Ontwerp trainingsprogramma’s die prestaties verbeteren
Lepaya is jouw volledige leerpartner – wij vertalen zakelijke en organisatorische behoeften naar op maat gemaakte Academies voor elke fase in de loopbaan.
.png)
Hoe wij helpen trainingsprogramma’s te ontwerpen die echt verschil maken
Gerichte training, afgestemd op loopbaangroei
Of je nu startende medewerkers, ervaren specialisten of senior leiders wilt versterken – Lepaya bouwt leertrajecten op maat die inspelen op actuele uitdagingen en je organisatie voorbereiden op de toekomst.
.svg)
Leertrajecten worden aangepast aan elke fase in de employee journey – van nieuwe collega’s tot topmanagement.
Elke training is afgestemd op de echte problemen waarmee jouw teams te maken hebben, voor maximale relevantie en impact.
.svg)
Naarmate je organisatie groeit, groeien Lepaya’s programma’s met je mee – over teams, afdelingen en landen heen.
Train de vaardigheden die jouw organisatie toekomstbestendig maken
Functie-overstijgend, mensgericht en essentieel voor prestaties – Lepaya’s Power Skills zijn de zachte vaardigheden met harde bedrijfsimpact. Kies modules en leertrajecten op basis van de vaardigheden die jouw medewerkers nu én in de toekomst nodig hebben.
Gebouwd voor langdurige impact
Richt je op toekomstgerichte vaardigheden zoals analytisch denken, doelgericht leren en veerkracht, zodat je teams wendbaar blijven bij verandering.
Aangepast aan de vaardigheden van nuÂ
Selecteer modules en trajecten op basis van actuele vaardigheidstekorten en uitdagingen binnen je organisatie.
Power Skills met meetbaar resultaatÂ
Train vaardigheden die direct invloed hebben op samenwerking, leiderschap, inclusie en commercieel succes.
Ontworpen om gedragsverandering te stimuleren
De meeste trainingen blijven niet hangen – slechts 10–30% wordt daadwerkelijk toegepast op het werk. Daarom werkt Lepaya met het bewezen Learn–Practice–Apply-model, dat inzicht omzet in actie en gedrag in gewoonte.
Korte, zelfgestuurde leermodules met onder andere AI-simulaties, video’s, quizzen en artikelen bereiden deelnemers voor met basiskennis.
Live-trainingssessies van drie uur met Ă©chte bedrijfssituaties, professionele acteurs en peer feedback bouwen aan vertrouwen en vaardigheidsbeheersing.
Herhaling via nudges, buddy-opdrachten en ondersteuning van leidinggevenden zorgt dat nieuwe vaardigheden echt beklijven.
Plan een gratis adviesgesprek
Meld je aan voor een korte demo van 20 minuten en ontdek hoe Lepaya helpt bij het uitrollen van effectieve leerprogramma’s.
Boek een demo.png)
Bewezen resultaten, meetbare impact
Ontdek hoe onze klanten leren vertalen naar blijvende bedrijfsresultaten.
“Ik zie echt verschil in hoe teams zich gedragen. [...] Dankzij het leiderschapsprogramma hebben we een werkomgeving gecreëerd waarin mensen gelukkiger zijn en langer bij ons blijven.”
“Vorig jaar boden we in de eerste twee maanden voor 6,5 miljoen euro aan, en nu, na de training, is dat meer dan 13 miljoen.”
%201.png){kind=logo}
Bewezen resultaten, meetbare impact
Leer hoe onze klanten hun leerinitiatieven omzetten in duurzame groei.
.svg)
Veelgestelde vragen
Hoe stemt Lepaya trainingen af op verschillende loopbaanfasen?
Lepaya ontwerpt leertrajecten op maat voor elke fase van de employee journey – van nieuwe medewerkers tot ervaren leiders – zodat ieder niveau relevante en waardevolle vaardigheden ontwikkelt.
Hoe zorgt Lepaya dat programma’s aansluiten bij echte bedrijfsuitdagingen?
Elke training wordt ontwikkeld rondom de specifieke uitdagingen binnen jouw organisatie. Zo is leren niet alleen leerzaam, maar ook direct toepasbaar en impactvol.
Kan Lepaya trainingen opschalen als mijn organisatie groeit?
Zeker. De programma’s van Lepaya zijn ontworpen om moeiteloos mee te groeien – over regio’s, functies en afdelingen heen.
Welke vaardigheden staan centraal bij Lepaya?Â
Lepaya richt zich op Power Skills: essentiële, mensgerichte vaardigheden zoals analytisch denken, leren met intentie, veerkracht, samenwerking, leiderschap, inclusie en commerciële slagkracht – allemaal met directe impact op bedrijfsresultaten.
Hoe stemt Lepaya de leerinhoud af op de behoeften van onze medewerkers?
De modules en leertrajecten worden gekozen op basis van de bestaande vaardigheidstekorten en uitdagingen van jouw teams, zodat leren direct relevant en effectief is.
Hoe zorgt Lepaya dat trainingen leiden tot echte gedragsverandering?
Met onze bewezen Learn–Practice–Apply-aanpak combineren we interactieve digitale content, realistische oefensessies en praktische toepassing op de werkvloer – ondersteund door collega’s en leidinggevenden – zodat vaardigheden echt blijven hangen.
Welke leervormen gebruikt Lepaya?
Trainingen bestaan uit zelfgestuurd digitaal leren (zoals video’s, AI-simulaties en quizzen), intensieve live-sessies van drie uur met acteursoefeningen en praktijkopdrachten, en doorlopende toepassing op de werkvloer.
Klaar om vaardigheden te verbinden met strategie?
Laten we jouw strategie, medewerkers en leerinitiatieven samenbrengen – zodat elke training tastbare waarde oplevert.
