Lepaya startet“Mit KI die Führung übernehmen”: Ein neues Trainingsprogramm

AMSTERDAM – 19. März 2026

Während Unternehmen weltweit den Übergang von der KI-Experimentierphase hin zu skalierbarer Wertschöpfung meistern, stellt Lepaya, Europas führende Plattform für hybrides Lernen, heute sein neues Führungskräfte-Trainingsprogramm „Mit KI die Führung übernehmen" vor. Dieses Programm wurde speziell entwickelt, um den sogenannten „Human Bottleneck“ zu überwinden– also das menschliche Nadelöhr, das aktuell KI-getriebene Transformationen in vielen Branchen ausbremst.

Das fehlende Bindeglied in der KI-Transformation

Das Potenzial KI-zentrierter Geschäftsmodelle ist enorm– doch aktuelle globale Studien zeigen eine deutliche Lücke zwischen Anspruch und tatsächlicher Umsetzung. Zwar experimentieren bereits 88 % der Unternehmen mit KI, doch 72 % der Führungskräfte räumen ein,, dass ihre Organisationen nicht ausreichend auf die kommenden Veränderungen vorbereitet sind.

Das bedeutet: Viele Unternehmen stürzen sich in eine technologische Revolution ohne klaren Fahrplan. Die Folge sind fragmentierte Einzellösungen, die zwar die persönliche Effizienz steigern, aber kaum nachhaltige Verbesserungen auf Unternehmensebene bewirken.

Die Konsequenzensind offensichtlich: 81 % der Unternehmen berichten, dass ihre bisherigen KI-Experimente noch keine messbaren Ergebnisse für das Unternehmenswachstum erzielt haben. Hier zeigt sich eine zentrale Herausforderung – Unternehmen investieren massiv in Tools, aber haben ihre menschlichen Betriebsmodelle noch nicht neu gedacht.

“Die Diskussion rund um KI wurde bisher von Tools, Plattformen und Infrastruktur dominiert”,

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erklärt René Janssen, Gründer von Lepaya. Aber KI allein wird dein Unternehmen nicht transformieren – deine Führungskräfte werden es tun. Erfolgreich sind diejenigen Organisationen, die ihre Manager:innen darin trainieren, zu experimentieren, Teams durch Unsicherheit zu führen und funktionierende Ansätze effektiv zu skalieren.”

Vom KI-Bewusstsein zu echter KI-Befähigung

Die meisten Unternehmen haben heute ein grundlegendes KI-Bewusstsein: Ihre Teams verstehen grundlegende Konzepte, setzenKI jedoch nicht systematisch im Arbeitsalltag ein. Die eigentliche Herausforderung liegt darin, dieses Potenzial in konkrete Leistung zu übersetzen – hin zu KI-gestützten Organisationen, in denen Mensch und Technologie gemeinsam stärker werden.

Mit „Mit KI die Führung übernehmen“ schließt Lepaya genau diese Lücke – mit Fokus auf die entscheidende Verbindungsschicht zwischen Strategie und Umsetzung: die mittlere Führungsebenen und Teamleiter:innen an der Front.

“Mittlere Führungskräfte sind der Motor der KI-Transformation. Sie sitzen genau an der Schnittstelle zwischen Strategie und Ausführung.

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Sie können große KI-Ambitionen in konkrete Experimente übersetzen, den Einsatz im Alltag gestallten und das Verhalten ihrer Teams aktiv beeinflussen. Wenn mittleres Management KI aktiv vorantreibt, wird daraus kein bloßes Top-down-Mandat - sondern gelebte Praxis, fest verankert in der täglichen Arbeit.” – Pascal Struijk, Product Lead bei Lepaya

Programmüberblick: „Mit KI die Führung übernehmen"

Das Programm richtet sich an Führungskräfte im mittleren Management und kombiniert selbstgesteuertes digitales Lernen mit intensivem Coaching und praxisnahen Workshops.

Statt auf oberflächliche Effizienz durch KI zu setzen, vermittelt das Programm Führungskräften die Fähigkeiten, um:

• KI-Grundkompetenzen aufzubauen: Basiswissenund Kompetenzen, um KI gewinnbringend im Arbeitsalltag einzusetzen
• Das eigene Fachgebiet neu zu denken: Verantwortung für KI-Initiativen im eigenen Bereich zu übernehmen
• Teams zu mobilisieren und zu führen: Mitarbeitende in allen Phasen der Einführung aktiv einzubinden
• Ergebnisse gezielt zu steuern: Resultate im Hinblick auf ROI, Ethik und skalierbare Umsetzung zu erzielen

Von Skills zu Business ROI

Im Gegensatz zu herkömmlichen Trainings setzt Lepayas Methodik auf messbare Anwendungsfähigkeit. Unternehmen können ihre Erfolgskriterien bereits im Vorfeld definieren – damit KI-Initiativen echten Mehrwert für das Unternehmen erzielen.

Unternehmen messen dabei:

• Anzahl gestarteter KI-Experimente
• Einbindung und Akzeptanz der Belegschaft
• Geschäftswert und ROI
• Veränderungsbereitschaft und Engagement

“Zu oft endet KI-Training bei Inspiration oder reinem Wissenstransfer. Wenn sich dieses Wissen aber nicht in neue Entscheidungen, Experimente und Teamgespräche übersetzt, verändert sich nichts.

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Deshalb verknüpfen wir KI-Führungskräfte-Training direkt mit beobachtbaren Verhaltensänderungen im Arbeitsalltag – etwa das Starten echter Experimente, das Coaching von Teams während der Einführung, das Hinterfragen von wenig wertschöpfender Anwendungsfälle und das Skalieren erfolgreicher Ansätze. Wenn Führungskräfte ihr Verhalten ändern, beschleunigt sich die KI-Einführung – und der Unternehmenserfolg folgt.” – René Janssen, Gründer von Lepaya

Mehr über das Leadership-Programm rund um KI erfährst du hier.

Über Lepaya

Lepaya ist Europas führende Plattform für hybrides Lernen, die Mitarbeiterentwicklung mit messbarem Geschäftserfolg verbindet. Lepaya befähigt Unternehmen, die richtigen Skills zum richtigen Zeitpunkt zu entwickeln – für nachhaltiges Wachstum, das beim Menschen beginnt.

Über das Portal, die Academies und die App verknüpft Lepaya nahtlos Unternehmensziele mit individueller Kompetenzentwicklung, bietet skalierbare Trainingsprogramme für alle Karrierestufen und ermöglicht Lernenden, neue Fähigkeiten wirkungsvoll zu erlernen, einzuüben und anzuwenden.

Weltweit tätige Unternehmen und schnell wachsende Marken – darunter Roche, ING, Microsoft, Dell, Freudenberg und Just Eat Takeaway – vertrauen auf Lepaya, um im dynamischen Marktumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben.

Unterstützt von Investor:innen wie Endeit, Educapital, Target Global, Mediahuis Ventures und Tablomonto hat Lepaya 80 Millionen US-Dollar eingesammelt und bislang vier strategische Akquisitionen getätigt: SmartenUp (2020), vCoach (2022), SpeakFirst (2022) und Krauthammer (2023).

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