Maak elk team in jouw wereldwijde supply chain sterker
Nu automatisering en geopolitieke druk de sector hervormen, is het belangrijker dan ooit dat jouw mensen met wendbaarheid, commerciële focus en een continu verbeteringsgerichte mindset leidinggeven.
total talent upskilled in 2025.
hours spent practicing industry skills in 2025.
.png)
Ontwikkel je mensen voor een ontwrichte en digitale werkomgeving
Wij helpen logistieke organisaties om wereldwijde teams te behouden en te ontwikkelen die langdurige operationele én commerciële impact realiseren.
Digitalisering en automatisering
Technologie verandert razendsnel. Geef je teams de vaardigheden om technologiegedreven verandering te leiden — van magazijn tot hoofdkantoor.
Wereldwijde onzekerheid
Verstoringen in de supply chain vragen om flexibele teams die over afdelingen samenwerken en verandering effectief aansturen.
Klantverwachtingen
Van B2B tot last-mile-levering: de serviceverwachtingen zijn hoger dan ooit. Logistieke teams moeten consistent, helder en commercieel bewust presteren.
Essentiële vaardigheden voor de veranderende logistieke workforce
Topvaardigheden om te trainen
Stakeholdermanagement
Empowering leadership
Datavaardigheid
Commerciële excellentie
Aanpassingsvermogen en veerkracht
Belangrijkste talentgroepen om te ontwikkelen
Operationele managers op middenniveau
Magazijn- en distributieleiders
Leidinggevenden op de werkvloer
Commerciële teams
Waarom toonaangevende transport- en logistieke bedrijven voor Lepaya kiezen
Mobile-first learning - bereik je medewerkers zonder vaste werkplek, waar ze zich ook bevindenfor busy, billable consultants with mobile-first and live sessions
Lokale en wereldwijde implementatie - train verspreide teams met één schaalbare leerpartner
Realtime inzichten volg - track upskilling progress and performance impact
Functiegerichte leerreizen - van commerciële skills tot leiderschapsontwikkeling
Klantgerichte teams bouwen bij een wereldwijd logistiek bedrijf
In een snel veranderende logistieke markt moesten wereldwijde teams klantwaarde vergroten door financieel beter onderlegd, klantgerichter en commercieel effectiever te worden.
Sinds 2021 werken Lepaya en het bedrijf samen om essentiële commerciële en klantgerichte vaardigheden te ontwikkelen via functiegerichte trainingen – waardoor wereldwijde teams meetbare impact kunnen realiseren.
Waarom leiders en HR-professionals voor Lepaya kiezen
“Het kan lastig zijn om een trainingspartner te vinden die de context van jouw organisatie écht begrijpt. Vaak zijn trainingen te algemeen en niet voldoende toegespitst. Maar bij Lepaya voel ik me begrepen – ik hoef maar een paar woorden te gebruiken. Lepaya heeft de expertise om onze branche te begrijpen en is bovendien een technologische partner dankzij de integratie met Microsoft Teams.”
“The way of learning that Lepaya offers is already adapted to the ever-changing world and the challenges we're facing.”
“I've always enjoyed working with Lepaya because of that whole business partnering approach [...]. Lepaya is always structured with: What are your business goals, and what can we do to support them? So that structure absolutely helps in making it a tangible benefit that I can see every year.”
.svg)
“Als tech scale-up werven we de beste professionals op de markt en groeien we zeer snel. Schaalbaarheid is een belangrijke overweging wanneer we beslissingen nemen. Lepaya begrijpt dit en staat altijd klaar wanneer je hen nodig hebt.”
Veelgestelde vragen Questions
Hoe helpt Lepaya logistieke bedrijven zich aan te passen aan digitale en wereldwijde verstoringen?
Lepaya rust teams uit met vaardigheden zoals datavaardigheid, aanpassingsvermogen en commercieel denken. Zo kunnen medewerkers technologiegedreven verandering leiden, effectief samenwerken over functies heen en met vertrouwen navigeren in tijden van onzekerheid binnen de supply chain.
Hoe ondersteunt de Lepaya-app het leerproces?
De Lepaya-app biedt medewerkers korte, gerichte leermomenten (“learning bites”) die hen voorbereiden op trainer-geleide sessies, helpen persoonlijke doelen te formuleren en het geleerde versterken via interactieve oefeningen. Zo wordt training geen eenmalige gebeurtenis, maar een continu proces dat past binnen hun dagelijkse workflow.
Wat houdt het trainingsplatform van Lepaya in?
Het end-to-end trainingsplatform van Lepaya bestaat uit:
- Lepaya-portal: jouw centrale plek om leren te beheren, impact te meten en ontwikkelinitiatieven af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen.
- Lepaya-trainingsprogramma’s: op maat gemaakte, blended trainingen die aansluiten bij de unieke leerbehoeften van medewerkers op elk niveau.
- Lepaya-app: een mobiele leerervaring waarmee medewerkers zich kunnen voorbereiden, oefenen en nieuwe vaardigheden direct kunnen toepassen in hun dagelijkse werk.
Waarin verschilt Lepaya van een LMS of LXP?
Lepaya is meer dan een Learning Management System (LMS) of Learning Experience Platform (LXP). Waar deze zich richten op contentbeheer, is Lepaya een blended trainingsplatform dat echte impact creëert. We combineren inspirerende live-sessies met digitaal leren, zodat medewerkers niet alleen kennis opdoen, maar die ook oefenen en toepassen — met meetbare gedragsverandering en bedrijfsresultaten als gevolg.
Wat zijn Lepaya Academies?
Lepaya Academies zijn context-specifieke trainingsprogramma’s, afgestemd op carrièreniveau en functie. Ze spelen in op specifieke leer- en ontwikkelbehoeften binnen jouw organisatie - van jonge professionals tot ervaren leiders - en bieden relevante, boeiende en meetbare leerervaringen die aansluiten op bedrijfsdoelstellingen.
Welke talentgroepen profiteren het meest van Lepaya-trainingen in de logistiek?
Leidinggevenden op de werkvloer, operationele managers op middenniveau, commerciële teams en magazijn- en distributieleiders ontwikkelen de vaardigheden om operationele efficiëntie, klantbeleving en commerciële impact te versterken in wereldwijde supply chains.
Hoe zorgt Lepaya ervoor dat leren zich vertaalt in bedrijfsimpact?
Lepaya past de Learn-Practice-Apply-methode toe om de kloof tussen training en prestaties op de werkvloer te overbruggen. Medewerkers vergaren kennis, oefenen actief tijdens begeleide sessies en passen hun nieuwe vaardigheden direct toe in de praktijk. HR- en L&D-teams volgen voortgang en impact via de Lepaya-portal, waardoor training direct bijdraagt aan bedrijfsresultaten.
Welke vaardigheden kunnen met Lepaya worden ontwikkeld?
Lepaya biedt training in Power Skills – de essentiële vaardigheden die medewerkers nodig hebben om te excelleren in de moderne werkomgeving. Denk aan leiderschap, communicatie, samenwerking, veerkracht en commerciële vaardigheden. Elke training wordt afgestemd op functie en carrièreniveau voor maximale relevantie en impact.