Ontwerp trainingsprogramma’s die prestaties verbeteren
Lepaya is jouw volledige leerpartner – wij vertalen zakelijke en organisatorische behoeften naar op maat gemaakte Academies voor elke fase in de loopbaan.
.png)
Hoe wij helpen trainingsprogramma’s te ontwerpen die echt verschil maken
Gerichte training, afgestemd op loopbaangroei
Of je nu startende medewerkers, ervaren specialisten of senior leiders wilt versterken – Lepaya bouwt leertrajecten op maat die inspelen op actuele uitdagingen en je organisatie voorbereiden op de toekomst.
Maatwerkacademies per loopbaanfase
Ontworpen rondom zakelijke uitdagingen
Groeibaar met je organisatieÂ
Train de vaardigheden die jouw organisatie toekomstbestendig maken
Functie-overstijgend, mensgericht en essentieel voor prestaties – Lepaya’s Power Skills zijn de zachte vaardigheden met harde bedrijfsimpact. Kies modules en leertrajecten op basis van de vaardigheden die jouw medewerkers nu én in de toekomst nodig hebben.
Gebouwd voor langdurige impact
Aangepast aan de vaardigheden van nuÂ
Power skills with measurable ROI
Ontworpen om gedragsverandering te stimuleren
De meeste trainingen blijven niet hangen – slechts 10–30% wordt daadwerkelijk toegepast op het werk. Daarom werkt Lepaya met het bewezen Learn–Practice–Apply-model, dat inzicht omzet in actie en gedrag in gewoonte.
Leren via interactieve digitale content
Oefenen met realistische scenario’s
Direct toepassen in de praktijk
Lepaya helpt je om:
Bied contextuele programma’s die inspelen op de specifieke skill gaps en dagelijkse uitdagingen van jouw teams.
Zorg voor een consistente leerervaring voor iedereen – van jong talent tot senior leiders – met de juiste training op het juiste moment.
Ontwerp leertrajecten die live sessies combineren met digitale oefeningen op basis van je eigen businesscases – voor maximale impact.
Bespaar tijd met kant-en-klare, door experts samengestelde modules en methodieken die direct schaalbaar zijn.
Van leren naar doen: Onze vertrouwde aanpak
Vaardigheden zijn alleen waardevol als ze toegepast worden. Onze Learn-Practice-Apply-methodologie combineert het beste van de onderwijskunde en leerpsychologie met technologie om echte resultaten te garanderen
Leeren (Online)
Oefenen (Klassikal)
Toepassen (In je werk)
Ontdek hoe de leeroplossingen van Lepaya uw bedrijf transformeren
Bewezen resultaten,
meetbare impact
Leer hoe onze klanten hun leerinitiatieven omzetten in duurzame groei.
.svg)
Waarom leiders en HR-professionals voor Lepaya kiezen
“Het kan lastig zijn om een trainingspartner te vinden die de context van jouw organisatie écht begrijpt. Vaak zijn trainingen te algemeen en niet voldoende toegespitst. Maar bij Lepaya voel ik me begrepen – ik hoef maar een paar woorden te gebruiken. Lepaya heeft de expertise om onze branche te begrijpen en is bovendien een technologische partner dankzij de integratie met Microsoft Teams.”
“De manier van leren die Lepaya biedt, is al afgestemd op de continu veranderende wereld en de uitdagingen waarmee we te maken hebben.”
“Ik heb het altijd prettig gevonden om met Lepaya samen te werken vanwege die hele business partnering-aanpak [...]. Lepaya werkt altijd gestructureerd met: Wat zijn jouw bedrijfsdoelstellingen en wat kunnen wij doen om die te ondersteunen? Die structuur helpt absoluut om er een tastbaar voordeel van te maken dat ik elk jaar kan zien.”
.svg)
“Als tech scale-up nemen we de beste professionals op de markt aan en bewegen we zeer snel. Schaalbaarheid is een belangrijke overweging bij het nemen van beslissingen. Lepaya begrijpt dit en is er precies wanneer je hen nodig hebt.”
Veelgestelde vragen
Hoe stemt Lepaya trainingen af op verschillende loopbaanfasen?
Lepaya ontwerpt leertrajecten op maat voor elke fase van de employee journey – van nieuwe medewerkers tot ervaren leiders – zodat ieder niveau relevante en waardevolle vaardigheden ontwikkelt.
Hoe zorgt Lepaya dat programma’s aansluiten bij echte bedrijfsuitdagingen?
Elke training wordt ontwikkeld rondom de specifieke uitdagingen binnen jouw organisatie. Zo is leren niet alleen leerzaam, maar ook direct toepasbaar en impactvol.
Kan Lepaya trainingen opschalen als mijn organisatie groeit?
Zeker. De programma’s van Lepaya zijn ontworpen om moeiteloos mee te groeien – over regio’s, functies en afdelingen heen.
Welke vaardigheden staan centraal bij Lepaya?Â
Lepaya richt zich op Power Skills: essentiële, mensgerichte vaardigheden zoals analytisch denken, leren met intentie, veerkracht, samenwerking, leiderschap, inclusie en commerciële slagkracht – allemaal met directe impact op bedrijfsresultaten.
Hoe stemt Lepaya de leerinhoud af op de behoeften van onze medewerkers?
De modules en leertrajecten worden gekozen op basis van de bestaande vaardigheidstekorten en uitdagingen van jouw teams, zodat leren direct relevant en effectief is.
Hoe zorgt Lepaya dat trainingen leiden tot echte gedragsverandering?
Met onze bewezen Learn–Practice–Apply-aanpak combineren we interactieve digitale content, realistische oefensessies en praktische toepassing op de werkvloer – ondersteund door collega’s en leidinggevenden – zodat vaardigheden echt blijven hangen.
Welke leervormen gebruikt Lepaya?
Trainingen bestaan uit zelfgestuurd digitaal leren (zoals video’s, AI-simulaties en quizzen), intensieve live-sessies van drie uur met acteursoefeningen en praktijkopdrachten, en doorlopende toepassing op de werkvloer.
Klaar om talentontwikkeling te optimaliseren?
Ontdek hoe de Lepaya-portal je helpt om trainingen af te stemmen op bedrijfsdoelen, voortgang realtime te volgen en impact eenvoudig aan te tonen.
