Blog
Hoe meet je de voortgang van je L&D programma's? Hoe vergroot je de betrokkenheid bij training? Wat is er nodig om een gezonde cultuur in jouw organisatie te creëren? Hoe doet Lepaya het?
Populaire categorieën:
Aanbevolen artikelen
.png)
Your salary is about to become a lot less private. Are your managers ready for that conversation?
The EU Pay Transparency Directive is reshaping performance reviews. In this article, Raymond Lansheuvel, Lepaya’s Head of Benelux, reveals how managers can prepare for pay conversations with confidence.
Preparing people for an AI future nobody can fully predict
A conversation with Pascal Struijk on why Learning & Development sits at the center of successful AI adoption.
.webp)
Why finance talent needs new skills for AI cyber threats
Anthropic's Mythos exposed a critical gap in European banking's cyber defences. The vulnerability isn't just technical , but also human. Raymond Lansheuvel on the skills finance teams need to close it.
.webp)
Alle artikelen
Hoe vaardigheidsgegevens de personeelsstrategieën veranderen: inzichten van Sandra Loughlin
Ontdek hoe bedrijven talentmanagement transformeren door middel van op vaardigheden gebaseerde strategieën met inzichten van Sandra Loughlin, PhD, Chief Learning Scientist bij EPAM Systems
.webp)
‍ Experts op het gebied van leren en ontwikkeling onthullen de belangrijkste prioriteiten voor 2025
Ontdek wat L&D in 2025 prioriteit zou moeten geven om hun rol in het bedrijf te verbeteren.
.webp)
De opkomst van empowerment leiderschapstraining: wat dit betekent voor talentstrategieën voor 2025
Wat drijft deze focus op leiderschapstraining en wat zijn de belangrijkste trends in leiderschapsontwikkeling voor de complexe bedrijfsomgeving van vandaag?
.webp)
Wat maakt een leerprogramma impactvol? 3 leiders delen hun visie
Om te ontdekken wat leren echt impactvol maakt, vroegen we 3 L&D-leiders om de meest impactvolle leerreis te delen waaraan ze hebben gewerkt.
.webp)
Een burn-out in het leiderschap stopt voordat het begint met vaardigheidsgerichte training
75% van de middenmanagers heeft een burn-out gehad. Maar al te lang werden snelle oplossingen — zoals het bevorderen van een terugspringende mentaliteit — gezien als een acceptabele reactie.
Blader door onze inhoud per categorie
Blijf op de hoogtefor our monthly updates
Schrijf je in om L&D-inspiratie, innovatieve strategieën en praktisch advies te ontvangen.
