Blog
Hoe meet je de voortgang van je L&D programma's? Hoe vergroot je de betrokkenheid bij training? Wat is er nodig om een gezonde cultuur in jouw organisatie te creëren? Hoe doet Lepaya het?
Populaire categorieën:
Aanbevolen artikelen
.webp)
3 tensions HR and the business need to resolve around AI
AI adoption is changing how organizations work. Explore three key tensions HR and L&D leaders face when building AI capabilities and enabling lasting change.
.png)
EY, KPMG, and PwC are all betting on the same capabilities this year
EY, KPMG, and PwC are investing in human skills alongside AI. Discover what this means for HR and L&D and how organisations can prepare managers for AI adoption.
.webp)
Alle artikelen
.webp)
Van leren tot leiderschap: hoe Sakura Finetek de impact van training heeft gemeten door de leiderschapspijplijn veilig te stellen
Ontdek hoe Sakura Finetek Europe met succes een Leadership Foundation-programma heeft ontworpen en geĂŻmplementeerd voor nieuwe managers tijdens de transformatie van de organisatie, waarbij de nadruk ligt op duidelijke doelstellingen, betrokkenheid van belanghebbenden en meetbare gedragsresultaten om hun leiderschapspijplijn veilig te stellen.
Waarom oplossingen voor talentbehoud moeten evolueren vóór 2030
Het behalen van de hoogst mogelijke retentiegraad is niet langer voldoende. In plaats daarvan moeten HR- en L&D-leiders de juiste medewerkers behouden met carrièremobiliteit en gepersonaliseerde ontwikkeling om toekomstbestendige vaardigheden op te bouwen.
Effectieve retentiestrategieën: Wat toptalent echt wil in 2025
Ontdek waarom retentie niet gaat over het behouden van iedereen, maar over het behouden van de juiste mensen. Leer Jennifer McClure's mensgerichte strategieën voor het behouden van toptalent door middel van duidelijkheid, groei en doelgericht leiderschap.
Top leiders op het gebied van medewerkersbetrokkenheid die de toekomst van werk vormgeven
Maak kennis met de top leiders op het gebied van medewerkersbetrokkenheid die werkplekken transformeren door middel van cultuur, verbinding en doelgericht leren.
Omgaan met DEI in een gepolariseerd tijdperk: hoe inclusieve werkplekken het behoud van werknemers stimuleren
Ontdek hoe organisaties verder kunnen gaan dan performatieve DEI om inclusieve culturen op te bouwen die retentie en succes op lange termijn stimuleren.
Blader door onze inhoud per categorie
Blijf op de hoogtefor our monthly updates
Schrijf je in om L&D-inspiratie, innovatieve strategieën en praktisch advies te ontvangen.
