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Von der Rekrutierung bis zur Bindung: Strategien zur Förderung einer nachhaltigen Pipeline von Tech-Talenten
Angesichts des Mangels an technischen Talenten und der hohen Nachfrage nach digitalen Fähigkeiten benötigen Personalleiter neue Strategien, um die richtigen Mitarbeiter für die Zukunft zu binden.
Wie der Talent Director von Vopak, Führungskräfte für eine globale Lieferkette entwickelt
Erfahren Sie mehr von Maarten Vaags, Global Talent Director bei Vopak, Einblicke in die Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung
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Grammarly verfolgt eine „Fire & Hire People“ -Strategie für eine „KI-fokussierte Zukunft“
Die persönliche Strategie von Grammarly zeigt, dass Führungskräfte die Zukunft der Arbeit und ihre Bedeutung für ihre Mitarbeiter nicht antizipieren.
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Experten enthüllen Lern- und Entwicklungstrends für 2024
L&D-Manager teilen die Fähigkeiten und Trends, die die Entwicklung der Mitarbeiter prägen werden. Aber was können andere Führungskräfte für die Weiterbildung ihrer Talente im Jahr 2024 lernen?
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