
What skills are included in the training portfolio?
Veel organisaties focussen te sterk op tools en compliance in plaats van op leiderschap, cultuur en experimenteren. Onderzoek toont aan dat de meeste succesfactoren voor AI‑adoptie te maken hebben met mensen en organisatie‑dynamiek – niet met technologie alleen.
Data skills: Excel, Power BI, Data Literacy, Storytelling with Data, Power Automate
AI skills: AI Literacy, Prompt Engineering, Building AI Agents, Copilot
Business skills: Critical Decision-Making, Strategy & Prioritization, Change Leadership, Problem Solving
Wie moet AI‑transformatie binnen een organisatie aansturen?
Het middenmanagement speelt een sleutelrol, omdat zij dicht bij de dagelijkse operaties en teams staan. Zij kunnen praktische experimenten ontwerpen, medewerkers coachen en strategie vertalen naar uitvoering, met behoud van afstemming op organisatiedoelen.
Why combine technical and business skills in AI training?
Een trainingsprogramma voor middenmanagers en leiders dat organisaties helpt om de stap te zetten van AI‑bewustzijn naar AI-enabled door vaardigheden, experimenten - mét meetbare bedrijfsimpact.
Can the programs be customized for our organization?
Vooral voor middenmanagement en leiders die verantwoordelijk zijn voor AI‑initiatieven en het begeleiden van teams door verandering.
Which industries does Lepaya support?
Belangrijke indicatoren zijn onder meer het aantal opgestarte AI‑experimenten, betrokkenheid van medewerkers, adoptiegraad, efficiëntie‑verbeteringen en meetbare bedrijfsresultaten zoals omzetgroei of productiviteitswinst.
How are the programs delivered?
Programs can be delivered virtually, in-person, or in blended learning formats. Learning experiences combine self-paced content, live sessions, practice exercises, manager involvement, and on-the-job application.
What makes Lepaya different from other AI training providers?
Lepaya focuses on practical behavior change and business impact - not just content delivery. The programs are designed around the Learn–Practice–Apply methodology, helping employees apply new capabilities directly in their day-to-day work. By combining technical skills with business skills, we help participants move beyond individual productivity gains to deliver measurable business results.
How does Lepaya measure learning impact?
Lepaya tracks learner engagement, application, and business impact through measurable indicators such as adoption rates, workflow improvements, reduced rework, faster reporting cycles, and manager feedback.
Klaar om AI-adoptie in jouw organisatie mogelijk te maken?productivity gains
Van AI-bewustzijn tot prestaties op basis van AI via leiderschap, experimenten en het toepassen van meetbare vaardigheden.
