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Qu'est-ce qui va nuire à l'engagement de votre équipe en 2025 ?
Découvrez comment les responsables des ressources humaines et de la formation peuvent transformer l'apprentissage en un puissant levier d'engagement en élaborant des cultures harmonisées, en responsabilisant les managers et en favorisant le changement de comportement au sein de l'organisation.
L'avenir de la rétention : Comment la raison d'être, la sécurité et la connexion favorisent la rétention des employés en période d'incertitude
Comprenez pourquoi la rétention dépend davantage de l'expérience humaine que des métriques et ce que les RH peuvent faire à ce sujet.
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Le business des personnes : Comment les RH peuvent penser comme un PDG
Les RH ne sont plus seulement une fonction de support : elles doivent penser comme un PDG, en alignant les priorités sur les objectifs commerciaux, en gérant les ressources de manière stratégique et en démontrant leur impact.
Comment les données sur les compétences refaçonnent les stratégies en matière de main-d'œuvre : le point de vue de Sandra Loughlin
Découvrez comment les entreprises transforment la gestion des talents grâce à des stratégies basées sur les compétences grâce aux conseils de Sandra Loughlin, PhD, responsable de la formation chez EPAM Systems
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Solve business problems or become obsolete: Caner Akova’s vision of L&D's future
Caner Akova, L&D Manager at Olympus, shares how L&D leaders must evolve from training providers to strategic problem-solvers who speak business language, address root causes of performance gaps, and drive measurable business outcomes.
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