Blog
Wie messen Sie den Fortschritt Ihrer L&D-Programme? Wie steigern Sie das Engagement für Schulungen? Was braucht es, um eine gesunde Kultur in Ihrer Organisation zu schaffen? Wie schlägt sich Lepaya?
Beliebte Kategorien:
.webp)
Ausgewählte Artikel
.png)
How HR can measure impact: Wendy van Tol, PwC, on the ‘Theory of Change’
Wendy van Tol explains how HR leaders can use the Theory of Change framework to translate people initiatives into measurable business value, capture the true drivers of impact, and build stronger strategic influence at the executive level.

Is HR ready to lead the AI revolution? 3 experts weigh in
AI is transforming work, but without HR leadership, the risk of failure is high. Discover expert insights on how HR can drive people-first AI adoption and build a future-ready workforce.

What's killing your team's engagement in 2025?
Discover how HR and L&D leaders can turn learning into a powerful lever for engagement by building aligned cultures, empowering managers, and driving behavior change across the organization.
Alle Artikel
.jpeg)
The hidden danger in L&D-Trends
Für die neuesten L&D-Trends schauen wir uns eine Quelle an, die es wert ist, konsultiert zu werden,...
.jpeg)
Messung der Lernzufriedenheit. Die drei wichtigsten Fragen
Wenn Sie in ein Lernprogramm investieren, möchten Sie natürlich auch wissen, ob die Investition...
.jpeg)
Tipps zum Stakeholdermanagement, um Erwartungen zu erfüllen und zu übertreffen
Als Personalleiter ist Stakeholdermanagement das Gebot der Stunde, aus diesem Grund ist es...
.jpeg)
Mitarbeiter über ihre Relevanz für den Arbeitsmarkt
Sowohl Hard- als auch Softskills sind für den heutigen Profi erforderlich, um seine Karriere voranzutreiben und...
.jpeg)
Modul 101: Fähigkeiten zur Problemlösung, um zu dominieren
Die Fähigkeiten zur Problemlösung sind universal und von Arbeitgebern sehr gefragt. Es ist in jeder Position anwendbar...
Durchsuchen Sie unsere Inhalte nach Kategorien

Bleib dran für unsere monatlichen Updates
Abonnieren Sie, um Inspiration für L&D, innovative Strategien und praktische Ratschläge zu erhalten.
Mit (markierte Felder*) sind erforderlich.





