Lepaya wurde auf der Learning Services Watchlist 2025 von Training Industry aufgeführt

Amsterdam, 22. Mai 2025

Lepaya, Europas führende Plattform für gemischte Schulungen, wurde von Training Industry, Inc. in die Learning Services Watch List 2025 aufgenommen — der wichtigsten Forschungs- und Erkenntnisquelle für betriebliches Lernen und Entwicklung.

Das Beobachtungsliste für Lerndienste stellt eine ausgewählte Gruppe aufstrebender Anbieter in den Mittelpunkt, die qualitativ hochwertige, skalierbare und wirkungsvolle Lernlösungen anbieten. Die Auswahl basiert auf einer strengen Bewertung der Qualität, Innovation, Kundenbeziehungen und Marktauswirkungen der Lerndienstleistungen. Diese Anerkennung unterstreicht Lepaya als einen der vielversprechendsten und innovativsten Lernanbieter, der Unternehmen dabei hilft, sich an die sich schnell ändernde Qualifikationslandschaft von heute anzupassen.

Ein strategischer Moment für Lernen und Entwicklung

Das Engagement der Belegschaft nimmt zum zweiten Mal in 12 Jahren ab. Als Hauptfaktor wurde eine unzureichende Ausbildung identifiziert, was zu einer schwindelerregenden Entwicklung geführt hat 438 Milliarden US-Dollar bei Produktivitätseinbußen. Gleichzeitig vergrößert sich das globale Qualifikationsgefälle weiter, und bis 2030 39% Es wird erwartet, dass sich die Kernkompetenzen der Arbeitnehmer ändern werden.

Wenn Unternehmen nicht eingreifen, um ihre Mitarbeiter umzuschulen und weiterzubilden, riskieren sie, dass Leistungsunterschiede zunehmen, Innovationen ins Stocken geraten und die Wettbewerbsfähigkeit sinkt. Kurz gesagt, die Schließung der Qualifikationslücke ist nicht nur eine Personalinitiative — es ist eine Unternehmenspriorität, die direkt den Umsatz, die Agilität und das zukünftige Wachstum sicherstellt.

„Die effektivsten Personalleiter von heute sind nicht nur Verwalter der Kultur, sie sind auch Unternehmer. Sie verstehen die Unternehmensziele, sprechen die Sprache der Vorstandsetage und wissen, dass jede Entscheidung der Belegschaft wirtschaftliche Auswirkungen hat.“

sagt René Janssen, CEO von Lepaya.

„Aus diesem Grund können Lernlösungen nicht mehr bei der Bereitstellung von Inhalten aufhören. Sie müssen als Komplettpartner agieren und die strategische Ausrichtung, die Programmeinführung und den messbaren ROI unterstützen. Wir sind stolz darauf, auf der Learning Services Watch List der Schulungsbranche aufgeführt zu werden. Dies bestätigt unsere Position als vertrauenswürdiger Partner für zukunftsorientierte Unternehmen wie ING, Microsoft, Dell, Freudenberg und PwC, die wissen, dass Lernen die Leistung steigern, in die Geschäftsstrategie eingebettet sein und echte, messbare Ergebnisse liefern muss, um die strategischen Personal- und L&D-Funktionen von heute zu unterstützen.“

Kombiniertes Training, konzipiert für kompetenzbasierte Transformation

Die Aufnahme von Lepaya in die Learning Services Watch List 2025 spiegelt eine neue Geschäftsrealität wider, in der es nicht ausreicht, sich weiterzubilden. Sie müssen nachweisen, dass Schulungen die Leistung, Produktivität und Geschäftsziele beeinflussen.

Lepaya begegnet diesem Bedarf mit seiner gemischten Trainingsplattform, die drei integrierte Komponenten vereint:

• Das Lepaya Portal: Eine zentrale Anlaufstelle, um Schulungen an den Unternehmenszielen auszurichten, Programme im gesamten Unternehmen zu starten und Engagement, Fortschritt und ROI in Echtzeit zu verfolgen.
• Lepaya Trainingsprogramme: Vollständig kontextualisierte, berufsspezifische Akademien, die Live-Sitzungen unter der Leitung von Moderatoren mit digitalem Lernen kombinieren, um eine sofortige Anwendung der Fähigkeiten zu gewährleisten.
• Die Lepaya App: Ein immersives Lernerlebnis, das vor allem auf Mobilgeräten basiert und das Lernen in den Arbeitsablauf integriert. So können Mitarbeiter jederzeit und überall auf kurze Inhalte zugreifen, Fähigkeiten mit KI-gestützten Tools üben und ihre Entwicklung verfolgen.

Zusammengenommen ist die kombinierte Schulungsplattform eine Komplettlösung, die auf die sich ändernden Bedürfnisse der heutigen L&D- und Personalleiter zugeschnitten ist, die von unterstützenden Rollen zu strategischen Wachstums- und Transformationstreibern wechseln.

„Die führenden Unternehmen der heutigen Wirtschaft werden diejenigen sein, die ihre Belegschaft in ein strategisches Kapital verwandeln können“, fügt Janssen hinzu. „Und das erfordert ein neues Modell — eines, bei dem Lernen die Leistung steigert, in die Geschäftsstrategie eingebettet ist und messbare Ergebnisse liefert. Genau das bietet Lepaya, und wir fühlen uns geehrt, dass dieser Ansatz von wichtigen Vordenkern auf diesem Gebiet, wie der Schulungsbranche, anerkannt wird.“

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Über Lepaya

Lepaya ist Europas führende Plattform für gemischte Schulungen, die die Weiterbildung von Mitarbeitern mit geschäftlichen Auswirkungen verbindet und Unternehmen in die Lage versetzt, die richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit zu entwickeln, um sowohl das Personal- als auch das Unternehmenswachstum voranzutreiben.

Über das Portal, die Akademien und die App bringt Lepaya die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitern nahtlos aufeinander ab, bietet gemischte Schulungsprogramme für jedes Karrierelevel an und ermöglicht es den Lernenden, neue Fähigkeiten effektiv zu erlernen, zu üben und anzuwenden.

Lepaya wird von globalen Unternehmen und schnell wachsenden Unternehmen wie Roche, ING, Microsoft, Dell, Freudenberg und Just Eat Takeaway als vertrauenswürdig eingestuft und hilft Unternehmen, in der sich schnell entwickelnden Geschäftslandschaft von heute wettbewerbsfähig zu bleiben. Unterstützt von Investoren wie Endeit, Educapital, Target Global, Mediahuis Ventures und Tablomonto hat Lepaya 80 Millionen US-Dollar gesammelt und vier strategische Akquisitionen getätigt: SmartEnup (2020), VCoach (2022), SpeakFirst (2022) und Krauthammer (2023).

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