L&D Strategy
Innovative approaches and best practices to drive both your organizational growth and employee development.
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Vorgestellt in
L&D Strategy

How HR can measure impact: Wendy van Tol, PwC, on the ‘Theory of Change’
Wendy van Tol explains how HR leaders can use the Theory of Change framework to translate people initiatives into measurable business value, capture the true drivers of impact, and build stronger strategic influence at the executive level.
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The rise of empowering leadership training: What it means for 2025 talent strategies
What's driving this focus on leadership training, and what are key trends in leadership development for today's complex business environment?
Alles drin
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Berufliche Entwicklung beginnt mit L&D
Lepaya hat Soft-Skills-Schulungen für Millennials entwickelt, die genau auf die wichtigsten Momente in...
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Von der Theorie zur Praxis: Wie misst man die Wirkung?
Nehmen wir diesen hypothetischen Fall: Sie haben 200.000€ für das Entwicklungsprogramm „Work better together“ ausgegeben...

Wie man aus Fehlern lernt und aus Misserfolgen wächst
Dieser Artikel wurde ursprünglich von Speak First geschrieben und niemand macht gerne Fehler und...

Wie man die Geschäftsleitung in L&D einbezieht
This article was first written by Speak First and published by LinkedIn are 61% of Talents...
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