L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
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How HR can measure impact: Wendy van Tol, PwC, on the ‘Theory of Change’
Wendy van Tol explains how HR leaders can use the Theory of Change framework to translate people initiatives into measurable business value, capture the true drivers of impact, and build stronger strategic influence at the executive level.
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The rise of empowering leadership training: What it means for 2025 talent strategies
What's driving this focus on leadership training, and what are key trends in leadership development for today's complex business environment?
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Tout en
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L'essor de l'apprentissage intentionnel : le changement qui façonnera les stratégies de développement de la main-d'œuvre en 2024
Les données du rapport sur l'état des compétences 2024 de Lepaya révèlent un changement intéressant en matière de renforcement des compétences, avec l'apparition d'une nouvelle compétence : l'apprentissage intentionnel.
Comment le directeur des talents de Vopak forme les leaders d'une chaîne d'approvisionnement mondiale
Découvrez des informations sur le développement du leadership et la planification de la relève avec le directeur mondial des talents de Vopak, Maarten Vaags
Habiliter les équipes commerciales à devancer leurs concurrents : la nouvelle Académie commerciale de Lepaya
Lepaya élargit son portefeuille de formation avec le lancement d'une toute nouvelle Académie commerciale conçue pour perfectionner les compétences des professionnels de la vente à tous les niveaux.
Anciens leaders capables de transformer leurs organisations : la nouvelle Experienced Leaders Academy de Lepaya
Pour les cadres ayant plus de 5 ans d'expérience dans un rôle de direction, l'Experienced Leaders Academy leur donne l'état d'esprit et les compétences nécessaires pour encourager, inspirer et motiver leurs employés de manière à créer des changements significatifs.
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