Témoignages de clients

Approuvé par plus de 500 organisation:

Comment Flix a conservé 87 % de ses employés les plus performants grâce à une amélioration stratégique des compétences

Découvrez la stratégie L&D de Flix pour fidéliser et développer les talents les plus performants dans un environnement d'hypercroissance.
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Que disent nos clients?

Nos clients donnent à notre formation une note de 9/10

« Une grande partie du programme de formation consiste à faire des rencontres. Ils créent des liens pendant la formation. C'est un outil très important pour la mise en réseau interne de Roxtec et c'est également bénéfique pour les affaires. »
Patrick Gustavsson
Responsable mondial de l'apprentissage et du développement chez Roxtec
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« Nous avons établi des relations de partenariat stratégiques plus solides avec nos clients, ce qui a entraîné une hausse de nos volumes de ventes et de nos résultats commerciaux. »
Jonathan Hamill
Directeur général au Royaume-Uni, Fagus GreCon
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« Nous avons constaté que les gens sont plus engagés et plus confiants lorsqu'ils naviguent dans des environnements complexes. »
Alberto Vaccari
Responsable mondial de l'apprentissage et du développement chez Flix
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“J'ai clairement observé un changement de comportement, avec les gens adoptant davantage une approche de coaching, donnant plus de retours, ce qui fait également partie de notre culture.”
Johandri Kieck
Responsable monde de l'apprentissage et du développement
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87%
taux de rétention parmi les participants au programme
26k+
personnes formées en 2024
70%
croissance des offres de vente en France
9.5
score moyen du formateur

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Consultancy
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Growing Organizations
Plus de 600 employés

PNO Consulting

Comment PNO a renforcé l'impact du conseil en améliorant les compétences à tous les niveaux
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Plus de 800 employés

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Comment Roxtec a connecté les leaders commerciaux mondiaux grâce au développement du leadership
Recruitment
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Growing Organizations
1 000 à 5 000 employés

Young Capital NEXT

Comment YoungCapital NEXT a accéléré la préparation à l'emploi grâce à des bootcamps axés sur les compétences
Manufacturing
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Plus de 10 000 employés

Pladis

Comment pladis a développé des talents résilients et prêts pour l'avenir au sein d'une main-d'œuvre mondiale
Technology
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Growing Organizations
Plus de 350 employés

Bynder

Comment Bynder a développé ses compétences énergétiques pour soutenir la croissance mondiale
E-Commerce
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5 000 à 10 000 employés

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Comment Picnic a créé un portefeuille évolutif de nouveaux leaders
Travel-Tech
/
Enterprises
Plus de 5 000 employés

Flix

Découvrez la stratégie L&D de Flix pour fidéliser et développer les talents les plus performants dans un environnement d'hypercroissance.
Logistics
/
Enterprises
Plus de 10 000 employés

Leader mondial de la chaîne d'approvisionnement

Découvrez comment ce leader mondial de la chaîne d'approvisionnement a développé l'excellence des ventes dans de nombreux pays grâce à des formations ciblées sur l'orientation client, l'analyse des comptes et la présentation de solutions basées sur la valeur.
Banking
/
Enterprises
Plus de 60 000 employés

Groupe bancaire mondial de premier plan

Découvrez comment cette banque néerlandaise a transformé ses spécialistes en leaders confiants pour la première fois grâce à un programme de formation structuré basé sur trois piliers essentiels en matière de compétences en leadership.

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