Afrikaans technisch talent versterken met soft skills voor wereldwijde loopbaangroei

Techtalent wordt zeer gewaardeerd in de huidige technologiegedreven arbeidsmarkt. Maar bedrijven kunnen niet altijd de juiste mensen vinden om digitale en AI-innovaties te optimaliseren.

Tunga overbrugt de talentkloof door internationale ondernemingen in contact te brengen met technische professionals uit Afrika. Om succesvol te zijn op de wereldwijde arbeidsmarkt hebben de ontwikkelaars echter niet alleen technische kennis nodig. Soft skills worden door werkgevers in gelijke mate gewaardeerd.

In samenwerking met Lepaya heeft Tunga in juli 2023 een academie opgericht om sleutelvaardigheden te ontwikkelen die de inzetbaarheid vergroten en de loopbaangroei versnellen.

„Met de Tunga Academy is het onze missie om aspirant-Afrikaanse ontwikkelaars de expertise en kansen te geven om te gedijen in het wereldwijde tech-ecosysteem. Door technische expertise te combineren met de ontwikkeling van soft skills, bereiden we talent voor op de eisen van de hedendaagse werkplek.”

Jori Gerritsen, projectmanager bij Tunga

Dit is hoe de deelnemers de training hebben ervaren en hun loopbaan hebben veranderd.

‍

Hoe de training van Lepaya ervoor zorgt dat leerlingen nieuwe vaardigheden toepassen

Lepaya en Tunga gaven digitale trainingssessies gericht op het ondersteunen van de paraatheid van technisch talent voor de wereldwijde arbeidsmarkt. De trainingsprogramma's waren gericht op twee cruciale vaardigheden:

• Assertiviteit: ontwikkelaars in staat stellen om zelfverzekerd te communiceren en hun expertise in projecten in te brengen.
• Feedback voor groei: deelnemers voorzien van de instrumenten om belanghebbenden constructieve feedback te ontvangen en te geven.

Om te zorgen voor effectieve kennisoverdracht en blijvende gedragsverandering, werd bij elke klassikale sessie niet alleen de nadruk gelegd op het leren, maar ook op het actief oefenen en toepassen van deze vaardigheden. Lepaya's gebruik van leeftijdsgenoten, rollenspelacteurs en een hoogwaardig onderwijsontwerp hebben de trainingen afgestemd op de ontwikkelingsbehoeften van het tech-talent.

Door een interactieve en praktijkgerichte leeromgeving te creëren, stelde Lepaya deelnemers in staat kritieke soft skills op te bouwen en deze toe te passen in praktijkscenario's, waardoor ze klaar waren voor succes in competitieve technische functies.

‍Bijscholing op maat vergroot de invloed van technisch talent in teams

Door vaardigheden op het gebied van assertiviteit en feedback op te bouwen, heeft Lepaya het tech-talent in staat gesteld om te groeien op 3 professionele gebieden.

• Netwerken: De leerlingen ontwikkelden meer vertrouwen in het delen van ideeën op technische evenementen, waardoor kansen werden gecreëerd om waardevolle verbindingen op te bouwen.
• Stakeholdermanagement: deelnemers pasten hun communicatiestijlen aan om het hoofd te bieden aan de verschillende dynamieken op de werkplek, waardoor duidelijke en effectieve samenwerking werd gegarandeerd.
• Invloed van het team: De training heeft ontwikkelaars geholpen hun expertise te verwoorden, waardoor ze meer invloedrijke bijdragers binnen hun teams zijn geworden.

Door deze vertrouwensboost zijn deelnemers nu beter toegerust om de complexe interpersoonlijke aspecten van technische functies te leren kennen en hun inzetbaarheid te vergroten.

Soft skills vergroten de carrièremogelijkheden van technisch talent

Soft skills-training geeft ontwikkelaars de tools om leidinggevende functies te vervullen en uit te breiden naar nieuwe technische gebieden, zoals AI, investeringsbankieren en mobiele ontwikkeling.

Door zich te concentreren op soft skills, verbreedden de deelnemers hun carrièremogelijkheden, waardoor ze niet alleen technische expertise konden gebruiken voor leidinggevende en strategische functies in internationale bedrijven. Deze vaardigheden zijn van cruciaal belang voor de toekomst van werk, waar veel vraag is naar veelzijdige technologieleiders die technische kennis kunnen combineren met interpersoonlijke uitmuntendheid.

Techteams bouwen die klaar zijn voor de toekomst met schaalbare bijscholing

Naarmate de wereldwijde arbeidsmarkt steeds meer onderling verbonden en technologiegedreven raakt, groeit de vraag naar bijscholing. Dankzij schaalbare leeroplossingen kunnen HR-leiders voortdurend het juiste technisch talent vinden en ontwikkelen voor hun veranderende bedrijfsbehoeften.

Door de missie van Tunga om Afrikaanse ontwikkelaars sterker te maken, helpt Lepaya niet alleen individuen een succesvolle carrière op te bouwen, maar draagt ze ook bij aan een bredere visie op innovatie en talentontwikkeling in Afrika. Samen bereiden Tunga en Lepaya het tech-talent van vandaag voor om het voortouw te nemen op de wereldwijde arbeidsmarkt van morgen.