Leiderschap versterken bij Picnic

Over Picnic
‍
Picnic is een van de meest succesvolle en bekende online supermarkten van Nederland. Sinds de oprichting in 2015 heeft Picnic de winkelervaring veranderd door boodschappen gratis te bezorgen bij meer dan een miljoen klanten in Nederland en Duitsland. Het bedrijf blijft een van de snelstgroeiende retailers met technische ondersteuning in Europa, met een sterke focus op innovatie en klantervaring. Het toekomstige succes van Picnic hangt af van de interne ontwikkeling van de volgende generatie leiders die de organisatie kunnen begeleiden bij haar ambitieuze groei.
De nieuwe leiders van Picnic transformeren
Picknick is een van de meest succesvolle en bekende online supermarktbedrijven van Nederland. Maar het toekomstige succes is sterk afhankelijk van de interne productie en ontwikkeling van het leiderschap van de volgende generatie.
‍
De leiders van Picnic begeleiden de reis naar succes
Sinds de opening in 2015 heeft Picnic de manier veranderd waarop hun klanten boodschappen doen. Met hun unieke online boodschappenservice bezorgen ze gratis boodschappen tot aan de deur van een miljoen klanten in Nederland en Duitsland.
‍
Maar daar stopt Picnic niet en blijft een van de snelst groeiende bedrijven in Europa. Ondanks de sterke groei erkent Picnic de noodzaak voor de opkomst van nieuwe generaties leiders en biedt het werknemers al vroeg in hun loopbaan leiderschapskansen. Om hen de grootste kans op succes te geven, biedt Picnic hun medewerkers de middelen die ze nodig hebben om uit te knipperen.
Dus hoe zorgt Picnic ervoor dat zijn jonge leiders de juiste vaardigheden hebben voor de juiste rol?
‍
‍
‍
‍
Het leiderschap van Picnic transformeren met Power-vaardigheden
Picnic ingeschreven meer dan 300 van hun jonge leiders in 27 keer naar het Leadership Essentials-programma van Lepaya. Lepaya lanceerde een leeroplossing op grote schaal, maar wel een oplossing die inspeelde op de individuele vaardigheidsbehoeften van elk cohort. Van het stimuleren van een feedbackcultuur tot het benaderen van moeilijke gesprekken, ons programma gaat verder dan de theorie. We hebben ervoor gezorgd dat het leermateriaal in de praktijk werd gerealiseerd om een betekenisvolle impact te hebben op de leiderschapsprestaties van Picnic.
‍
Samen de juiste leiders creëren
Meer dan 300 nieuwe managers kregen de training van Lepaya en meer dan 80% van de deelnemers meldde een verbetering in zelfeffectiviteit in meer dan 3 van de 5 leiderschapsmodules.
Willemijn biedt slechts een kijkje in de toekomst van Picnic & Lepaya. Ambitieuze bedrijven hebben de juiste leiders nodig om de basis te leggen voor succes op lange termijn en we kunnen niet trotser zijn om Picnic te steunen en de volgende generatie leiders te koesteren.
‍
Wil je meer weten over hoe je leiderschap in je organisatie kunt versterken? Ontdek meer over Lepaya's Leiderschap versterken en andere Power Skills hier.
‍
Invloed
‍
Een sterke leiderschapspijplijn opbouwen
‍
Het Leadership Essentials-programma van Picnic versterkte de leiderschapscultuur van het bedrijf en verbeterde de samenwerking, het behoud en de betrokkenheid van het team. Het programma zorgt ervoor dat de volgende generatie leiders is uitgerust om het ambitieuze groeitraject van Picnic te begeleiden.

Don't miss other stories

YoungCapital NEXT
Ready to turn
‍learning into behavior?
Close skill gaps, accelerate growth, and future-proof your workforce.



